17亿，这一器械业务被低价抛售

2024-4-1 16:04| 编辑: 鹏哥| 查看: 920| 评论: 0|来源: 器械之家

摘要: 拆分完成后徕博科将继续专注于其诊断、中心实验室和早期研发实验室服务等核心业务；Fortrea则向全球提供全面的药物和医疗器械开发服务。

日前（3月28日），徕博科（Labcorp）公司宣布达成了一项新的收购协议。其将以2.375亿美元（约17.14亿人民币）的价格从Opko Health的子公司Bioreference Health收购临床诊断、生殖和女性健康检测资产。

据悉，Bioreference是美国最大的临床实验室和医学诊断服务公司之一，致力于提供高质量的临床诊断和检测服务，涵盖了多个医学领域，如肿瘤学、生殖健康、妇女健康、泌尿学等。公司在美国多地设有诊断实验室和病理学中心。

2015年时，Opko以近15亿美元（约108.3亿人民币）的价格收购该公司，计划是利用Bioreference的基础设施增加其前列腺癌早筛产品4Kscore的销售额。然而，随着对COVID-19测试需求下降，Bioreference已然成为Opko整体业务的“拖累”。

财报显示，Bioreference作为Opko诊断业务的主要收入来源，在2023财年实现营收5.15亿美元，同比下降32%；该部门整体亏损达到1.55亿美元，同比增长10%。徕博科收购的“部分业务”每年产生约1亿美元的销售额。

因而在过去的两年时间，Opko对Bioreference进行了重大的成本削减工作，包括减少研发投入，但始终未能抵消业绩逐年下降带来的亏损。该公司表示，此次出售能够显著提高公司的营业增长能力。

根据协议内容，徕博科将收购除了Bioreference在纽约和新泽西以外的美国各地的实验室测试业务。交易完成后，徕博科将为患者、医生和客户提供更多全面、高质量的实验室服务、科学专业知识和在全国主要地区的扩展检测能力。

专注高增长领域投资

对于徕博科而言，这笔收购是公司“投资高增长测试领域”目标的重要体现。此前该公司将妇女健康业务列为的四个高增长领域之一，其他包括肿瘤学、自身免疫性疾病和神经病学等。

资料显示，徕博科是全球领先的医学检验和诊断服务提供商之一，也是曾经美国排名第一的独立的医学实验室。公司成立于1995年，由National Health Laboratories（国家卫生实验室）和Roche Biomedical Laboratories （罗氏生物医学实验室）合并而来。

创立之初，公司主要专注于化验和检测服务。自2000年起，公司开启并购崛起之路，目前主营业务除了常规的临床检测检验，还外延拓展CRO业务，当然CRO业务也是通过并购得来的。

2015年，该公司以高达61亿美元价格完成对全球前三大CRO公司之一的Covance（科文斯）的全资收购，一举奠定了其在全球CRO行业中的龙头地位。自2018年至2021年的4年中徕博科连续位居全球CRO公司营收榜第一，不过，2022年时被赛默飞赶超。

可以说徕博科几乎是以每年一起的并购成长为了今天的行业巨头，且目前已经建立了一套强大的“收购体系”。

2021年起，公司表示将“投资高增长测试领域”，包括肿瘤学、妇女健康、自身免疫性疾病和神经病学等。同年8月，公司收购了女性数字健康平台Ovia Health。在进一步扩大妇女健康产品布局的同时，强调了公司对于该领域持续投资的坚定决心。

据悉，该公司最早涉足妇女健康行业是在2016年，彼时徕博科以3.7亿美元的价格收购了Sequenom，拓展了在无创产前检测（NIPT）、女性健康和生殖检测的全新版图。而Sequenom也给公司检测业务带来了新的成长曲线。

在2021年2月的电话会议上，曾有媒体问及为何公司诊断检测收益增长超过整体市场时，徕博科首席执行官Adam Schechter指出了对妇女健康和其他高增长领域的关注。

连续收购后关厂裁员

尽管检测部门的收益跑赢大盘，但近两年来，徕博科公司整体的营收和利润却双双下滑。这也导至公司不得不启动“长期增长战略”计划。

财报显示，2022财年公司总收入为148.8亿美元，同比减少了7.7%，净利润12.81亿美元，同比减少46%；

2023财年公司总收入为121.6亿美元，同比减少了18.29%，净利润

裁员关厂

2023年底时，公司向新泽西州劳工部门提交了一份文件，称其将于2024年4月前，在萨默塞特的制造工厂裁员239人。

根据文件内容，裁员将分为多个批次进行，且在今年2月时已经开始；上周又有一批工人收到通知，将在11月17日至12月1日期间裁员78名员工；预计最后一批将在明年3月31日至4月24日期间进行。

据了解，该工厂此前专门负责徕博科公司的实验室测试服务。公司表示，裁员是为了“终止运营”，并计划将一部分测试工作转移到其他地点。受影响的员工也将有机会申请徕博科其他内部职位，并保留公司提供的福利，不过薪资可能有所不同。

徕博科发言人指出：“尽管这是一个艰难的决定，但它优化了公司的运营，并确保我们能够利用我们的全球能力和科学卓越中心来满足客户的需求和期望。”

连续收购

不过徕博科的裁员并不是传统意义上的“裁员降薪”，反而更像是业务分拆前的资源整合。尤其是此前的两桩收购，更是昭示了公司强势扩张的“底气”。

2023年7月，公司宣布已完成收购Legacy Health的外展实验室业务的设施和设备，Legacy是波特兰最大的医院连锁机构；

随后10月，又宣布收购Baystate Health的外展实验室业务以及一些经营资产，包括Baystate在马萨诸塞州运营的实验室服务中心。

业务剥离

除此以外，该公司还宣布将其临床开发业务(原科文斯)分拆形成的新公司将命名为Fortrea，并作为一家独立的上市公司运营。预计将于2023年年中完成。

拆分完成后徕博科将继续专注于其诊断、中心实验室和早期研发实验室服务等核心业务；Fortrea则向全球提供全面的药物和医疗器械开发服务。Fortrea拥有超过19,000名员工，将向全球的制药和生物技术机构提供第I至第IV期临床试验管理和商业化解决方案。此次拆分标志着Labcorp在全球生命科学领域的战略调整，旨在加速创新和提高患者医疗成果。

近年来女性健康赛道强势崛起。Acumen Rescarch & Consulting数据显示，全球女性健康整体市场规模在2021年达到了253亿美元，预计到2030年将扩大至973亿美元，复合年增长率超过16%。

从企业端来看，不管是女性健康器械公司豪洛捷还是徕博科，双方在该赛道中的业绩增长都十分可观。预计徕博科此次的收购完成后，将进一步推动其在女性健康市场的领先地位。

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