前言 听说一家专注药械领域的猎头公司，每天的营业额可以做到500万 ，特别是新冠暴发之后整个诊断领域进入爆发式增长阶段，人才缺口突现。虽然接到猎头狂轰滥炸似得问询电话会让我们感觉很被需要，闪念间甚至真把自己当人才了。虽说风大了猪都能飞，可是退潮之后呢？长路漫漫，道阻且艰，如何能够让自己在四五十年的职业生涯中立于不败之地？ 正所谓“以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失”，迷茫之际小编打开领英，一不小心调到了罗氏诊断年轻CEO——Thomas Schinecker的页面。初看叹为观止，再看见贤思齐。所以今天从这份履历聊聊职业生涯规划的话题。 先来一睹为快（附带小程序，感兴趣的可以关注一下抱抱大腿）
单纯看这份履历，波澜不惊的感觉，从学校毕业进入罗氏，心无旁骛从基层开始步步为营，经理、总经理、CEO……如果职业生涯都是这么清晰简洁，那我们只需要熬年头就可以了。然而没有人能随随便便成功，我们看到鸭子悠哉飘在水面的同时，也该想到它水下那双忙碌的脚丫。那么就让我们潜入水底，看看职业生涯规划这份重要不紧急的事情。
职业生涯——四十多年的马拉松 目前我们这代人，65岁能顺利退休就不错了，如果22岁大学毕业开始走上职业岗位，那我们需要工作43年，如果再返聘一段时间，45年就搭在里面啦。 有人说，我们中国人“小事纠结，大事草率”。有人可以忍受思想的停滞，却等不及迟到五分钟的外卖。如果把45年的职业生涯看成一件事情的话，那毋庸置疑它是一件大事，可是我们有没有草率对待呢？ 先自问自答几个问题：
如果我们只把目光放在了眼下，那么就难免草率了，这时我们需要一份职业规划。
切记，职业生涯是一个连续性经历的过程，不同的阶段有不同的成长，职业生涯规划也伴随了每一阶段的成长，职业生涯规划的意义也在于在规划未来的过程中进行个人自我思维模式的养成，明确自我，自我规划式成长。 职业生涯三阶段 阶段一：强势开局 子曰：君子不患无位，患所以立！初入职场的阶段，或3~5年，或更长时间，我们在职业上的努力必须着重于为前方的漫长道路挖掘和装备自己，学习曲线要比职位、职称更加重要。 在这一阶段，要为职业生涯打好基础并建立起良好的早期习惯。
在《财富自由之路》这本书里，李笑来曾经画过上图这样的成长曲线。做过QPCR的朋友应该很容易理解。在我们突破成本线之前，财富的增长是非常缓慢的，但是我们必须保持持续的成长，一旦突破里程碑，便可以进入指数增长时期。可是有些人出了校门之后就学习停滞了，把工作之外的时间荒废在毫无积累意义的事情上面，未来很难在职场走上更高的台阶。
从恐慌区到学习区 我们经常会听到跳出舒适区这样的话语，但是跳到哪里去还真需要思考一下。在舒适区之外有学习区和恐慌区，比如习惯了在生产车间配制培养基的工艺师，直接跑去做市场推广或者其他没有接触过的事情是很恐慌的。正如道德经所言：天下难事必作于易，天下大事必作于细。别一下给自己一个太不着边际的目标，可以先找一些跟自己本职工作相关联，稍微向外延伸的事情，逐步学习突破，顺着整个产品实现的上下游求索，慢慢积累，持续进步。
储备 有本关于职业规划的书叫《远见》，告诉我们职场的3大燃料分别为“可迁移的技能”“有意义的经验”和“持久的关系”。这三个方面的燃料储备对未来我们职场的持续发展有重要的意义。 可迁移的技能包括：解决问题的能力/说服沟通技巧/人才引力/情商…… 有意义的经验包括：个人旅行/国外工作经历/企业管理或创业经历/社区或志愿者活动…… 持久的关系包括：联系人/专家团/关键同事/支持者/你自己（很重要）…… 我们看一看阿里逍遥子的职场经历，第一个7年乃至10年都是在本职专业打磨，直到加入淘宝之后，逐步跳出本职，走向运营直至CEO。是一个典型的积累、学习、成长的职业生涯曲线体现。
阶段二：聚焦长板 经过第一阶段的积累，你已经成为某个领域的专家了，这个时候该重点聚焦长板，找到自己的甜蜜区。 甜蜜区（战略地，该做的事情）：也就是你所擅长的（能做）、所热爱（想做，愿景）的和这个世界所需要的（可做，市场）这三者之间的交集。
这个时候你要展现自我，让自己鹤立鸡群，想方设法平稳地走在那条收获最大的职场路径上。你要专注于自己的长板，且大可忽略自己的短板，组建一个团队，取长补短，形成核心竞争力。 第三阶段：实现持续的影响力 闲云潭影日悠悠，物换星移几度秋。不经意间，我们就要考虑养老这个沉重的话题了。有的人等着退休搓麻将，而有的人却焕发第二春，再一次点燃自己。 第三阶段致力于实现持续的影响力，以及寻找一条可以稳定延续到60多岁甚至70多岁的新的可持续职业道路。要在第三阶段完成三个关键任务：完成继任计划、保持关联性，以及为自己点燃一团新的职业之火。 有人把个人商业模式分为三类：
而期望财务自由，归根到底需要时间自由，单纯只有第一种个人商业模式是不可能的，因为一旦停止打工也就停止了收入来源；只有我们进入第二种和第三种商业模式，获取睡后收入之后，才有可能实现财务自由和时间自由。 好了，本篇总结了职业生涯的三个阶段，以及每个阶段应该侧重的关注点。身为IVD行业的我们，如何更好的驰骋职场？我们下篇继续…… |
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