月薪7万狂挖迈瑞研发，医疗器械抢人大战愈演愈烈！

为了防止继续被“挖墙脚”，迈瑞医疗也开始大手笔给员工“发福利”，推出了自2018年上市以来推出的首个员工持股计划。

1月19日晚间，迈瑞医疗披露了《深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司2022年员工持股计划（草案）》。根据公告，迈瑞医疗拟将价值约10亿元的股票共计不超过304.8662万股用于员工持股计划，参与对象为公司核心员工和技术骨干，参与总人数不超过2700人，员工受让价格为50元/股。

此次员工持股计划不涉及公司董监高管理人员。同时，迈瑞医疗还就本次员工持股计划设定了业绩增长考核指标，即每年净利润增长20%，有望进一步激发组织活力和人才潜能，实现公司的长期高质量发展。同时，考虑到员工持股计划费用的摊销成本，迈瑞的实际经营性业绩增长有望超过20%。

在新冠疫情期间，特别是在新冠检测上下了重注的IVD企业，业绩全都爆发式增长。

圣湘生物：同业“增速王”。2020年度净利润同比预增25.2亿到27.7亿元，增幅 6375%到7008%；

之江生物：2020年净利润同比预增8.83亿元，增幅1993.01%；

东方生物：2020年净利润预增14.73亿元，同比+1795.10%；

华大基因：2020年净利润约20亿–23亿，同比上升623.77% - 732.34%...

企业开始投入更多研发成本，开始招兵买马。有的企业设立上海，深圳等研发中心，方便招聘，有的企业直接喊出有20亿资金在账上，资金充足，吸引人才。

吸引人才的同时，希望能留住自己核心员工，企业开始进行核心员工股权激励，分分钟核心员工千万身家，惹得各种吃瓜群众羡慕。医疗器械行业人才薪资也一路水涨船高。

此外，疯狂招人、频繁并购也成了“一夜暴富”IVD企业花钱保住市场地位主流路径。

此前，因海外新冠订单，厦门宝太就狂招了5000多人，员工从250人一跃到6000余人，业绩更是实现飞越，成为2020年IVD行业的一匹“黑马”。康华生物也因业务发展需要招聘生产人员3000名。

体外诊断领域也已经产生了好几起并购，创新技术和资本联合，渠道、服务商和提供商联合，行业上下游链条逐渐打通。从5月到12月，圣湘生物、东方生物、热景生物先后宣布了5笔并购交易，累计的交易额超过了20亿元。

随着后疫情时代的到来，预计未来几年，手握重金的IVD厂家，或许会不断加快并购整合的步伐，国内体外诊断领域，千亿产业资金也必将蓄势待发！未来可期！