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不请自答哈,有问题欢迎讨论。
就我看到你的情况,相较于我大三的时候,你还是比较明智和清晰的,规划也没有问题。
其中你所讲的体系工程师,我理解是体系管理?主要方向是体系执行和控制,相当于公司内部的独立审查机构,主要工作方法是文件控制、节点评审和内审,上级是体系部门经理或管理者代表。这个过程中你会深度学习各个过程、节点和条款是如何落地的,条款转成文件,文件转成动作,动作执行后又是如何反过来证明了条款。
质量工程师一般指QC,也就是俗称的“质检员”,大部分时间在做实验写报告。区别于普通质检员的地方在于,有的公司除了需要对接生产流程上的过程验证和过程确认之外,还会参与研发过程中关于输入输出的验证和确认。这个过程中你会学习到作为体系中的执行者是如何参与到体系的,明白一个未经计量的卡尺是如何影响到整个体系的安危的。
上面两个岗位一般属于质量部,属于质量体系中的质量管理模块,大部分时间偏向于生产端的对接,主要对接部门为研发部、生产部、工艺部(如有)、采购/物流部等。
其实我没专门接触过注册工程师,我接触的都是注册专员。我理解二者的差别在于,注册工程师可能要求更加初期就参与到研发项目中去,调研和评估预期市场对研发方向和内容的要求,而不是只在后期整理和撰写注册文档。
注册工程师后期一般根据注册的市场地域而分割,如NMPA(中国)、CE(欧洲)、FDA(美国)、日本、韩国、印度、东南亚、中东、南美等,这些地方对于注册和体系都有自己不同的要求,很难一个人完全cover,而且注册对英文有一定要求(主要是写,还要会说),除非你们公司不做国外市场;对人际关系也有一定要求(要和审评老师沟通)。
注册一般独立成部门,或者并入研发中心,属于质量体系中注册审查的模块,大部分时间偏向于研发端对的对接,主要对接部门为研发部、临床部、质量部、生产部等。
另外是否考取内审员,就无工作经验的前提来说,看你是习惯通过总-分的学习路径,还是习惯分-总学习路径,总分的话可以考一个,帮助自己建立一个全局观;分总的话没啥必要,主要是担心学习了内审员后,影响实际工作的执行(条款没有规定动作,全靠理解,如果太盲信条款,会让自己束手束脚)。
关于你的规划路径是没有问题的。以上的三个岗位,都有就业前景,但都对经验有一定要求,应届质量工程师一般做实验、应届体系工程师一般做文控整理资料找人签字、应届注册工程师一般就是写文档、改文档、翻译文档、拜访审评老师。你自己看看喜欢哪个起点吧。
整个质量体系就是一个大熔炉,除了执行端的研发工程师对基础理化知识有一定要求外,其他都是可以转来转去的,所以不要怕选错什么的。
医疗器械工作的终点就是都是写文档,但每一份文档背后都代表了巨量和专业的工作。
最后,欢迎你入行啊,加油!器械人! |
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