请问生化环材在可预见的未来真的没有春天吗？

Rose

高瓴资本创始人张磊曾说过，中国的创新已经发生了非常大的变化，C2C（Copy to China，复制来到中国）向IFC（Innovate from China，创新源自中国）发展的时代已经来临。并且，创新已不仅仅局限在消费互联网领域，而是向生物医药、生命科学、新能源、人工智能等广泛的领域渗透。高瓴希望通过资本、人力、资源等等长期的投入，支持生物医药等行业的创新升级革命。
请问各位对于高瓴资本在中国的布局如何看？大家对中国的生物制药、新能源、新材料发展前景真的没有信心吗？为什么？非常感谢你的专业分享。

原文地址：https://www.zhihu.com/question/397723292

同花顺

来看一下金融界资本圈对环化生材有信心的深度分析。
以大家认为最有前途的医药行业为例，一份2020年的医药行业研究报告[1]，部分内容能让我气抖冷一年。



来源: 天风证券《医药外包行业深度研究系列1：全球CRO产业持续发展，三大因素共振推动我国外包行业进入黄金时代》

这份深度报告还是比较具有代表性，从标题我们可以看出其中心思想:有三大因素驱动我国医药外包行业进入黄金时代。
前面大篇幅的行业市场、龙头企业、产业链等介绍我就不提了（我也看不懂），所以我们直接跳到最为关键部分——分析师到底认为什么因素在推动我国医药cro行业迎来黄金时代。


其中第一条驱动因素：国内 CRO 企业具有比国外更高的成本优势和相当的质量体系。
那么成本优势怎么体现呢？

相比于其他国家，我国化学人才成本处于较低水平：2018 年美国人均 GDP 为 6.26 万美元， 根据动脉网统计，我国化学工程师平均月收入仅为 6431 元。我国化学工程师月薪在 2k-5k 的人数占比为 52%，月薪在 5k-7k 的占比仅为 21%，本土 CRO 企业具有更高的成本优势。

答案很明了：因为我国化学工程师成本低，平均月收入低。

从人均营业成本来看，三家国际 CRO 龙头均在 80 万元/人/年以上，而国内各家 CRO 企业
人均成本明显较低，其中药明康德、康龙化成、泰格医药的分别为 31、30、35 万元每人。
不考虑企业规模对成本的摊薄作用，单从人均成本看，国内 CRO 企业的成本大大低于国外
CRO 企业。

而我们通常看到的信息都是结果导向：xx行业非常好，非常有前途，非常具有发展潜力，未来可期。




没多少人关心内在逻辑是什么，到底是什么因素在驱动这个行业好，如果是因为我们天坑人的成本太低，u1s1，确实。人工成本低、底层从业人员薪资低，这将是推动我国环化生材，例如新材料、新能源、医药外包、石油化工等诸多行业的重要驱动因素之一，建议做化工/材料/医药行业分析的金融从业者可以把此条因素作为万能逻辑模板，这或许确实是最大的优势之一吧。
为啥写这么多，因为之前在B站收到的回复让我哑口无言。


btw，高考在即，希望有过上图这种幻想的普通家庭孩子，尤其准备报考环化生材的孩子们，赶紧打消念头，这些专业对于我们而言没有未来

队长是我

现在就有春天啊。
每个城市都有那么若干家（数量一般不会太多）公司，是一切涉排污的企业都会打交道，奉上连续多年长期订单的。
业务类型包括但不限于：环境检测公司、固废转运和处置公司、鉴证机构、出修复方案的公司、环保设备设施提供和运维的公司等。
只要是在有发达制造业的地方，伴随着法律法规、国标地标的执行越来越规范，这些公司一般都挺赚钱的。
比如固废转运处置方面，一般小企业由于产生的废物量较少，有时还要奉承有资质企业来接他们的单，毕竟这种废物的合规暂存也要成本。
这些公司前期固定资产投入还是颇有一些的，也不必太担心进入者太多。早期在当地市场已经先发优势形成人脉的固然还不错，后来资本倒也没必要来喝这个汤。


什么？你不是老板，是雇员啊。
哦，那没事了。

队长是我

我对生化环材的发展有信心。
所以我转码了，每月工资比生化环材多出来的一部分，用来买宝钢股份，海螺水泥，福耀玻璃，华大基因，科融环境，恒瑞医药，万华化学，中国石油.....等等



先建仓了宝钢股份，对冲一下离开材料行业后材料行业腾飞的风险，结果买入就阴跌不休，宝钢股份从08年最高点到现在已经阴跌了12年。但我坚信它会见底，所以我会越跌越买，把从泡沫的IT业赚的钱补贴给热爱的支柱行业生化环材


小白鼠又不会杀，只能敲敲代码才能支持生化环材这样子。
所以我们转码并不是放弃生化环材，不是不看好它的发展，只是换了一种方式支持它而已。

长长的路

房地产可能是过去十年中国最赚钱的行业，那工地的建筑工人有没有赚到大钱？
曾经煤老板婚丧嫁娶能买动一线巨星上门服务，那煤矿的工人有没有赚到大钱？
醒醒吧，咱们劝退行业就这个现状。
“手工”属性强一些的行业还好一点，比如码农，律师，医生等，这些职业工作目前仍然依赖于个人，也就是所谓的有比较强的“手工”属性。换句话说，这些行业中，人仍然是生产资料的一部分，可替代性比较低。再形象一点，这些行业里每个人都是一个微型老板，都拥有着一点行业生产资料。
而生化环材所涉及的行业无一不是标准化工业化的产业(这里还可以再加一个机械专业)。比如化工制药，半导体加工，汽车制造，这些行业里，机台设备是最重要的生产资料，也是投入最大的部分，而一线工人的可替代性很高。半导体和汽车制造甚至能做到全自动化，无人车间。
合成氨工业十分重要吧，如果关闭全球的合成氨反应塔，五年内地球人口减半不是问题，比计划生育好使多了。合成氨工业是你我吃饱吃好，顿顿有肉的基础。另外还为军事提供Duang Duang Duang，没有它，人类重回冷兵器时代。如此重要的产业，一线化工人的待遇咋样呢？不说各位也能想到。这行业里，无论是反应塔，压缩机，还是催化剂，分离器，都是工业化标准化市场化。而生产工艺十分成熟，一线工人没有个人发挥的空间(不光没有，还严禁个人发挥，事实上微软和谷歌的程序员喜欢在产品里埋彩蛋，搞化工的要是埋彩蛋，百分百变炸弹 )。在这里，人仅仅是为机器擦屁股的。无论是老板还是工人，都完全不需要懂合成氨的原理，照着做就好了。这种情况下，谁会给人开出高薪水呢
其实我们想想，很多岗位压根不需要什么硕博，初高中生培训三个月足矣。很多企业或单位招聘高学历人才逃不过两方面原因: 一是国内高学历内卷严重，过去招聘大专的费用水平就可以换招一个硕士，企业惠而不费；二是一些单位需要招一定比例的高学历来出去吹牛，或者申请国家的一些政策。



微笑曲线

按照微笑曲线理论，制造环节是附加值最低的领域。生化环材就业普遍位于这个低谷中。这解释了为何实业普遍不怎么赚钱，劝退行业待遇低。
最后说点积极的，咱们劝退专业也不要太灰心，如果是刚进这些专业，建议早日下定决心跳出天坑螺旋。如果已经陷坑日久，可以努力一把，争取换到研发或者销售领域，待遇还是可以的。当然了，也可以自己去当老板，这个如果成功就前途不可限量了。

大力水手

不想说生化材有没有春天的问题，因为谈过太多次了。
这个问题吸引我的地方在于，为什么搞金融的总爱吹新能源、新材料有前途？
一开始我非常费解，有些行业明明非常搓，怎么到了搞金融的人嘴里就变成前途光明的行业了，搞金融的都是名校聪明人啊，难道都瞎了？那么多问题看不到，那么多真相不了解？
后来我终于明白，吹新能源、新材料有前途就是他们的生意，金融的本质之一在于创造预期。只有创造好的预期，他们才能从上下游手里赚到钱，让人看好新材料才会有人买新材料的资产，让人看好新材料，投资新材料之后才能转手找到接盘侠。如果说新材料不好，那么他们赚不到半毛钱。
而对于搞金融的人来说，吹新材料好是一本万利，动动嘴皮子就行了，忽悠到人就能赚一笔，又不用他们真的去搞新材料。而被忽悠的人，如果真信了他们的话，自己投身新材料的火坑，则会被坑的体无完肤。这就叫非对称风险。
还有一点，搞金融的说的那些话，其实真的不是说给你（学生、从业者、老百姓）听的，那些话都是讲给客户听的，所以千万别入戏太深。也不能说搞金融的故意坑你，人家吹新材料也不过是恰饭罢了。
最后一点，也是最有趣的。搞金融的看好某行业，恰恰是因为那个行业从业者的低待遇红利。所以啊，首先要分清楚自己是享受红利的人，还是别人口中的红利。
（引用@没有机会都不会）



来源: 天风证券《医药外包行业深度研究系列1：全球CRO产业持续发展，三大因素共振推动我国外包行业进入黄金时代》

这份深度报告还是比较具有代表性，从标题我们可以看出其中心思想:有三大因素驱动我国医药外包行业进入黄金时代。
前面大篇幅的行业市场、龙头企业、产业链等介绍我就不提了（我也看不懂），所以我们直接跳到最为关键部分——分析师到底认为什么因素在推动我国医药cro行业迎来黄金时代。

其中第一条驱动因素：国内 CRO 企业具有比国外更高的成本优势和相当的质量体系。
那么成本优势怎么体现呢？
相比于其他国家，我国化学人才成本处于较低水平：2018 年美国人均 GDP 为 6.26 万美元， 根据动脉网统计，我国化学工程师平均月收入仅为 6431 元。我国化学工程师月薪在 2k-5k 的人数占比为 52%，月薪在 5k-7k 的占比仅为 21%，本土 CRO 企业具有更高的成本优势。

从人均营业成本来看，三家国际 CRO 龙头均在 80 万元/人/年以上，而国内各家 CRO 企业
人均成本明显较低，其中药明康德、康龙化成、泰格医药的分别为 31、30、35 万元每人。
不考虑企业规模对成本的摊薄作用，单从人均成本看，国内 CRO 企业的成本大大低于国外
CRO 企业。