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以下是美国的情况:
RA的日常工作以及work life balance, 和公司构架有直接关系。总体而言待如果是phd待遇RA远不及研发,master或者本科待遇和升值空间看公司。比如,不同公司labeling, compliance, establishment registration and device listing可能属于regulatory或者quality部门。
我在不同公司的不同组就有完全不同的日常工作:
global regulatory affairs: 全球注册,负责除了美国和欧洲的所有其他国家产品注册, 重新注册和post market activities. 每天早上先回复邮件,然后按照优先级做不同的case,发邮件准备文件之类的,下班之前把邮件发出去等第二天收到回复。工作量很大,曾经三个季度做了150个case.公司文化注重work life balance,加班很少。之后在同一家公司做美国和欧洲的注册。美国和欧洲不存在四/五年一次的重新注册,加上生产改变很少,很清闲。
然后在另一家公司做美国和欧洲的工作,负责post market (依然不是新产品注册),主要任务是change assessment, 如果需要变更申请的写申请,外加年度报告等。工作强度变化很大,大部分时间不需要加班。
我是BME的master,在工作过的公司做工程师的话待遇会比RA好一些,不会太多。做RA phd或者master待遇差别不大,学历没有太大优势。但是phd做研发比RA工资能翻倍,当然能否找到研发的工作就是另一回事了。
以上因为不是国内的情况,对题主可能毫无作用…… |
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