我新入职了一家公司做人事专员，第一天让我做某个岗位的绩效考核表和职位体系管理，该怎么下手哟？

青草

我新入职了一家公司做人事专员，第一天让我做某个岗位的绩效考核表和职位体系管理，该怎么下手哟？
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绩效考核表你需要知道几件事，绩效指标有哪些，评分标准是啥，评价方法和权重。捋一下逻辑，绩效指标和权重源于岗位职责说明书，这个基本的东西有没有?有的话就好一点，评价方法和评分标准就是将绩效指标表征出来就行，哪些是结果指标，哪些是过程指标先分出来。
多说一句，如果岗位说明书也没有，早点辞职才是硬道理，什么流程都没有，不是你一个小hr能解决的了。。。。

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入职第一天直接做某个岗位的绩效考核表和职位体系管理？？？
首先，绩效考核表是需要在透彻理解业务以及内在逻辑的情况下，才能有针对的作出，如果第一天让你做，估计是这家公司的绩效考核只是流于形式而已，百度文库里下载一份即可。
职位体系管理，更是需要了解公司整体架构体系，才能做出来的。
综上所说，估计你们公司的管理只是形式，建议买个百度文库会员，下载资料修改应付。