职场比伦定律：失败也是一种机会

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职场中有一个“比伦定律”，意思是“若是你在一年中不曾有过失败的记载，你就未曾勇于尝试各种应该把握的机会。”这就是“比伦定律”，它由美国考皮尔公司前总裁F·比伦提出。

“比伦定律”告诉我们，在工作中你若遭遇了一些失败与错误，虽然是痛苦的，但在挫折中付出的血汗越多，成功也越殷实，收获也会越饱满。甚至有点踉踉跄跄经历了挫折，只要最后走出困顿，闯出一片新天地，那些历程都是值得记录和总结的。

马云曾经说过，要学习失败学，不要学习成功学。万象世界，成败相依。比伦定律辩证地认知“失败”，把失败看做是成功的前奏。面对失败和挫折，关健是能否从失败中汲取经验和智慧，继续前进。

所以，当我们在工作中出现了错误，遇到了挫折，遭到批评，甚至严厉批评，应该抱着客观理性的态度来面对，因为如果你能正确把握，这正是你成长、成功的前奏。

董倩没有想到“一步登天”会进入中央电视台。但是，在以后的日子里，董倩在节目采访中不断遭受挫折。她清楚地记得制片人时间曾跟她说：“我看人还没有走眼的时候，挑主持人向来一挑一个准儿。可是现在你的同事，还有我的上级，都反映你不行，我不能不想是不是我走眼了。你可别成为我的第一个败笔。”上司的这段话让董倩的脸上火辣辣的。从此董倩更用功了。

董倩第一次做的大型系列片，是1998年民主党派领导人的系列专访。但采访效果大家普遍反映不好，说她绷着脸、瞪着眼，特别严肃地质问人家。部门领导还特意把她叫到办公室，表情严肃地说：“这里有一份关于你的材料，你拿回去好好看看。”

一头雾水的董倩接过大信封，忐忑不安地回到办公室打开材料，原来这是北京广播学院博士生导师张颂写的一篇内参，3页纸。就她主持的节目进行了有理有据的分析，并从专业的角度提出了不少非常“尖刻”的批评意见。

董倩这次跌得很重，领导的批评也很重。但她努力反思自己，把这份批评材料郑重地贴到办公室旁边的墙上。她觉得：“人应该换个角度看批评，人家批评是对我的帮助啊！说明你引起了人们的注意，你再不是一个无关痛痒的人。”

她总结自己说：“不如张泉灵的聪明，不如柴静的口才，不如白岩松的深刻。”她从所处的环境中感受到什么是优秀，从同事的身上看到了什么是杰出，她慢慢悟出记者的魂就是提问。

为了使自己的提问变得聪明、深刻、妙语连珠，她经常“预习提问”到深夜，还把编导准备的半尺多厚的资料带回家。思考提问角度、提问方法、整理采访提纲、提问思路。从而使她的采访提问水平不断提高。

董倩就是凭着这样一种态度，认真吸收方方面面的批评和建议，在批评中反思，在批评中成长，不断充实、提高自己，一路拼搏，终于迎来了辉煌，成为观众喜欢的著名记者、主持人。

人的成长是需要一个过程的。在这个过程中，不论工作还是生活，都会遇到这样或那样的挫折，即便再有阅历的人，也会有不尽如人意之处，受到批评在所难免。面对批评，如何处理，是置若罔闻，还是表示感激、认真对待，这对一个人十分重要。

如果因为自己的不足、无能、犯错而给他人或组织带来麻烦或造成损失，我们就不得不接受批评或惩罚，就必须为自己的错误承担相应的代价。其实，每个人都是在不断犯错与改错中成长的。

董倩的成长与成功说明了这样一个道理：人生不在于是否犯错，而在于对待犯错的态度。比伦定律的真正意义在于：失败与错误并不可怕，可怕的是不吸取教训而丧失成长与成功的机会。

来源：职场人生  作者：宋振杰