诺辉，从不姓“朱”

2024年9月9日，高煜先生辞任诺辉健康CFO，彼时的公告是颇为客气的。

至少，维持了表面上的体面。‍‍

但这份表面上的“体面”对于朱叶青先生却成了一种奢望。

2024年12月27日，诺辉健康的运营主体“杭州诺辉健康科技有限公司”做出法人调整，朱叶青先生卸任法人。

4天后，朱叶青先生的诺辉健康董事会主席体验卡，也到期了。

而且，是以一种很不体面的方式。

“董事会认为朱叶青先生的管理风格及理念与董事会其他成员有重大差异，且允许朱叶青先生继续参与本公司的管理并不符合本公司及其股东的整体最佳利益”

“鉴于朱叶青先生仅辞去主席及首席执行官的职位，而不是执行董事的职位，董事会已决议召开股东特别大会，以罢免朱叶青先生的执行董事职务”

这两段话其实可以浓缩成一句话‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

“我们坚定的与朱叶青先生划清界限”

翻看朱先生的履历：

2015年作为联创创立诺辉、2018年6月7日成为CEO、2020年10月9日成为执行董事、2022年6月20日成为董事会主席。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

他一步一个脚印的爬上了诺辉权力的最高层，然后诺辉选择了将他扫地出门。

“联创本是同林鸟，大难来时你背锅”

该如何理解这一次的岁末宫斗剧？

其实说起来，诺辉倒是一直都不姓“朱”。

在诺辉刚上市的时候，股权结构是这样的

而在上市后通过多轮股权激励，诺辉的股权结构在2023年中报显示如下：

诺辉的第一大个人股东，始终是陈一友博士，而不是朱叶青先生。

这么看上去，干掉一个朱先生，对于诺辉，倒也不是什么接受不了的代价。‍‍‍‍‍

在港交所给出的诺辉复牌指引中，有这么一条：

不管是之前CFO的辞任，还是此番剑指朱先生，都可以理解成是对这一条的应答。

“我们中出了坏人，现在我们把他干掉了”

这么说倒也没什么太大的问题，因为诺辉开启匪夷所思的业绩狂飙确实是从朱先生担任董事会主席的2022年6月开始

——在这之前，诺辉的业绩增速是“亮眼”，在那之后，就可以算“离谱”了。

之前我们就说过，诺辉要想成功复牌，一定要做的事情是“忍痛”抛下历史包袱，不惜一切代价。

——而朱叶青先生，大概是那个最好的、最有诚意的代价。

“时任董事长、CEO、CFO、审计师通通出局，诚意算是拉满了吧？”

按我们的理解，这大概算是诺辉复牌的利好消息。‍‍‍‍‍‍‍‍‍

后续的调查报告，不管指向高先生还是朱先生，都再没有阻碍。

这么看起来朱先生好像有点可怜，似乎“好惨，打工人的宿命原来就是背锅”

No No No

“一年拿着5000万的高薪，却没有带着企业在正确的道路上前进，这是他本该担的责，甚至来的稍晚了一点”

此番调整后，新任的诺辉董事会主席是姚纳新先生，众所周知的大佬。

虽然不知道姚先生在诺辉从投资人做成董事会主席是开心还是不开心，但作为聚光科技的联合创始人，这倒是引出了一个有意思的遐想：‍‍‍‍‍‍‍‍‍

“聚光科技会把诺辉给收了吗？抄底并购？”

毕竟我们一直的观点是：

要把诺辉的经营、诺辉的产品、肠癌早筛的未来当成三个独立的事情来看待。

2025年，很值得期待啊。

不过说回来，如果一定要从朱先生此次不体面出局中找点learning，大概是下面这句话：

行稳才能至远，不管对于个人还是公司，都是如此。

新的一年，祝所有的朋友，都能步履稳当、前路坦荡！