01 难听话，真现实 "AI 会让富者愈富、穷人恒穷。" "AI 芯片属于高端制造业，产值很高，但不太可能拉动就业，你们可能没几个人去过芯片制造厂，里面全是机械化生产，不需要人，人又笨又脏，所以不要指望制造业复兴，苹果把 MacBook 的产线迁回德州不是因为德州工资低，因为根本不用再大规模雇人了。" 以上这些话都有一个共同特点：当事人不知情的情况下，被录音或录像，然后放到网络上。 这些话是难听，然而说得很现实。 02 感谢讲真话的人 作为普通人，我们听了真话后，不会突破底线去照做，甚至觉得被冒犯，但我们应该理解这个世界残酷的运行现实。 看不清现实就无法面对现实，无法面对现实也就难以改变现实。 那些以生命为代价奋斗来翻身机会的人，一旦成功，就闭嘴不再讲话了。 一来没必要，不会没事找事，给自己带来更多的竞争者； 二来懂的人不用说，不言而喻，不懂的人说了不仅没用，还会反过来攻击你。 三者有了钱，有了更大的事业和名利，人家开始学会藏，学会低调，关键是不屑于把时间和精力用在说教上。 当然，想听真话也可以，要不你付钱，要不你成为内部人。 在私底下小圈子，取得人家信任的基础上，也许能听到。 即便有人真的愿意成功以后，或成为特权人群后还愿意讲真话，那他要面临两个问题。 比如在公众号上面讲真话，一来不要说能不能正常发布，即便顺利发布，很可能很快会因被举报而删除作品、关小黑屋、甚至永久封号； 二来那些既得利益者也会想办法阻止这种“不懂规矩”的做法。 因此，有人总结得挺好：“动上层的利益如同夺他们的生命，动底层人的观念如同掘他们的祖坟。” 基于以上原因，在正常情况下，我们很难听到真话，即便听到真话，我们也容易因为难以接受而欲除之而后快，所以我们听不到真话不是没有道理的。 实际上，真话没被讲出来不会改变事实，讲了真话，点破了，也极难改变事实。 比如讲“干垮一个企业太简单了”的人被处罚，难道以后这个事情就不再有吗？ 不喜欢听真话，只能说明我们还是甘愿当韭菜被人收割而已。 因此，对于那些没有背景，没有特权，尚未成功的普通人，我们应该感谢那些愿意免费给我们讲真话的人，甚至连那些付费讲真话的人也要感谢。 网上有个人已经财富自由了，曾经也是新东方的名师，在网上负评很多，私下习惯爆粗口，有一次被录音并公之于众，再次成为众矢之的。 然而，这个家伙却是一个成功后还愿意讲真话，肯分享的人，圆乐经常把他的书当伴手礼送给别人。 几年前他开了一个投资社群，会费一年2000元左右。 圆乐当时立马一次性购买了14年的会员，社群管理团队始料未及，立马出了公告最多只允许14年。 圆乐不是土豪，但愿意用这个钱去锁定一个愿意讲真话的人，一个有方法论的人14年时间。 在这14年中，只要他不被限制，不出现意外，那么就可以听到他每周不定期数的分享。 03 IVD公司不成功，多员工不够拼命 04 老板的排场 看到圆乐没有固定工位，不是在会议室，就是在办公区或实验室办公。 秘书说，我们老板在公司创业的头几年是没有自己办公室的（七八年的样子），后来新公司建设的时候，大家建议后期为了接待方便才给他单独搞了办公室。 这个例子更让圆乐对这个老板感兴趣，以后有机会一定要认识一下。 圆乐也走过很多公司，老板不仅对公司面积有执念，对办公室还要有排场。 比如某IVD公司老板把顶层做成自己办公室，搞了一个热带雨林，上顶层的电梯只有少数人有权限。 当然，后来公司没做好，易主以后，再风光的办公室最终还是为别人做了嫁衣。 比如公司租500平米，公司老板和高管的办公室都能占到百分之二三十，或者公司没几个人，租房子装修的时候就已经预留了几十个人的工位。 这让圆乐想起一些牛公司的老板办公室。 扎克伯格在公共办公区的工位上。
许家印的办公室有三道门，办公区超大。
“外星人”马斯克的办公室像太空舱，为了增加区域做成了U型办公桌。
股神巴菲特管理的公司有8家世界500强，他的办公室只有16平方米。
当然，办公室大，讲排场不等于公司做不好，办公室小或者没有办公室不代表公司就能做好。 公司不同时期，选择处理的方式也不一样，更没有对错之分。 可是，正如谷歌前CEO说的：“初创公司的成功秘诀就在于员工拼命工作。” 如果说成功的企业是相似的——员工拼命工作，那么不成功的公司各有各的失败，有些是员工不拼命，有些是老板要排场。 这样难听的真话，不知道有没有人赞同？ |
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