IVD销售,一年能挣多少钱?
2024-7-16 00:16|
编辑: 小桔灯网|
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摘要: 研发是设计产品的,销售是卖产品的。销售有提成,同级别岗位比研发要高。这两年销售人员的薪酬,波动很大。本篇是【IVD薪酬盘点】专栏第五篇。本专栏分成5篇:一,平均工资篇(已发);二,董事长和总经理篇(已发) ...
研发是设计产品的,销售是卖产品的。销售有提成,同级别岗位比研发要高。这两年销售人员的薪酬,波动很大。本篇是【IVD薪酬盘点】专栏第五篇。本专栏分成5篇:一,平均工资篇(已发);二,董事长和总经理篇(已发);三,高管团队篇;四,研发团队篇(已发);五,销售团队篇。后续将陆续发布。本文主要分析两组数据:销售人员平均薪酬、销售团队人数,以及同比情况。根据2023年度平均薪酬降序排列。同时对同比数据进行增减可视化,便于大家了解趋势变化。从平均薪酬TOP10、销售人数TOP10,同比数据TOP10等维度,了解各家企业情况变化。也可以看看2022年IVD销售平均薪酬,做对比。统计64家IVD相关企业,2023年度销售人员平均薪酬为34.06万元,2022年度为35.80万元,下降1.74万元,下降5%。64家企业,2023年度销售团队人数总计4.15万人,2022年度为3.88万人,反而多了7%。综合来看,有半数的企业销售团队在扩招,半数的企业在裁员。 2023年度,亚辉龙销售平均薪酬水平超过100万元,为业内唯一一家超过百万的,不过销售团队也裁掉了22%。其位次,从去年的第3,上升至今年的榜首。迈瑞位列第二,是TOP10中,为数不多的,平均薪酬和团队规模同时大幅增加的,两者都上涨了13%,位次同比上升2名。新产业,是TOP10里,平均薪酬涨幅最高的,达到73.4%,也是业内公开财务数据企业里,涨幅最高的,排名也有大幅度攀升,直接从第20名,升至第4名,不过其销售团队,也削减了23%。纳微科技、普门科技的平均薪酬和团队规模,都有小幅上涨。平均薪酬涨幅最高的前3位,是新产业、睿昂基因、阳普医疗,涨幅超过60%,分别为+73.4%、+66.9%、+66.6%;不过相应的,销售团队人数也是大幅削减,分别为-23.1%、-32.5%、-33.7%。平均薪酬涨幅靠前的,薪酬和团队人数同升的,有两家:英诺特、华大智造。前者薪酬涨27.5%,团队增加11%;后者薪酬涨19.8%,团队增加16.1%。 平均薪酬跌幅最高的前3位,是明德生物、达安基因、安旭生物,跌幅超70%,分别为-88.8%、-82.6%、-73.4%,相应的团队人数,也在削减,分别为-32.6%、-36.1%、+25.3%。跌幅前10中,有两家薪酬下跌、但团队反而在扩张的,是安旭生物和热景生物。前者,薪酬下跌73.4%、团队增加25.3%;后者,薪酬下跌52%、团队增加49.5%。
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