过去一年半中，医疗器械公司一直在稳步裁员，为了降低成本、关闭工厂或重组业务，他们裁掉了数千个职位。根据外媒分析的《工人调整和再培训通知》文件显示，自 2023 年初以来，医疗器械设备领域已有超过 14,000 名员工被解雇或将在未来几个月内失业。

裁员并不局限于特定行业或拥有数千名员工的大型公司，美国各地区的大小型企业都在不断调整转型中。

MedTech Dive 分析了 2023 年 1 月 1 日至 2024 年 6 月 30 日期间州数据库中的行业 WARN 文件。该项目表明，医疗器械公司一直在不断削减人员岗位，无论是在行业努力应对宏观经济压力和挥之不去的 COVID-19 影响期间，还是在公司报告恢复增长之际。

通过上表不难看出，这一年半中诊断行业受到的打击最大，在这期间内裁员超过 5,000 人，因为该行业的检测需求已从 COVID-19 高峰期大幅下降。数据显示，只Cue Health 一家就裁员 1,200 多人，5 月，该公司最终宣布将关闭，一代诊断巨头彻底倒下。

与此同时，一些医疗器械行业的巨头也削减了岗位，包括强生、美敦力、雅培和赛默飞世尔科技。

2023 年第二季度，每季度计划裁员人数达到 4,000 多人的峰值，此后每季度的计划裁员人数有所下降，可见医疗技术公司裁员趋势放缓。不过，在过去三个季度中，WARN 文件中涉及的职位数量均超过 1,800 个。可能医疗器械走出“阴霾”仍需时间。

西门子医疗在2023年11月宣布计划裁员300名员工，此前6月已裁撤67个职位。公司解释称，裁员是因为外部环境的不利因素，如COVID-19、通货膨胀、供应问题和劳动力短缺，公司正在寻求弥补对其绩效的不利影响。

3M公司自2023年以来在全球范围内进行了两次大规模裁员，总计约裁员8500人，占其全球员工总数的10%，主要应对市场需求下滑，尤其是一次性呼吸机的需求减少。

Butterfly Network在2022年8月宣布了一项裁员计划，预计划裁员10%，随后在2023年1月因业绩下滑再一次进行了裁员，但具体数量未披露。裁员是公司全面战略重新评估后的重组计划的一部分，旨在到2025年底节省约6000万美元。