研发菜鸟，到研发老鸟，心态变化很多

2023-8-3 16:42| 编辑: 归去来兮| 查看: 1964| 评论: 0|来源: IVDdiagnosis | 作者：IVDdiagnosis

摘要: 跟不同年龄段的研发聊天，发现各自的侧重点确实是有差别的。

跟不同年龄段的研发聊天，发现各自的侧重点确实是有差别的。

跟20来岁刚参加的工作的朋友聊天，发现他们的对于知识的渴求还是比较迫切的，比如他们任职的是九强、利德曼这种老牌企业，自身做的是生化和层析，却对发光充满了无尽的好奇，总想去隔壁发光实验室偷学点艺手艺；跟30多岁的研发聊天，他们更感兴趣的是升职加薪，甚至有一多半的人都在憋着一股劲要自己创业呢。对于技术方面，貌似要淡然了很多，但是这种淡然绝不是漠不关心，用岁月的沉淀来形容可能会更贴切。

我昨天还在交流群里问大家，对于化学发光的研发，大家觉得哪些东西是值得保密的？或者说值得留一手的？年轻点的人想到的是配方，年龄略大的想到的是研发思路，这其实他们都是建立在自己的知识储备上来说的。

在我看来，年轻人就该充满好奇心，偷偷摸摸学艺的行为并不可耻，反而应该鼓励。对于比较大气的公司，各种配方完全是公开的，研发的交流氛围很友好；对于一般的公司，物料都是用编码代替的，配方便成了像工资条一样敏感的东西，促使了各种偷偷摸摸。不管是哪种公司，刚入职的年轻人一定要记住，多学习！产品说明书你是能接触到的，要多读，遇到不懂的地方，势必要多查资料弄清楚，这就是日后你技术沉淀的基础。别听别人说配方没用，它们对你来说都是有用的，遇到不同的配方都要收集下来仔细揣摩，实在搞不懂的就保留下来日后再揣摩。对于你来说，它们就像是钢筋和水泥，没有它们，怎么成就你将来的高楼大厦？

对于从业多年的研发而言，如果说配方能当饭吃，它们都能蒸一锅包子了。所以该看的配方他们都看过了，很多东西都是吃过见过了，所以那份“淡然”就来源于此。这时候其实就到了他们的瓶颈期了，一些人觉得自己知识储备和人脉足够多了，所以才有了创业的想法，或者说调岗，调到市场部或者销售部；一些人比较懒散，觉得这些经验足够自己混日子混到退休了；还有极少的一些技术痴，还在不断地做技术突围，在不断地攻克国外的技术封锁，这部分人是值得尊敬的！

那么反过来再想一想我前面提到的问题，化学发光中，有哪些东西是值得保密的？我说一下我个人的看法，我觉得最值得保密的反而是那些最基础的东西，比如增强剂、防腐剂、稳定剂、表面活性剂等这种微不足道却又不可或缺的添加剂，这些东西的存在往往是试剂提升一个档次的关键因素。举个例子HRP的底物液配方我们都知道是过氧化氢+鲁米诺，但是关键的成分往往是那个卤代苯环增强剂；防腐剂目前都使用Proclin300，但是不同的防腐剂互搭对于蛋白的保存会更有效，这些东西是别人教不来的也不会教的。相反很多人对于用哪家的抗体对保密、用哪家的耗材保密，这些信息往往是保留不住的，关键原物料只要不是自己做的，那就没有任何保密的意义。

对于这些微量的添加剂，其实我们在生物化学、有机化学、食品科学类的书籍中都可以查询到，因此回归基础书籍的学习，从理论基础方面提升试剂，往往才是最终升华的关键。我见过4个简单的盐离子配成的保存液，对于某种酶的保存效果可以达到10年效价不变的，这就是对该蛋白的构型和最适环境把握的足够到位了，才能做到的一种状态。

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