看上去很美! | 迈克生物品牌观察
2019-9-1 00:15|
编辑: 小桔灯网|
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摘要: 迈克不是迈瑞的兄弟。在我整理的资料看来,众多IVD企业中,迈克生物是企业品牌形象展示最好的企业之一,呈现出一种专业、标准、简约、哲学意味,算得上是一家有品位的IVD企业。但是迈克又是一家比较低调的企业,很多 ...
在我整理的资料看来,众多IVD企业中,迈克生物是企业品牌形象展示最好的企业之一,呈现出一种专业、标准、简约、哲学意味,算得上是一家有品位的IVD企业。但是迈克又是一家比较低调的企业,很多时候行业的认知仅仅是和“化学发光”绑定在了一起。并且企业文化的影响力隐隐超过了企业产品的影响力。
迈克生物是国内体外诊断的代表企业,自主产品涵盖生化、免疫、POCT、血液、分子诊断、病理、原材料等,是国内产品最为丰富的企业之一。也是一家实验室整体解决方案服务商,同时也是国际品牌体外诊断产品代理商。产品覆盖国内6000多家医疗机构及第三方检测中心。
迈克是很多人熟悉的外国名,如迈克尔·杰克逊,迈克尔·乔丹等,不过显然四川的迈克生物并非源于此。迈克生物早期使用的是MAKER的形象标示,maker有“生产制造者”的意思,迈克音译于此。而在2015年,迈克生物升级了品牌形象,以I’m accurate”(译为“我即精准”),作为迈克(maccura)名字的由来隐隐有了一种行业标准制定者的气势。迈克生物以“科技服务人类健康”为使命,以“成为全球诊断产业一流企业”为美好愿景。核心价值观为以人为本,以客为尊,以企业为傲,以创新为动力,以团队为信念。
每年,迈克生物主要通过参加重要的学术会、展会、自己承办会议来向外界展示品牌,与众多检验专家关系较好。在众多的参展企业中,迈克展台简约、低调,符合企业在行业的位置。
2013年创刊的企业刊物《迈》杂志,定位为一个行业的工作与生活读本,每年4期,内容展示政策变革、行业发展、产品介绍、医院专家采访、企业员工生活和采访,印刷考究,在网上也可以阅读电子版。 迈克生物从16年起坚持发布一份《可持续发展报告》,介绍企业一年里的经营状况,围绕股东、客户、员工、供应商的关系从创新、发展、幸福、协作层面介绍企业。这两本杂志的设计制作精美,可以赠给客户作为礼品,是迈克品牌重要的企业展示窗口。
在展会上,还看到迈克以熊猫作为礼品标识物,我觉得这是很有潜力的文化礼品。
迈克生物整体的舆情走势平稳,微有波澜,整体在企业控制范围内。迈克生物发生的重要舆情事件有:
1、2015年05月28日,迈克生物登陆深交所创业板上市,当前市值约120亿,在IVD上市企业中排名前5。2、2018年被药监局飞检通报,出现3项一般性缺陷,引发行业舆论讨论。3、2018年6月6日,CCTV2报道了迈克生物。迈克生物上市以来,业绩非常漂亮,营业收入和净利润每年都是两位数增长,潜力无限。
迈克生物的产品贡献收入分为两部分,一部分为自研产品收入,一部分是代理日立(生化仪)、希森美康(尿沉渣、血球)生物梅里埃(微生物、药敏)、美国伯乐(质控品、血性卡)的收入,2018年自产产品收入占比36.76%,代理产品收入占比62.16%,代理收入远大于自产产品收入。而在毛利润方面,自产试剂高达80%,代理试剂只有37%。同时,迈克生物的直销收入大于经销收入。 迈克生物产品线丰富,可以覆盖医学实验室90%的应用产品,截止2019年6月30日,共有注册证396项,其中生化检测产品152项、免疫发光产品169项、血液检测产品30项、病理检测产品14项、快速检测产品14项、分子诊断产品5项、诊断仪器12项。公司拥有专利275项。上下游布局。每年研发投入占营业收入的6%左右。唐勇生于1963年,今年56岁。1992年,唐勇从四川省中医研究院辞职下海,和另外4个伙伴凑了5万块钱创业,以专业起步,于1994年创立迈克生物。
从一些采访中可以看到唐勇身上的品质。专业专注,只专注体外诊断领域;要做行业标准的制定者;企业融合科技与人文,他年轻时喜欢朦胧诗派,自己也写诗歌散文,公司的企业文化、企业简介,都是自己写;充满危机意识,极力培养迈克生物的经营能力,为激烈的竞争环境备足粮草;较为低调,很少出席学术学会活动。
“我们不仅要做赚钱的企业,而且要做受社会尊重的企业”
在迈克的对外宣传中,量值溯源和参考系统频繁出现,已经成为企业核心竞争力,迈克有一个专门的参考系统部门来负责相关的工作。量值溯源是检验医学标准化的唯一途径,也为体外诊断检测结果的准确性、可靠性,以及检验结果互认,提供了有效保障。
迈克是国内最早开始量值溯源工作的企业,第一个成为国际临床化学协会(IFCC)会员的中国企业,拥有中国合格评定国家认可委员会(CNAS)和国际检验医学溯源联合委员会(JCTLM)唯一认可的医学参考实验室的企业。连续7年100%通过RELA实验测试的中国IVD企业。截止2018年末,迈克生物目前拥有2255名员工,2018年员工离职率为20.86%,倡导快乐工作,健康生活的理念。曾获“2017 年中国年度最佳雇主”评选中荣获“成都最具发展潜力雇主”称号,福利制度齐全。
据闻公司新园区的环境非常好,员工餐厅满意度95%。拥有迈克运动会、迈克开放日、摄影大赛等IP活动,还有不少员工俱乐部。还在不少医院设立了迈克学院、迈克奖学金,每年举行临床检验技能大赛“迈克杯”等。
1、园区环境赞,办公环境好,员工素质好,团队年轻化,注重细节。;2、朝阳行业,发展前景不错,管理规范,培训系统完善,可以养成良好的职业习惯。4、代理产品多,自研产品优势不多,销售能力强,研发能力不是特别强。迈克生物目前共设13家全资及控股子公司、12个办事处、销售人员559人。国内终端使用客户超过6,500家,拥有1300余家区域经销商。迈克建立了较为完备的售后服务系统,公司现有专业技术人员1,017人,其中售后工程师 339人名。依托400服务热线、微信系统、salesforce系统搭建逐级递进的售后服务体系。
从获得的资料来看,迈克生物的确是一家优质的国内体外诊断营销企业,所以我说她“看上去很美”,实际在市场美不美,我并不清楚。迈克生物走的是一条发展稳妥的道路,代理+自研的企业发展模式占有了渠道的优势,又能够避免自研产品失败风险;公司不仅在产品质量方面建立高标准,而在工作各个环节也都建立标准化流程,注重细节,这一点是企业管理的优势,也体现了企业经营能力的强势;企业在品牌呈现方面,或者说企业包装方面,足够的精细和有品质,品牌印象极好。 1、企业的应收账款很高,可能是由于医院直销所导至(医院回款周期长),因此,公司的利润可能仅是以纸面利润为主,对客户医院的谈判能力需要加强。如果规模扩张,还需要借款度日。2、行业对企业的印象仅停留在化学发光产品代表企业,认知偏差会导至经销商自动忽略其他业务合作的可能性。3、公司自研产品比重较低,需要进一步加大自主研发力度,行业经常把迈克与安图对标,其实安图在产品力上相对要强一些。4、从公司宣传物来看,又是星空,又是康德,又是科技与人文,好像有一定的管理哲学,但是从本质来讲,似又仅仅是一家标准化的科技公司。迈克不想做一家仅仅是赚钱的企业,还想做一家受人尊敬的企业,革命尚未成功,同志还需努力。5、对迈克的未来,较为看好。主要是基于管理优势,在川渝地区渠道掌控力,自研产品比重逐步上升,检验科整体解决方案带来的屏蔽优势。1、迈克生物新改版的官网体验并不好,以动态视频做背景看起来高端,其实很多时候会卡顿,分3屏显示,字体偏小,颜色偏淡,阅读效果差。2、公司较为低调克制,需要借助品牌营销突出公司在全产业链上的优势,在自媒体方面也要增强公司宣传。
*以上仅为个人观点,不代表任何组织和单位,依据公开搜索的资料撰写,本着学习的态度和品牌的发展思考,如有不足之处,请谅解。
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