 这两天被娱乐圈“阴阳合同”的事刷屏，作为吃瓜群众，大家都嗤之以鼻，贫穷真的是限制了我们的想象力，这种吸金速度，天上掉钱恐怕都赶不上。且不论是真是假，但是“潜规则”这种事，在中国这人情社会和新兴市场经济的沃土上，不疯狂滋长才显得有点不合常理。个人认为，所有的纠纷都是人心不足导至的利益纠扯，所以无论做什么事，人是无法跨越的一道难题。 做注册的人都知道，这个工作最难的部分是处理注册过程当中的人际。 我记得上大学时，有个朋友就以身作则，给我上了处理人际的一课，现在想来都觉得受益匪浅！大二临近英语期末考试前一天，我去找A借她的英语参考书，想突击复习，说出请求后，没想到她也没复习完，正在用！于是我道了谢，打算另想办法。转身之时，A叫住我，拿来英语书，直接一撕两半，将其中一半给我，告诉我，看完之后再互相交换！我愣住了，当时只是被她的大度所感动，后来仔细分析，却被她处理问题的方式折服！ 我们把这个问题抽象一下！一般人解决此类请求，答案无非两个，借或者不借。借了，自己受损失，不借，得罪了熟人,都非万全之策。其实，牵扯到事件中的因素无非，本人、同学、考试（时间）、还有一个容易被一般人忽略的书本这四个因素！处理这个问题在于权衡这四者，选择牺牲哪个！如果一开始就认为问题的核心在于人，非此即彼，那答案可能就只是借或不借。要想实现双赢，双方都有书，且有足够的时间来复习，只有牺牲书本了。但并非所有人都有魄力牺牲这本书以取得双赢。 当然这也并非是处理所有问题的模板，但是每个人都有自己所看重的东西，这种看重也在无形当中左右着人的选择，最终会形成日后的人生格局。我想这才是这堂人生课的终极意义！ 两年前，我参与一个试剂的临床工作，需要机构帮忙挪动一个大型精密仪器，仪器庞大加上实验室空间小，挪动难度非常大。当我将需求告知实验室工作人员！他们想都没想就直接拒绝了，理由是，主任不在，实验室的人人微言轻，调不动机构的物业人员。他们给出的唯一办法就是等主任从国外回来，叫物业人员来挪动仪器。可是距离主任回国还有半个月，如果就此妥协，临床试验的进度就没办法保证了！ 这个事情后来的解决方法是，公司出钱雇来了机构的物业，把仪器挪了。点子是领导给出的。这个事情一度困扰了我好久，原本公司在机构进行临床试验是付了费的，对于本是他们的职责内的工作，如此敷衍，到底是谁把体制工作人员惯成了这个状态？这让我想起了五六十年代计划经济的时代，人民买个肉还得看售货员的脸色。但这个时代终究是过去了！ 我确信的是，这或许是行业健全起来的必经之路，IVD的临床机构如果可以下放给有资质的第三方机构来执行，相信这个市场会更加有序和高效！当然，对于个人，我们承担着工作的道义和任务，也需要坚持自己的原则和底线！ 无论是权衡人际还是行业“潜规则”带给我们的人际困境，都是每个职场人必须了解的。了解不代表认可，但也能避免工作中少走些弯路。同时，也要勇敢去面对，人生经验就是这么碰出来的！ |
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