本帖最后由 yunchu1991 于 2018-6-8 编辑
这两天被娱乐圈“阴阳合同”的事刷屏,作为吃瓜群众,大家都嗤之以鼻,贫穷真的是限制了我们的想象力,这种吸金速度,天上掉钱恐怕都赶不上。且不论是真是假,但是“潜规则”这种事,在中国这人情社会和新兴市场经济的沃土上,不疯狂滋长才显得有点不合常理。个人认为,所有的纠纷都是人心不足导至的利益纠扯,所以无论做什么事,人是无法跨越的一道难题。
做注册的人都知道,这个工作最难的部分是处理注册过程当中的人际。
我记得上大学时,有个朋友就以身作则,给我上了处理人际的一课,现在想来都觉得受益匪浅!大二临近英语期末考试前一天,我去找A借她的英语参考书,想突击复习,说出请求后,没想到她也没复习完,正在用!于是我道了谢,打算另想办法。转身之时,A叫住我,拿来英语书,直接一撕两半,将其中一半给我,告诉我,看完之后再互相交换!我愣住了,当时只是被她的大度所感动,后来仔细分析,却被她处理问题的方式折服!
我们把这个问题抽象一下!一般人解决此类请求,答案无非两个,借或者不借。借了,自己受损失,不借,得罪了熟人,都非万全之策。其实,牵扯到事件中的因素无非,本人、同学、考试(时间)、还有一个容易被一般人忽略的书本这四个因素!处理这个问题在于权衡这四者,选择牺牲哪个!如果一开始就认为问题的核心在于人,非此即彼,那答案可能就只是借或不借。要想实现双赢,双方都有书,且有足够的时间来复习,只有牺牲书本了。但并非所有人都有魄力牺牲这本书以取得双赢。
当然这也并非是处理所有问题的模板,但是每个人都有自己所看重的东西,这种看重也在无形当中左右着人的选择,最终会形成日后的人生格局。我想这才是这堂人生课的终极意义!
两年前,我参与一个试剂的临床工作,需要机构帮忙挪动一个大型精密仪器,仪器庞大加上实验室空间小,挪动难度非常大。当我将需求告知实验室工作人员!他们想都没想就直接拒绝了,理由是,主任不在,实验室的人人微言轻,调不动机构的物业人员。他们给出的唯一办法就是等主任从国外回来,叫物业人员来挪动仪器。可是距离主任回国还有半个月,如果就此妥协,临床试验的进度就没办法保证了!
这个事情后来的解决方法是,公司出钱雇来了机构的物业,把仪器挪了。点子是领导给出的。这个事情一度困扰了我好久,原本公司在机构进行临床试验是付了费的,对于本是他们的职责内的工作,如此敷衍,到底是谁把体制工作人员惯成了这个状态?这让我想起了五六十年代计划经济的时代,人民买个肉还得看售货员的脸色。但这个时代终究是过去了!
我确信的是,这或许是行业健全起来的必经之路,IVD的临床机构如果可以下放给有资质的第三方机构来执行,相信这个市场会更加有序和高效!当然,对于个人,我们承担着工作的道义和任务,也需要坚持自己的原则和底线!
无论是权衡人际还是行业“潜规则”带给我们的人际困境,都是每个职场人必须了解的。了解不代表认可,但也能避免工作中少走些弯路。同时,也要勇敢去面对,人生经验就是这么碰出来的!
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