解密第三方医检行业雇主品牌：金域检验成“年度最佳雇主”

莺歌燕舞

金域检验荣获“2013中国年度最佳雇主”称号，成为代表第三方医检行业“雇主品牌”的闪耀新星。

       新年伊始，用工市场又迎来了周期性的爆满，关于雇主、用工的话题再次成为社会各界关注的热点。近日，由智联招聘和北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心联合举办、被誉为中国人力资源行业“奥斯卡”的2013中国年度最佳雇主评选活动圆满落幕。其调研数据显示，新生代员工理想中的雇主不仅要给员工提供良好的薪酬福利，也要关注员工成长，通过提供系统的培训和平台，帮助员工获得更多的发展。
金域检验凭借完善卓越的人才引进培养体系，“以人为本、人才至上”的企业人才观，以及温暖的“家文化”，在2132家竞评企业中脱颖而出，荣获“2013中国年度最佳雇主”称号，成为代表第三方医检行业“雇主品牌”的闪耀新星。

“最佳雇主”成为好老板的标准

       2013年，社会用工结构性的矛盾依然突出，用工荒和就业难依然存在。在颁奖典礼上接受广东电视台、广州电视台记者采访时，金域检验副总裁严婷坦言，在现在的用工环境里，做一个老板已经不容易，做一个好老板就更难了。
       “现代的员工，我们定义为新生代员工，对工作他们不仅仅有自己的要求，而且追求工作与生活之间的平衡，要求有体面的生活，高的幸福指数，需要获得个人价值的体现，还要求有自己的空间和自由度。所以说，要做一个好老板不容易。”严婷表示，好老板的标准，不仅要把握整个经济趋势，非常熟悉行业发展状况并具有前瞻性眼光，有推动社会、行业进步的雄心，更重要的是要为员工提供实现理想、展示才华的平台。
       在本次“2013中国年度最佳雇主”评选中，参与竞评的企业数量达到2132家，经过雇主品牌战略、雇主形象、组织管理、薪酬福利、培训发展、工作环境等6个雇主品牌评选指标考量，发掘中国优秀雇主。从调查数据来看，公众对企业雇主形象的重视程度也在不断提升，雇主形象得分超越薪酬福利成为最佳雇主硬性指标，这也反映出企业在雇主品牌建设方面取得了较为优秀的成果，公众把“最佳雇主”看做好老板的标准。

注重帮助员工实现个人价值

       在竞争激烈、瞬息万变的现代社会，务工人员有了更多的自主权，在工作中也显现了更多的个性化需求。与往届评选有所不同的是，在最佳雇主评选指标中，薪酬福利虽然高居榜首，但培训发展、工作环境及组织管理等企业“内功”成为公众考量最佳雇主的重要指标。
       调查数据显示，广州地区的受访者认为，最佳雇主应该具备的首要特征是完善的薪酬福利，其次是提升个人核心能力的机会、对员工的尊重、和谐的内部人际关系、广阔的职位晋升空间。从调查结果可以看到，公众对个人核心能力的提升越来越看重。
       “对金域检验来说，员工是企业的伙伴，我们一直很重视帮助员工实现个人价值。为此，金域检验搭建了一个全方位的、可以让所有员工都参与的培训体系。”据严婷介绍，为了满足员工的学习和发展需求，金域检验成立了金域大学。“这是一个更体系化、个性化、精细化的培训机构，下设管理、营销、服务、检验、病理五大学院及ASCP中心。另外，金域检验协同广州医科大学成立广州医科大学金域检验学院，还与美国临床病理学会（ASCP）组建ASCP病理和医学检验教育及认证培训中心（大中华区），我们致力于培养实用型、创新型、与国际接轨的医学检验人才,为国家医学检验人才培育探索新的模式。让我们的员工在学习中提升才能，更好地帮助他们实现梦想和个人价值。我们遵守一个理念是：员工好，金域才会好；金域好，员工会更好！”

打造中国医检行业核心人才集聚地

       随着去年国务院《关于推进健康服务业的若干意见》和第十八届三中全会的召开，健康服务业将迎来爆发式的发展，到2020年健康服务业总规模达到8万亿元以上，政策特别强调要大力发展第三方检验、检测、评价等服务。
       “中国处于产业调整、转型时期，因此智能型、智力型的劳动者需求会增加。尤其是对未来第三方医检行业来说，高端人才更受企业青睐。”金域检验董事长梁耀铭指出，面对政策释放出来的信号，金域检验应该做好行业领头羊的作用，积极探索新政下金域检验的转型升级战略，为我国第三方医检行业的转型升级和下一步的大发展探路。
       据了解，金域检验将从传统检验外包的业务模式向综合服务商的模式转变，着力打造中国第一的临检与病理整体解决方案服务提供商，并在业内率先抛出了“从10亿到100亿的转型升级战略”论调。
       这无疑将形成了更大的人才需求。“为了适应行业的大发展，金域检验的用工需求将会继续增加，而且从2013年开始，我们把人才发展战略调整为更高端、更国际化、更专业的方向。着力引进国际高端医学人才，注重聘请职业管理人才，努力吸引病理专家。所以说，随着行业的发展，企业对高素质、特殊技能的人才会更加青睐。”严婷表示，作为行业的领军企业，金域检验提出要做行业人才的培训基地，打造我国医检行业核心人才的集聚地，为金域检验为我国第三方医检行业培养、凝聚更多的高端人才。