为什么感觉体制内或者国企的子女很有钱？

大v

从小到大  身边那些感觉挺有钱的孩子父母要么是体制内要么是国企的  反而那些父母私企上班的感觉都很普通 不是说国企公务员工资都低么  （别告诉我都是贪污受贿的）

原文地址：https://www.zhihu.com/question/297180397

卡卡

你看到的那些不是真有钱的，真有钱的那批你看不到
首先这里有个常识：一定级别以上干部的子女(仅指90年代后出生的)，去走老一辈的路的比例是很低的，而且越往上越少。因为这代人普遍在心智层面现代化程度越来越深，也越不能忍受旧框架对他们自己自由和意识的约束(注意了是自己，不是对别人尤其是对大众，他们觉得这里再low但还是必须要维持现状)，更关键的是他们很清楚这条路非常难走
一般的安排到各路金融国企总部/央企总部(也有去高校的，因人而异)，有点东西的则在隐蔽的做资源整合，当然后者也很多是明面上有个身份背地里在做长期整合套现的事。很多人可能会问为什么要长期套现，在里面不是很爽吗？过了很久想用的时候再用不可以吗？
还真的不可以，人家对这个系统的了解比普通人深刻太多，深知任何木又力/影响力都在随时间衰减。人情和很多人脉关系衰减程度虽然慢一点，但也无法做到有效全面继承，毕竟这些都是跟着上一辈人走的(你不会天真的以为隔着几十岁和巨大的资历差距能形成平等交往的沟通语境吧?)。更别说世事难料，尤其是出现未知的关键性人事变化或重大格局转变，在二十年起这个时间尺度上黑天鹅一直都在
故最好的办法就是尽可能套现来减少资源耗散的程度，这个过程是隐蔽的跟时间赛跑，远没有一般人想象的那么轻松简单。当然这里指的是抱负和能力很突出的子女，不包括那些没想法躺平的，当然这也是个人自由无可厚非
一个人一个命，虽然有很多人看似把好牌打烂了，但他就没那个命非要被驱使做某些不恰当的事，效果只会适得其反。计生在这里确实起了一部分作用，不然如果个个家里是好多个且优中选优去玩抢资源游戏，那很多人就彻底别玩了
这条路的方向很明确，就是完成到资本的进化，其最顶极形态是和多国大资源方有千丝万缕勾连的全球化自由资本。不忠于任何国/族之类的偶像崇拜，可以跟任何势力合作，只忠于这一小撮自己人的利益

清风寡欲

因为真的有钱啊！
2022年，江西头号流量网红，周吉力，周公子。
用朴实无华的朋友圈告诉你，什么叫有钱。
当然，你可以清北硕博，你可以金融计算机，你也可以年薪百万，你更可以有车有房，你还可以娇妻美艳。
但是，你看看人家周公子，三本大学毕业，直接进入清北硕博打破脑袋都不一定能进的好单位，你能吗？
你看看人家周公子，看到几个生僻字还要备注拼音，多么热爱学习啊，人家南昌，一个省会城市6套房子，2个商铺。
你996加班，人家和大领导抽烟喝茅台。
你可以让漂亮的空姐在雨中等你2个小时吗？
你什么学历，人家周公子什么学历？
你背着多少房贷车贷，人家周公子呢？
你有35岁被裁员、被毕业的风险，人家周公子下班，开着豪车泡空姐。
你996加班，人家955谈笑风生。
还扯什么呢？再看看二舅，治一下精神内耗吧

大力水手

国企的，最讨厌就是托关系进来的，让他做点事，所有人等着他，他每天下班前1个小时才交接工作，以前他这个位置的人，中午就能做完，自从他来了以后，后面的人天天加班，也不好讲他，他认识领导，然后他还能提前下班，然后我们天天加班
还有一个分公司女孩，老爸是分公司经理，她的任务就是开个A4L 每天吃饭逛淘宝，寄快递，这种事，我妈都能干
还有各种富太太我就不说了，一个国有企业，每天中午他们居然把一个办公室空出来做瑜伽，公司年年亏损唉
还有各种豪车，奔驰E级，只是一个普通主管的车，奥迪A6L都算差的，A8L都很常见，再往上就是保时捷那种跑车我都不知道名字的
我上司的老公是做生意的，她老公的父母是公司原来的高层，你要说他没这层关系我不相信，开的自然也是好车。
国企，穷的穷死，富的富上天
你看完感觉富人多吧，公司还做过问卷，一个研发才6000块月薪，你让他有什么动力搞研发？？，房子要贷款，车子都买不起
然而一个做标书的月薪3000天天开奔驰GLA我估计油钱都不够，家里有人又有钱
我一个同事，离职后，家里人给他60万做生意，我连车都要贷款，只能说人家生了一个好人家。
还有一个同事，老爸是某省会城市局长，什么单位不知道，他离职后，家里有关系直接安排进省委，干什么不知道
还有一个同事，父亲香港做生意，离职后直接去了香港，这是最富的，家里游艇都有，朋友圈都是什么赌场，豪宅，冰淇淋都是金色的，一顿饭上千。。。。。
最主要的，一点富二代官二代的架子都没有，我以为和我一样普通人，结果_(:з」∠)_
提意见石沉大海，领导就是做做样子，谁管你死活，国企又不是他家的。
当然我也很羡慕他们家里有钱，想辞职就辞职，换个更好的地方，像我们这种普通员工，能有份安稳的工作就不错了。

感恩由您

原生家庭，生活的城市，自身的消费习惯，理财观念，这些因素相互作用形成最终结果，但最重要的是收入，补贴，保障。
以下是原答案我
毕后就一直在国企上班，已经6年了，不知不觉存款20多万，还买了一辆16万的车，每年出国旅游一次，还养着两岁的宝宝，目前月薪4千到7千不等（看绩效偶尔也能达到1万，但少数），年终奖2万。
我的朋友一直在私企上班，现在月薪都快15000了，没有存款，没有车，没有房，也很少见他旅游。

仔细想想区别可能在于我的工资基本上除了给孩子买东西，日常消费外，其他的基本都能存下来，每月500油补，500通讯补，500餐补，每年发两次劳保用品，家里的抽纸，洗衣液等一年到头也用不完，每年门诊报销3000，体检报销1800，住院全报，怀孕的时候所有费用全报销后还领了9万多的生育津贴（当时社保局的人都惊了）单位所有的补贴比例都非常高。
看了几个朋友的回答，似乎也想明白了一些，这必然还跟原生家庭，所生活的城市有关系，我这朋友在一线城市上班，每月房租很高，社交丰富，爱去夜店，听演唱会，看球赛，每个月开销很大，而我在18线小城市，没有这么多娱乐项目，房价也不高，父母都在身边，谈不上多大家底，但都有退休工资，负担小。
生活就是围城，客观的说，我和我老公非常羡慕他，这不他最近一年都在香港出差，业余生活丰富多彩，而他也想早点稳定下来，毕竟他的收入是通过不断的自我提升加跳槽换来的，从毕业到现在换了3个城市5个公司，总的来说每个人的生活选择都是得失兼有
看到很多人在问，再多说两句
第一，关于生育津贴，很多人觉得不可思议，这个可以自行百度，或者问你所在当地社保局，大部分能发到2到3万，5万以上的有，可能少数，还有少数中层以上领导可以拿到10万以上，千真万确，不再解释
第二，国企和国企不一样，不要再说你可能进了个假国企，极端一点的真的没有可比性，我所在的国企几乎是资源垄断型国企，像我们这样在一线生产线的员工，各种补贴就是明目张胆发的，不发还不行，因为我们的生产线是不断的，大家都是倒班制度，误餐补助是最不能少的，而这个钱二线机关部门上行政班的人因为不存在误餐，中午正常休息是没有这项补助的
所以，我想说很多事情你不清楚不要轻易就说别人是编的Ok？
偏个题，发这个回答不是来跟大家比收入的，我在小地方眼界有限，下面有说自己一年攒20万的，有说一年攒了60万的，有说我收入底的等等，我知道我的收入拖了知乎上某些精英们的后腿，但作为我自己来讲我满足了，在我们这样的小城市，客观来说跟周围人比不算差，也许是我的志向不高吧，记得毕业时我给我自己立下的计划是五年后给自己买一辆长安铃木（9万），第四年的时候我就买了高尔夫（16万，付了10万，剩下的分两年还），作为一个女生， 我在靠自己的努力买车，存钱，靠自己的劳动所得完成心中的小理想，我不觉得丢人，你开你的玛莎拉帝，我开我的大众，我依旧觉得光荣，无论你现在存了5万还是500万，都是很棒的！
最后祝大家都平安快乐，最近跟老公在泰国玩，今天准备去出海啦 ！

同花顺

坐标：四线小城市
一、体制内的一般都是找体制内的
这样的话就是双职工，一人月入6000，俩人就一万二。相比之下，如果在私企月入10000，这在我们小城市就算高收入了，私企不养闲人，工作强度之大可想而知，基本就没有精力顾家，配偶只能放弃工作做全职太太。体制内的工作再忙也不会比私企忙，俩人有稳定工作的同时，又能照顾家，俩人工资加一起，就算普通收入，也是要比私企一个人的收入高的。
二、体制内与体制外对收入的理解不一样。私企在招聘时报给你的工资如果是月薪10000，那么扣完杂七杂八的，到手可能也就七八千。体制内如果对外宣称工资五六千，那么年收入可能得十万左右，因为体制内人员普遍认为绩效、考核奖、劳保、水果卡蛋糕卡等不属于工资收入。另外公积金车补房补也不属于。所以你们自己算算吧。前段时间有人算过，体制内工资三千，相当于体制外的八千，这也是有一定道理的。
三、八零九零后的体制内子女，一般都是独生子
这个大家都懂，那个年代计划生育有多严。如果超生就是要被体制内开除的。二三十岁的独生子女工作之后，自己一份收入，父母俩份收入，三个人的收入供一人花，肯定是想咋花就咋花。如果再找一个独生子女对象，六个人赚钱供养一个小家庭，那也是想咋花就咋花的。
而如果你父母不是体制内的，你很有可能有兄弟姐妹，一人赚钱一人花，甚至一人赚钱一家花，甚至一人赚钱两家花三家花，自然捉襟见肘。