为什么大家都劝退药学专业？

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为什么大家都劝退药学专业？
原文地址：https://www.zhihu.com/question/370408324

继续前进

2021.3.26更：

首先感谢各位对这篇回答的支持，年前因为家里面出现了一些变故，加上工作、店里比较忙，积攒了这么多信息没有回。如今现在工作生活回归正轨，知乎又重新捡起来。能看到大家在回答下面热火朝天聊行业问题，老黄也是欣慰至极，感谢各位。
药学专业的确是一件很有意义的事情，与其说它是一门学科、专业，具体一点应该算是桥梁，搭建生物学与快学的桥梁。至于薪资待遇方面，工作过的人都清楚，任何行业都有上下游模块，同职位、同城市在不同的医院待遇都是不一样的，再加上编制内、合同工、临时工，干一样的活待遇也有天差地别。
医药研发本是不错的行业，只是药学专业描述过于笼统，细化分科是必然的，经验越多潜力越大，新人不要被戾气太深的人带坏了，加油。
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以下是原回答：
本科药学，毕业后因为各种原因进了医院药房，我毕业那会本科学历加上点关系进三甲医院还不是那么难。现在我们医院的门槛最低学历要求研究生。刚来医院的时候，跟着科室前辈发药，药品上架等等，干的活基本是个正常人识字的带带都能干，那会工资也不高，我也一度觉得自己的上大学读的药学没有什么用。
由于各种原因也没有选择转行，一直到现在到了科室的副高。我的感觉是药学也不是那么糟糕，关键要自己学会规划，寻求更多的发展机会。
拿自己的经历来跟大家说说药学的发展吧~供大家参考一下~
毕业后在药房，干着刚刚说的活，轮流值班。自己的时间挺多的，就开始计划考执业药师证，因为在药房，接触的很大一部分人是药厂的，对药这一块了解比较多。药品的利润是很高的，我就想着自己开药店，利用好现有的资源做更好的发展。
考下执业药师证以后，跟朋友合伙开了一家私人的药店，药店这几年的利润是不错的，加上医改的推行，以及大家用药常识的增加，药房的效益挺不错的。
将医院药房的工作作为本职工作，在既有的资源基础上做最大化的利用。把药房作为副业，既不脱离自己的本职工作，又能将利益最大化。这对于我来说是一个不错的选择。前期刚毕业的时候收入确实不要高，这对很大一部分人来说很难接受。怎么说，我觉得是一个积累的阶段，只要自己的方向是对的，后期的收入肯定不会差。
医药就目前的社会状况而言，依然是主流，基本国情让健康成为主要且重要的关注点。随即而来的是各种围绕着健康而产生的一些列的工作机会发展路径。比如健康管理师，当下很火的一个证书，证书的背后是正在兴起的健康行业，各类于健康有关的工作营运而生，或者是很多于健康相关工作变的专业化。就大家熟知的中医养生、理疗康复、美容美体、产后修复……等等，这些都是属于健康管理师辐射的职业。
作为药师，对健康行业的发展有本能的灵敏嗅觉。我在去年就把健康管理师证考下来了。疫情成功的推动了健康管理行业的发展，大家对健康的重视程度直线上升，愿意为健康投资。抓住这次机会，我也在筹备健康方面的投资，从社区养老入手，辐射到社区的全不人员，给他们做健康指导健康管理。
这对于药学来说，也是很好的机会。到现在为止，评定一个专业的发展潜力，我认为不应该是仅仅盯着这个专业本身，而是要发散的看这个专业的辐射的大范围去衡量这个专业的可发展性。药学是存在于整个医药行业的，作为其中很重要的一部分，是有很大的发展机会的。
除了我自己的发展例子，其实药学还有很多的不错的就业机会。
就近来很火的CRA/CRC/SSU,药学专业去做这个，发展是很不错的，一般本科毕业，月薪就在1W左右，有经验的人收入都在2W以上。就CRA而言，三五年到项目负责人，可能性是很大的，收入基本在30W以上，如果是大的企业的CRA待遇就更好了。做SSU一般是要求研究生学历，这个的发展路径，再往上就是项目总负责人了。很不错的就业机会了。
不能说学药学就没用，单一的在医院做个发药的或者在药企做个普工，肯定是没有什么发展的。要想寻求更好的发展，就要自己的不断努力去抓住相应的机会。
至于药学读不读研，说一点，现在的各种职位的晋升都在考核学历，学历不是唯一，但是起点。自己根据自己的发展方向去决定考不考。
我觉得任何行业都存在利弊，关键的自己的选择和发展方向。说的再难听点，大学或者研究生学到的知识很大一部分是不会在工作用到的，关键还是自己在社会的大染缸里选择扮演什么样的角色。
今天就说这么多了~
这里是老黄！
一个阅历还算丰富的男人，可以跟你谈天说地，也可以给你解决问题，关于生活，关于学习，关于人生，都可以给你提供解决的建议！

卡卡

2022.05.23更：
时隔两年，这条回答下有很多不同的声音。
我回答这个问题的初衷是想给药学在读和想学药学的同学一些我对于行业的了解，因为我读书的时候没有前辈说过这些。同时也是为了给别人一些鼓励。
突然回来更新，是因为在这两年的工作中，又有了新的认知。
和朋友聊和同事聊，目前对药学生比较友好的岗位：
T0: 交叉岗位，比如生物统计，医药项目咨询
T1: 研发，注册
T2: 药政岗位，比如专利、政府事务；BD岗；临床岗，CRA、研发QA、研发项目协调之类
做国际项目肯定比国内待遇更好，好好学英语。
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先回答+再分析
回答：
1. 学药有出路吗：药学有出路，且不止一条。
2. 为什么劝退：因为医药（药）行业范围广（但院校体系不成熟）+ 学历是敲门砖！！！

分析如下：
前言：无谓的对比

我很反对那些说“学药工资低，不如计算机”的人，那是因为根本没有看到专业和专业之间的差异性，换句话说，两者没有可比性。
计算机专业（注意️这里是指院校体系）的出现和发展也就在近20年，伴随着我国互联网行业的发展与崛起。
专业随行业发展，计算机专业注重实用性，专业下细分方向有限，对口性强等等的特点是显而易见的。
不得不承认的是，计算机行业起步工资高，在我国，可以媲美的也只有金融行业了。
但一个行业，乃至一个职业，只谈工资，不谈职业发展路径，职业天花板，工作与生活平衡，也只能说是管中窥豹，一叶障目。
所以，任何专业/行业/职业都有差异性，无谓的对比，只会加重焦虑。
你真的知道什么是药学专业吗？

医院药房抓药的是学药出来的，药代是学药出来的，屠哟哟是学药出来的，车间工人也是学药出来的，实验室研究员也是学药出来的......
1. 药学不等于开药。
必须声明：传统药学专业从业人员不会拥有处方权！！！（除了临床药学专业）
这个回答绝不会讨论“学了药学也不知道什么病吃什么药”“学不到什么实际操作，没有实用性”之类的问题。
传统药学专业从来不属于临床范畴，从来不拥有处方权，而是面向工业方向（工厂/实验室），也就是大家经常说的研发和质量体系。一个面向工业体系的专业，却被要求对临床体系具备实用性（能开药），未免有点风马牛不相及。
对于这两大体系，理论知识极其重要，学历很重要，学历就是敲门砖！！！
本科阶段的是入门阶段，注重理论：什么是医药行业？药物从发现到卖入患者手中经历哪些阶段，即药品的全生命周期是什么？工厂（药企）和（实验室）科研的联系？各阶段有哪些从业人员？从业需要那些基本技能（专业培养）？
可惜的是，我们的院校体系中的各个培养计划被分割得七零八乱，基本上没有一个系统的概念。如果说为什么要劝退药学专业，这可以算是一个理由。
2. 药学有哪些专业方向？
药学也分西药、中药两大类。
本科阶段：
西药学不用多说，方向：药学大类（什么都学，尤其是化学，注重理论性），药物工程（工科学位），生物工程（显而易见，更偏向药学与生物学的结合），还有近几年的临床药学（更偏性临床，也就是大家口中的用有处方权，知道什么病症用什么药。临床药学最后会单独说）。
随着药学体系逐渐完善，和交叉行业的发展，本科的学习注定不具备实用性（敲黑板！！！这也是所有人需要注意️的地方！），只有进入研究生阶段才会进入药学细分方向（面向质量生产和研发体系具备实用性）。
当然，据我所知，南药在本科阶段的专业开设也会有一些细分专业，如药理。
中药学：中药专业发展至今，已经可以叫做中西药结合专业（挤眼睛）：中药学（和药学基本无差异，另学中医理论，和中药相关的学科等），中药资源学（更注重中药资源的培养与防护）等。
全国高校中中医药打头的只有北中医是211。
研究生阶段：
研究生也进一步分成硕士和博士。
研究生阶段的学习会更加偏向于实用性（质量生产体系）和科研（研发体系）。
药物发现阶段所需的药理学专业，毒理学专业，药物分析专业等；药物合成阶段所需的药剂学专业、药物合成专业、药物分析专业，工程类专业等；临床阶段的临床药学专业，上市阶段的药事管理专业等。
前两个阶段所产生的专业，就是我所说的传统药学。随着我国药学行业的发展，也渐渐认识到临床阶段和上市阶段也需要人才输出，结合国外的院校教学体系，也发展出了临床药学和药事管理等专业。
药物的全生命周期很长（一个药品从发现到上市通常需要15年），各个环节具有可分割性/差异性，外包/委托活动十分常见，从业需要的技能也有差别。
如果仅仅指望通过本科的学习，就能够具备从业的素养，技能，和获得高薪资，麻烦先弄清楚自己能胜任哪个职位再说。
药学专业的就业方向

1）药代/信息推广专员：更注重个人能力，本科学历即可。工资在本科就业中较为可观，但职业发展路径需要考虑，且随着带量采购政策，企业也在日渐收紧，风光不再。
2）临床岗位，如CRA/临床监察员：英语能力，个人能力缺一不可。CRA近两年火热，工资也算可观，职业发展路径成熟。但由于供大于求，企业要求日渐提高，本科学历只能勉强满足（之前专科学历就足以），且新人入行有困难（基本只招应届生）。外企的要求会更高，基本招聘硕士（海龟）。同时这也意味着有经验的CRA吃香。
3）临床岗位，如CRC/临床协调员：与CRA同时出现的就是CRC了。与CRA不同的是，CRA服务于Sponsor，CRC服务于医院，本科学历即可，职业发展路径也比较成熟，工作压力与药代/CRA比轻松，但同时工资减少。新人入行比较简单，因为这个岗位流失率在一定程度上比药代/CRA都高。和CRA相同的是有经验者很吃香。
4）其他临床岗位，如SSU/项目启动专员，药物警戒专业等。
5）质量体系岗位，如QA/QC：本科学历即可。工资低，发展路径需要考虑，工作内容单一。
6）质量体系岗位，如工艺员/管培岗：学历要求高，基本博士学历（工艺员硕士）。学习工厂生产流程，发展路径成熟，工资可观，同时对理论知识储备，个人能力均有较高要求。
7）科研体系岗位，如高校教师：学历要求很高，博士学历+海外经验+文章发表+课题，对理论知识储备要求高，对科研热爱程度要求高。发展路径成熟，工资较为可观（高校不要只看基本工资，奖金/公积金/高校提供住房等等，都是收入的一部分，甚至还涉及到以后儿童入学等等）。
8） 科研体系岗位（企业/工厂），如研究员：学历有一定要求，基本硕士起步，博士可带课题组，本科学历基本打杂（名企无缘）。工资较为可观，发展路径成熟。但如果细究，分析研究员/合成研究员/细胞研究员，各岗位工资仍有差异，且不小。
9）药政岗位，如专利专员/注册专员/审计专员：学历有一定程度的要求，但与各个企业具体要求有关，有的本科即可，有的硕士起步，强生之类的外企甚至要求博士学历。企业内部药政岗位我认为还不够成熟，具体表现在市面上工资的设立从4k到2w都有，各个企业对于岗位职责的定义可以说是0-100的区别。对于理论知识储备有一定要求（看企业要求），新人入行有一定困难，有经验者吃香。
10）和其他行业交叉的岗位，如DM/医疗大健康岗位/统计师：和其他专业有所交叉，对复合能力有一定要求，对学历要求要具体到某一岗位，如生物统计师，本科学历只能算是勉强。工资可观，职业发展较为成熟。
11）医院药房/公务员：笼统算作考公岗位，硕士起步（部分本科），工作稳定，工资较为可观（还是那句话，公积金/奖金不算工资吗？），职业发展成熟但缓慢。多说一句，考公岗位学历与岗位不匹配是常态，学历这块敲门砖比其他任何药学行业岗位都重要。
临床药学：有处方权的医生秘书

临床药学专业从在我国出生以来，一直处于一个非常尴尬的位置。
在国外，没有临床药学这一概念，药学/Pharmacy就是指临床药学，培养拥有用药权/处方权的药师（药房/医院）。
————————3.31补充————————
经评论提醒，这里定义此回答中药师具有“处方权”的定义：

• 拥有执业药师资格证的药士称为“执业药师”。
  
• 欧美日执业药师拥有参与处方制定，审核处方（包含拒绝医生开具的处方），向患者解释处方，销售处方药物的权利。
  
• 执业药师不具备直接开具处方权。
  
• 只有特定药学大类下的专业才可以考取执业药师资格，如药学。
  

———————手动分割线————————
而我国设立的药学（我称其为传统药学）实际上叫做药物科学/制药科学/Pharmaceutical Sciences，从名字上就能看出是为了培养工业型从业人员。
临床药学从设立以来，一直是吆喝声大，实用性小。多少临药学生毕业即失业，分析仪器摸得少，医院处方看医生。我身边甚至有给医生打下手还嫌弃你不专业，死读书的。
临药的发展，是不符合我国国情的。一直以来，我国就没有处方权一分为二的概念，甚至在国外，拥有处方权的药师也是以从事与药房工作为主，而非医院。
只能说，临药的发展，更多的需要政策的扶持。
给学弟学妹的提醒

给想入药学大类专业的学弟学妹们灵魂四问，如果你在心中有较为清晰的答案，欢迎你入药学大门：

• 你知道药物的全生命周期是什么吗？
  
• 你想从事什么（哪个阶段的）岗位？（什么岗位匹配什么学历）
  
• 如果是科研，你能拥有一往无前的热爱和坚持吗？（对于大多数平凡人，天赋从来不是第一位）
  
• 你能学习化学吗？（化学知识是药学的基石）
  

清风寡欲

我完全能理解为什么药学会被劝退。
本科学的是制药工程专业，这个专业啊，是药学专业但是工科，工程制图化工原理大学物理一样不落，甚至金工实习是去工厂锯一个特定形状的木头。还有很多生物和化学的课程，果然物化生是一家。大学的课上自己也不算混过去的，也有认真听讲，但是有好多专业课程听得云里雾里的，比如生化、生理学、天然药物化学、药物化学、有机化学、分析化学、仪器化学...好了我就不列举了，不然又让大家想起了被这些课支配的恐惧。
当时觉得这些课都是毫无疑问的专业课，考研科目也指定在里面抽，但是却没想过这些课程对于本科生来说有没有实用性。
我们学了这些课，也还是不知道日常生病了要用什么药，不同药企的同种药的区别在哪里，作用方式和机制分别是什么。这些课程的实用性很低很低，也没办法运用所学知识找到相对应的工作。药学生到底能干嘛呢，好像药学专业能赚钱的工作只有药代，其他的只能挣个温饱。想到这，我迷茫过，我周围无论是学霸还是学渣对此都很迷茫。做药代虽然能挣钱，但是地位低，而且不需要什么专业技能。我们想做的工作是能够用自己所学到的专业技能和知识去获得稳定的工作和有发展的升职机会，但是对于药学生本科毕业来说很难。
好在大学并不是一无所获，我收获了几位很好的老师对于考研的建议，报考了外校一位导师。导师人很随和，实验室氛围很好，现在想起来课题做得也比较顺利，所以度过了开心轻松又值得怀念的研究生三年。这三年对我来说不仅仅是这些，还很大提升了自己的自信。经历了这三年，我才能更从容、更有信心地面对社会。
另外大学还结识了同班几个很好的朋友，随着我们纷纷考研、有的读了博，有的去工作，友谊一直维持得很好。
硕士期间对于未来想从事的工作方面，其实也是模糊的，当处在自己需要被别人挑选的阶段时，很难去客观分析自己的优势，和适合什么样的工作。但是在找工作的过程中，慢慢就明白了企业想要什么样的员工、自己的优势有哪些、想从事工作的类型这些，随之而来的，就是学会随着市场形式和公司需求去调整自己的目标。
我最开始想做的是市场专员、学术推广这类的岗位，并且已经拿到了比较满意的offer。后来经过多方了解，发现这个岗位其实不适合我，或者说我接受不了这个岗位的某一点性质。这时候正好有一个CRA的机会，我抓住了，现在在一个中外合资CRO公司做CRA。到了现在，我的职业目标越来越明确，因为入了行以后发现，这个工作是朝气蓬勃的，有许多知识需要不断进行学习，有很大的发展空间，工作形式算是动静结合，也不算枯燥。薪资在药学专业中算不错，未来薪水涨幅也很可观。
也许当初在面临人生选择的分叉路口时，人会很容易感到迷茫，随着定下了一个个目标，又一一实现时，就会发现前方的迷雾正在散去，道路越来越清晰。
大学关系很好的那5位同学，2个读了药学博士，1个在PPD做SSU，1个在默沙东做DM，另外1个同学硕士读的不是药学专业，现在在一个杂志社当编辑。
看，我们都是药学生，都经历过迷茫，我们大学毕业后在各自人生规划的道路上也都做出了自己的选择，在我看来其实都还不错。希望我们能在各自领域里发光发热，更希望的是药学地位提升，发展得越来越好，药学专业能在本科的课程设置里多一些实用性，不要总是再被劝退了。
<hr/>关于药学出路指路  
李话：学药学真的就没有出路吗？关于CRA的体验指路
李话：当一名CRA是一种什么样的体验？关于SSU职业发展指路
李话：SSU（研究中心启动专员）的职业发展？
<hr/>欢迎小伙伴们关注我的公众号：以此为北
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清风寡欲

第一，工资是真的低。
用我自己的亲身经历来谈谈工资的事，坐标长沙。
先是本科毕业，其实大四我就意识到了本科毕业是难以找到一份满意工作的，所以就很早决定考研了。当时虽然没有参加特别多的招聘会，工资还是了解一二，基本工资都是4500以下，很多岗位都是3000起步，然后乱七八糟加起来几乎没有一个岗位是超5000的。
然后是硕士毕业，硕士毕业以后我基本参加了所有的招聘会，因为此时觉得硕士毕业应该能找到一份薪资比较好的工作了。先谈企业，我记的非常清楚，当时薪资给的最高的是药明康德，所有奖励加一起到手7500左右，当时就爆满了，后来还听说药明康德招人超标了，很多人没去成。因为想在长沙本地工作，不想出省，还应聘了一些基因监测公司，当时问人事部分的小姐姐工资多少，她说还没定下来，反正还挺好的，你可以先来参加我们的应聘，当时去了蛮多人，然后董事长也来了，讲基因监测的前景，还拿淘宝出来举例子，大概意思就是不要看眼前的利益，要看公司长远发展，最后人事部分小姐姐跟我说，我们非常看好你，你看不要留下来，我最后说工资到底多少嘛，5500，再谈谈医院，对于长沙新一线城市来说，药师的工资比企业稍微好点，但是基本都是要考试，按成绩说话。
总而言之，不管之后发展怎么样，但是，入门工资真的很低。
另外，研究生期间接触了不少计，计算机行业的朋友，有些本科都不是→_→7500起步，本科毕业工作个2年都1W以上。
第二，毕业以后没有学会一项可以让你在社会生存的技能。
计算机专业出来能写软件。
临床毕业可以当医生看病。
药学毕业，能干嘛？
去公司做研发其实就是就是洗洗刷刷，
去医院做药师其实就是妥妥滴搬运工，
去做医药代表连我们大学老师都说只是个其它行业都可以做的药贩子。
以上都不需要专业知识。
大学四年没有学到独特的本领和手艺。
只有读了研究生以后才逐渐有了别人不可取带的本领。
临床药师可以指导患者用药，
研发人员可以独立合成化学物质，
学术推广员开始利用自己的学术价值进行推广(这个其它专业其实也还是可以做)，
当然，如果药学读了博士以后就确实不一样了，但是你要想，其它还有很多专业读博都比药学读博的性价比高，换句话说不是药学博士多有价值，而是博士多有价值。
但是，个人看来我还是挺看好药学专业的前景的。
随着集中采购政策的实施，越来越多的企业会重视药物研发，需要有自己的明星产品，因此药物研发的药学工作者也愈发重要，当然→_→医药代表在集中采购中会收到一定的打击。
通过一致性评价的药物还不多，随着集中采购实施，在这方面有大量的缺口。
《医疗机构处方审核规范》明确提出药师是处方审核第一责任人，医院药师逐渐从原来的搬运工像临床服务转型，这种转型成功以后，是别的专业取代不了的。

清风寡欲

• 收入低
  

药学毕业的学生大部分会进入药企，目前跨国药企的收入较高，但是招收的人数有限，有很高的进入门槛。大部分的学生会进入到民营药企里面，但目前，民营药企的主要利润来源是仿制药，仿制药的利润低，而且这几年国家医疗政策（如医保控费、4+7带量采购等）进一步压低仿制药的利润。这种情况下，给毕业生的薪酬待遇没什么吸引力。

• 用工需求在缩减
  

对于药企而言，之前吸纳毕业生最多的就是医药代表，但是国家政策调整，尤其是4+7带量采购的应用，仿制药的医药代表的需求量显著所见，这种情况下，人力市场中，供过于求的情况会持续几年，职位竞争非常激烈，企业没有调高薪酬的意愿，反正都能招到不错的人选。

• 发展空间不清晰
  

对于民营药企而言，很多企业有清晰的级别设置，但是对于升职的评判标准并不清晰，也就是说，毕业生进入企业之后不知道自己怎么表现才能升职？有时候不是简单的业绩突出就能获得提拔。这种情况下会极大的挫伤员工的工作积极性，让人感到失去前途的感觉。

• 创新药企业门槛高，产品大部分依然处于临床研究阶段。
  

创新药审批快、利润率高，但问题是但凡有前途的创新药企业用人标准高，吸纳的人才有限，而且渠道比较固定，比如说对口知名的大学，或者特定的乙方公司。对于前途不明朗的创新药公司，融资是个很麻烦的问题，所以在给员工薪酬待遇上面往往都比较保守，能省一点是一点，薪酬不具有什么吸引力。更何况大部分的创新药公司依然在临床研究阶段，距离试验成功，审批上市还有一段时间，在这过程中也有风险，一旦三期临床失败了呢？

• 学生对医药市场缺乏了解。
  

我国的药学院毕业生在校期间，学习了很多专业知识，但对于未来从业的医疗市场了解非常匮乏。大家自己如果是药学院的毕业生，自己想一想，大家对医药市场了解多少，对于自己意向的企业了解多少？在哪个疾病领域，这个疾病领域的主要market player是谁，优劣势是什么？企业的发展策略是什么，现在的cash cow是什么，未来的发展方向是什么？自己意向工作方向是什么？这个工作在企业运作中的定位是什么？需要哪些技能?未来的发展趋势是什么？我在给同学做职业规划的时候，就发现很多同学都没有想过这些问题，或者到马上开始求职的时候才开始考虑这些问题，这样子的话求职就很困难。

• 学生交流沟通能力欠佳。
  

商业市场是个在沟通中发现问题、解决问题的过程，尤其是高薪职位沟对通能力的要求很高，但药学毕业的同学可能没有经历过类似的培训，这些方面表现差强人意，比如说出色的presentation能力，word处理能力，如何做好电话会议（尤其是跨区域、跨洲际的电话会议），如何做项目汇报，如果协调不同部门、不同背景的同事等等。