我想知道检验事业编考试是什么情况啊？

病理医师

是国家统考吗？考哪几本书啊？

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卡卡

检验类事业编考试都考什么

检验类类事业编考试属于医学技术岗，具体每个地区会有区别，检验类别的一般都会考医学基础知识，大部分会考医学检验类专业知识，还有可能会考到临床知识，还有医疗结构化面试知识
《综合应用能力E类》=医学基础知识+临床+护理+药剂+医学技术+公共卫生这几门其中医学基础知识+职测这两门是必考
《综合应用能力（E 类）》
是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运 用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。
由医学基础知识和招聘岗位专业知识应用能力两个部分组 成。其中，医学基础知识部分占比 60%，所有应试人员必答；招聘岗位专业知识应用能力部分占比 40%，具体分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个类别，应试人员 应根据报考岗位选做相应类别的试题。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
⑴医学基础知识部分
主要测查应试人员对应知应会医学基础知识的掌握程度以及 理解和应用能力。医学基础知识内容由四个部分组成：
①基础医学知识：主要包括细胞生物学、人体解剖学、组织 胚胎学、生理学、生物化学与分子生物学、微生物学与免疫学、 医学遗传学、人体寄生虫学、药理学、病理学等。
②临床医学知识：主要包括诊断学、内科学、外科学、儿科 学、妇产科学、中医学、传染病学、皮肤病学、口腔及眼耳鼻喉 科学、医学影像学等。
③公共卫生知识：主要包括预防医学、流行病学、营养与食 品卫生学、卫生监督学、职业卫生与职业医学、卫生微生物学、 社会医学等。
④医学相关知识：主要包括医学心理学、医学伦理学、卫生 政策及法律法规等。
⑵招聘岗位专业知识应用能力部分
主要测查应试人员运用岗位专业知识进行分析、判断和解决 实际问题的能力，以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能 和应具备的个人素养。
①中医临床岗位：主要测查从事中医临床岗位的基本专业理 论和应用能力。
②西医临床岗位：主要测查从事西医临床岗位的基本专业理论和应用能力。
③药剂岗位：主要测查从事药剂岗位的基本专业理论和应用 能力。
④护理岗位：主要测查从事临床护理岗位的基本专业理论和 应用能力。
⑤医学技术岗位：主要测查从事医学技术岗位的基本专业理 论和应用能力。
⑥公共卫生管理岗位：主要测查公共卫生管理方面的基本专 业理论和应用能力。
试卷由客观题和主观题构成，主要题型包括选择题、案例分 析题及实务题等。

笔试考过之后还有一门：医疗结构化面试
医疗事业编考试面试有四种形式
1.结构化面试。
这类内容和专业内容基本无关，考查考生对社会现象的分析和认识。这种形式的考核和其他专业或岗位的要求一致，不涉及自身的专业素质，但是通过考生的回答，可了解考生的全面素质。
2.和医疗相关的结构化面试。
这一类考试内容主要和医院内常见的现象有关，和当时的社会现象有密切关系。比如前几年新闻报道医生护士被病人或病人家属殴打或砍杀致死等情况，之后的面试题里面，就会出现针对医患关系的看法和处理措施等。当然在这里考生的眼界也不要一直盯着医患关系，毕竟在医院里面工作，如何和其他护士、医生及医技人员的合作也很重要，通过这些内容的考核，主要是了解作为一名从业人员，是否具备有基本的为人处事能力。
3.专业操作。
关于专业操作不同地区考核方式不同，有的地区是进行现场实操，专业人员进行评分，部分地区是采用现场口述实操。这种考核主要是了解考生是否具备基本的专业能力，简单地说，就是看考生能否胜任医院的日常工作。
4.专业问答。
这种形式主要通过给出一个题干，通过考官读题或是自行看题的形式，根据问题进行回答。这种考核方式主要是考核考生的专业素质，简而言之就是考在学校里专业课学的知识。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按招聘信息公布的比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。笔试成绩不带入面试，进入考核体检范围人选根据面试成绩确定。

关于事业单位医学检验考试的资料可以分享给大家














感谢大家的关注，需要资料的可以私聊 @兔兔最可爱

队长是我

事业单位是没有全国统考的，一般都是省市或者区县级别的考试，还有的是个别单位单独招考。一般考的都是公基、职测或者申论，其中两门课，如果是专业性较强的岗位会考专业基础知识。
想确定自己考什么可以查看历年的招考公告，一般情况下不会有太大变化，当然最后还是要以你报考岗位的公告为准。不过一般情况下公基都是要考的，这门课知识点比较杂，而且基本都是要背的，所以想学好并不容易。
我当时是先用教材来打基础，用的是华图公共基础知识教材，这个教材好处就是有各省份的专用版本，毕竟事业单位考试大多是各地自行组织的，有针对性的教材，自然更合适。前面先用教材对公基这门课的内容有个基本认识，为之后的复习打下基础。
后面再跟着视频课去深入学习知识点，同时还要都记住，我当时用的是秦叶事考红宝课，这个视频课主打的就是帮助记忆，秦叶老师对知识点进行了全面的梳理，在课上学习的同时就能记住知识点，快速建立起知识理论框架，为之后的刷题做好铺垫。
最后就是刷题来巩固知识点，同时为正式考试做好准备，直接刷历年真题就可以了，一定要是所考地区当地的真题，这样题目风格最接近，考察的重点也能够在刷题的过程中总结出来。

长长的路

刚参加完某市疾控的事业编考试，楼上小胖妹说的对，今年面试结合疫情

队长是我

补充三（喜报）：时隔三年，2024年终于考上事业编，不过考的不是医疗e类了，考的管理a类，成功转行
补充二：
顺便分享一下这两年考事业编的情况，省事业单位联考，前年总分164，职测121，综应43（这一年职测发挥的很好，这个分数我吹了近一年哈哈，但是综应很拉垮，无缘面试），去年总分189，职测103，综应86，笔试断层第一进面，第二名163，比我低26分（这次职测比去年低了很多，但是还好综应提升的比较多，弥补了职测掉的分）
补充一：
想不到还会有人刷到我这条回答，那就更新一下我知道的，考试的第二个科目，综合应用能力最后的两道大题是分专业作答的，比如护理、临床、药剂、医技……检验和影像都是做医技的题，每题三十分，总共60分，可以说占分值很高很重要，检验和影像同做一套题，出题人不会再去细分检验做哪道题，影像做哪道题，通常医技的这两道大题是检验和影像甚至诊断的知识混杂着考，比如给你一个病人的体征，判断可能是什么病，还需要做一些什么实验室检查或影像学检查，也可能是问某一种实验室检查的操作步骤是什么，某一种影像学检查的注意事项是什么等等等等，混杂考就算了，有些时候全是考影像，没一个问题是问检验的，看到题都懵了，我哪会影像，没学过，一窍不通，一个字也写不出来，那么问题来了，遇到这种情况怎么办呢，考检验的需不需要做影像的题呢？答案是：需要！一定要做！就像如果破天荒某一次突然只出检验的题，那么考影像的也要做完，所以学检验的如果考编遇到要考综应的话，学好医基和本专业知识是基础，学会一些影像学基础就是决胜的关键了，多做真题，看你们本地区以往的真题有没有考过影像，或者影像的占比是多少还有考点范围大概是哪些，因为我以前没考过，有这种困惑的时候网上都没找到相关回答，现在都考了好几年了就啰嗦几句。
··········以下是原回答  ··········
事业编一般不会全国统招，只有以省、市为单位的统招，某些事业单位实在缺人也会单独招聘编内人员，医检的话统招一般是考职测+综合应用能力E类 或 公共基础知识 或 医学基础知识，单招一般是考专业知识 或以上提到的那些。
具体考什么要看你报考的地区是怎么安排的，有些省市的考试科目每年都一样，有的又会隔几年变一变，以你报考地区当年的招考公告为准。