兰卫检验在业内是怎样的一家公司？董事长是怎样的人？

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最近在研究第三方医学检验，首先关于行业上想了解目前公立医院占有的97%的市场占有率真的能释放给第三方医学检验机构吗？利润高的项目医院在打击“以药养医”的情况下不会想尽办法自己来做吗？
另外个体上关注到了“兰卫检验”这家公司，以普检为主（似乎业内做普检成规模的除了四强就是他？）收入近十亿却在各种第三方医学检验的研报鲜有提及，很想了解一下这家公司在行业的位置和管理团队的风格～非常感谢@麒麟的麒@东方@SwiftER@唐会智@美少女壮实@yehoa@大灰狼@高天@Ricky廖泽嗣@第三方医学检测@rh zhou@宋振东@沉沉@万贤达@李志文@韩松@伍浩@薄年
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继续前进

追更：一个搅屎棍下台了，新的搅屎棍上台了。
拜托，签单位不谈工资还能谈情吗？？？年轻人为啥不配谈工资？？？年轻人就只能一个月两千多累的像狗，看你们赚的盆丰钵满还要为你们拍手叫好？？？怕不是疯求了？？？
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所在的BB兰卫算盈利比较多的子公司，感觉就是内部管理十分混乱，一年比一年恶心。有在这里工作过的应该都知道WXY吧，在原单位待不下去到了这里，靠着溜须拍马从后勤干到了公司二把手，有和他意见不一样的就明里暗里逼着辞职，我所知道的已经有不少同事因为他递辞呈了。子公司一把手LXJ睁一只眼闭一只眼，只要事情不搞大都当做不知道。
开会只强调节约成本，提出问题从不解决，橡胶手套一拉就断，新冠疫情之前甚至没有普通医用口罩，疫情到现在几个月只有前两三个月提供外科口罩，两三天一换还让大家节省，后来连外科口罩都没有了，作为一家检验公司基本的消耗品都无法正常供应，试剂耗材从其他地方借也是常事了，J，Q，H三位干好本行就行，不会管理真的别乱管理，说不出一句有水平的话。
合约签的13个月工资还有年终奖，干了那么久除了去年发了其他年份都没有，检验士加200，检验师加400，可笑的是考上了可能也不给职称钱，要么说不知道这回事要么说没有指标，说白了就是不想给，经常编各种扣钱惩罚制度，有一点点问题就要扣钱，其实也没有什么奖金，又扣什么呢？有能力的信息工程师技术员都被压榨到离开，也没有后悔离开的人，还好，他们每一位都找到了更好的工作，有能力的人真的会闪光。
不久前才开会说明年合作的几个大医院随时不合作，形势严峻，可能年终奖又没了。
淮安徐州亳州那些事内部很多人都知道吧，很多都是管理层的问题，外行领导内行，能力不足的人爬上领导位，公司势必不会走远。

检验医师

比较垃圾，内部管理混乱，盘剥员工不执手段，领导更换频繁，靠行贿起家，走公立医院乡镇医院承包化验室维持。

感恩由您

该公司其实上百度查查也就知道了，目前有多加子公司并且投资额也蛮大，现在公司正准备上主板对于资金和人员管理都会比以前严格很多，当然资金用在刀刃上的话就会造成节源；至于好不好、在业内怎么样，其实除了网上的信息外你也可以问问同行、医疗机构或有和其合作的合伙人就知道了；公司成立也不是一两年的事，林子大了什么鸟都用，与其听说不如去实地了解，相信任何大型公司都会有问题，兰卫同样有问题，如果你能接受就可以去，不愿接受不去也不会怎么地。专业方面投入那么多不是去娱乐的，肯定是有效投入的，任何投资人都讲投资回报率，我相信兰卫董事长和股东不是不知道的，因此，你要了解兰卫是什么样的公司，建议去实地看看吧！网上能查到多加子公司的，注明：我不是兰卫的员工或管理，我只是对其有点了解，并作出中肯的回答，谢谢！

继续前进

感觉很 辣鸡。 连主要负责人都风水轮流转，心情不好天天换。半年内换了四五个主管，这样的公司会有发展？老板没事瞎转悠，下去走一圈，就要分公司交裁人名单。做事根本不过脑子，没有调研，只凭搞关系一顿瞎建，建完就亏损，结果就只知道在员工身上省钱，销售不出业绩不报销，没有年终奖，估计工资快开不出了。迟早倒闭~

长长的路

兰卫最开始是在两湖做罗氏和希森美康代理起家的，现在也还有，应该还是主要利润来源。后来去上海做了兰卫独立实验室，主要面对的是社区医院，比较擅长整个片区的社区卫生服务中心打包来做，最近也是积极参与和医院共建实验室。
现在有上海，武汉，长沙三家分公司，其他还有2.-3家共建实验室。