体制内总是加班应该辞职吗？

会里很

女，研究生应届毕业考入体制内，上班一年多，每周加班平均五次，加班内容主要是写材料，一人兼两个事业单位和两个国企的办公室工作，请注意，有且只有一人。普通加班基本上都会超过10点，经常性加班到12点，没有加班费。月工资到手3000没有。申请过调岗，没有成功，申请加人，也没有回应。现在满身戾气，脾气越来越差，做事也没耐性了，是否应该辞职。同事告诉我在外面私企也没有加班费的，一样要加班还不如体制内呢，请问现在加班是不是常态？
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1.第一次参加年终考核全票通过成了优岗，心里好过了很多，这说明我做的事大家都看在眼里，都认同了我。
2.有可能要提拔了。
3.换岗是注定的，有点坎坷，之前期待的换岗，现在却不知是何种心情了。
所有的辛苦都是值得，甚至很愧疚，以前不应该脾气那么差，总是发火，应该更加勤勉的工作。
没想到回复那么多，谢谢大家。努力真的有用，我相信了！
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工作一年半，被破格提拔，收获三等功一个，领导同事好评若干（没有任何背景关系也没和任何领导送过礼物攀关系）。努力是有用的，现在换了工作岗位，没有以前忙了，加油，明天会更好。

原文地址：https://www.zhihu.com/question/53962572

清风寡欲

记住一点，体制内常态化加班，必然是从上到下出现了严重问题。连政府自身都无法保证员工正常作息的时候，就不要指望它治理下的企业能够保证。

“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，企业会说，你都无法做到让员工不加班，我为什么要做到？你都无法给员工加班费，我为什么要给？你都无法保证双休，我为什么要让员工双休？

正常工作安排，大多数都不需要加班。现在网上很多公务员都出现了加班严重的情况，只能说，是人为造成的。这是一个很坏的事。

网友们千万不要觉得你所在的地方，公务员加班严重，是好事。

因为公务员常态化加班，原因大抵如下:

第一，忽略科技，效率低下。

你能想象现在公务员请假都是要拿着请假单一个个找领导签字吗？跑断腿。这在企业，全部OA系统解决了，手机上点几下就行。

你能想象所有政府部门都是不用邮件的，而是微信办公，你一个企业员工能想象吗？这种方式产生的弊端，我不说大家也知道。

这还只是冰山一角，政府系统的原始化办公方式只有你想不到，没有他们做不到。

第二，形式主义，与日俱增。

拿个简单的例子做切入口，一个汇报，以前是写个稿子就好，一天两天完成；后来又要求图文并茂，要做PPT；后来要求PPT还要做的精美；后来PPT满足不了了，要做成短视频，这样有震撼力。

你说，在这种形式要求下，能不加班吗？但是加班的意义在哪里？效用在哪里？性价比在哪里？

第三，法治思维，没有树立。

现在政府机关每个单位的高层领导，基本都是六七年代的人，这批人的基本素质，特别是法治素质有多差，大家看看我们身边的人就知道。

在他们眼里，只要完成他们的任务往上升，谁管你普通公务员的死活，让你加班你就得加班，让你干嘛你就要干嘛。

好在现在通过考试进入的人，已经开始用法律保护自己了，但这个只是趋势，还不是完成时。

第四，官僚主义，十分盛行。

在体制内，越是底层，越是接触一线的人，越是没有发言权。越是高层，越是脱离一线的人，越是自己说了算，越是可以指定各种乱七八糟的考核规则。

下面的人明知道不符合实际，但也只能执行。而且向上反馈的渠道不畅，能到改正的时候，下面的人累得只剩半条命了。

第五，发生错误，严肃追责。

导致一线公务员办事战战兢兢束手束脚。我们知道做任何事，不发生错误是不可能的，哪怕机器人操作，也有失误。

但是体制的考核是让你成为比机器人更机器人的人，不允许犯错。一旦犯错，绝大多数都会处罚。真正的“多做多错，少做少错，不做不错”。

有的地方，只有发生操作错误，就扣钱，单位发现扣50，市里发现扣200，省里发现扣500，这种规定都堂而皇之存在。

基层为了少犯错，宁缓勿急，跟雕花一样，不加班怎么办？

当然还有其他原因，比如旱的旱死，涝的涝死，忙的忙死，闲的闲死；比如多头管理，你也管，他也管，你也视察，他也检查；比如各种领导初一也调研，十五也调研，搞得基层疲于奔波……这些都需要加班。

但实际上，这些所有的加班，于国计民生有一毛钱利益吗？于经济发展有一毛钱利益吗？于自身建设有一毛钱利益吗？于员工权益有一毛钱利益吗？

通通没有，那这种加班还加个啥？

所以不用辞职，你直接到点就走就行，我看看谁敢下个月少你一分钱还是怎么着。

网友也不要觉得公务员加班是在服务社会，你就想，企业很多东西是要靠政府去强制执行的，现在执法机关的人自己都苦哈哈的，他会有动力让你过得笑哈哈的吗？他会去严格执行劳动法吗？他会去找企业主给你保障利益吗？

卡卡

我初入单位被单位领导坑过，和另一个新人值夜班值了足足近一年。白天上班，下班去值班室值班，第二天接着上班。两人一对一周。形如坐牢。
我的解决方式是呆在值班室的时间全部用来准备考研，不看电视，不玩手机，不看闲书。每当倦了就问问自己，你打算这种日子过一辈子吗？
九个月后，考研成功走人（没能离职，因为五年服务期，读完研究生，顺手辞职）。
李斯昔日感叹，‘’人之贤不肖譬如鼠矣，在所自处耳！‘’所以平台很重要，环境不行，就换一个，远比硬逼着自己适应的好。一个烂环境中的成功者，可能也只是烂的比较成功而已。
最后一句题外话，个人感觉啊，基层，非本地人，还是尽快跳船的好。
没想到很多兄弟关心辞职考研的事情，我在 “除了嫁个有钱人，一个女生怎样做才能脱离现有阶层”里面有个回答。简述了当时的经过。可惜手机知乎不知道如何开传送门。我把它放到我的分享里面去了。仅供有需要的朋友参考。

清风寡欲

不要辞职！多跟领导沟通谈心！所有符合条件的遴选考试都去参加！等待反弹！
以上四句话是我离开乡镇之后跟还在体制内的基层小伙伴聊天说过最多的话。
我肯定地说：加班对体制内的年轻人是常态。
初进入体制的年轻人十有七八都遭遇过题主的困惑和难捱。比如我，在体制内的头两年，几乎没真正休息过，每个周末基本都过得胆颤心惊，生怕办公室来电话。一看见手机屏幕是工作上的电话就沮丧到不行。最高纪录是连续白加黑上过一个月班。加班都是写材料，有几次因为压力太大，写到崩溃大哭。-_-#
那个时期的几条朋友圈最能反映当时的状态：






这时的朋友圈都来自凌晨加班的时候，后来我都锁了，因为过了之后看着觉得特别矫情。
大学毕业三年聚会，发现毕业之后日子过的苦的真不止我一个人。我大学室友在上海，为了赶项目，最高记录是68个小时没出公司大门，她说自己靠吃外卖和用冷水洗脸续命。-_-#
比起来，公务员真心算人性，防汛期连续守水库也会有人换班。
那时候我朋友都知道我一个段子，当时我朋友圈转发过一家新开张的甜品店的广告，然后大家纷纷在下面留言说“像你这种天天只有加班的人，也配吃甜品？”-_-#
真是苦，现在想起来依然觉得苦。当时每个月拿着1800的工资（当时没涨工资和津补贴，虽然现在也只3000），在完全看不到前途的岗位上顽强死扛，每天要在心里说无数次脏话。
不是没想过辞职，甚至当时大学导师看了我苦逼的朋友圈后都对我发出过邀请，让我去他工作室带学弟学妹们的设计团队（当年学的城市规划，成绩还不错，大三就在老师工作室实习，大五独立完成过项目，也是工作强度太大，熬夜太多，胃熬坏了，累怕了遂转行）。
回家就跟父母聊过这事。我家在四线小城，父母内心始终希望独生女能留在身边尽孝，不要离得太远。另外公务员收入稳定，受人尊重，他们不求我大富大贵只愿我能平安顺遂。所以为了公务员辞职这事，我妈当时几乎说是以死相逼也毫不过分。那时候，家里人轮流来劝我，每个人都觉得我幼稚不懂事，大闹过几次之后发现无望才不得已放弃，有段时间觉得人生都没希望了，特别颓废和绝望。
也想过消极怠工的做法。很多比我头几年入职的年轻同事，都选了这条路，就是前面很多答案里说的处理方式，五花八门，各有想法。
当时有个同事甚至开玩笑般说过：公务员呢，别说我不努力做事，就是哪怕我现在天天去书记办公室门口骂他，只要我不贪污受贿，不损害群众利益，他也不能开除我。
这话对吗？很对，虽然政治不那么正确。
所以，很多人就选择了日复一日的消磨时光，过着一边是堆的满桌文件和代办事项，一边却又舒服地躺好休息的日子。他们总在不停抱怨公务员真是一个没有前途、磨灭理想的职业。
消极怠工的日子舒服吗？真舒服，虽然偶尔会觉得有点无聊。
我的转机发生在学会跟领导沟通之后。开始是跟办公室主任和分管领导反应了工作强度太大的问题，随着我的材料越写越好和越来越多人看见我的辛苦，分管领导权衡全局后调整了分工。工作强度有所变小，主业仍是写材料。当时包揽了整个政府所有的公文写作，真是所有，大到书记镇长的材料，小到村里村支书的座谈发言。当时基本一天一个小材料，三个一个大材料。换着花样写，写到自己都佩服自己词量丰富、瞎编能力超群。
后来因为分管领导生孩子休产假去了，写两个boss的材料时，就会直接去和他们沟通想法，交流自然而然变多了，有时候趁着加班的空隙，跟他们畅所欲言聊过一些自己的想法（感谢领导原谅了我当时的幼稚和莽撞），得到了他们很多很好的建议和意见。他们也有意识地让我参与了征地拆迁、项目建设等一些基层复杂工作。收获很大，一方面能学习处理复杂事务的能力，一方面也不用整天待在办公室闭门造车。
现在依然很感恩上天让我初入体制碰到了很好的领导，他们愿意向一个有些莽撞的年轻人敞开心扉。虽然前期我也因为不熟悉偷偷在心里骂过他们无数次-_-#。
是的，除了消极怠工，你还有另一条路可以选，就是看不到希望也尽全力过好每一天，默默等待这触底的日子反弹。虽然这反弹在大多数人看来根本不会来，周围的人都会告诉你：没关系没背景，做到死，你也只能这样了。
但是我要告诉你，反弹期在我这里来过。
体制内入职第二年，我拿了优岗上了青干班，镇里的的村干部都认识我，喜欢找我帮忙，热衷于给我介绍对象-_-#，总是去领导那里夸我。
我在的城市很小，父母在外面碰见的很多体制内的熟人都会告诉他们，他们的女儿很优秀很努力，以后会有大发展。
虽然这些都只是客套话，也换不来一官半职，但是至少有人看见过我的努力，尊重了我的付出，这对初出茅庐又绝望沮丧的我来说，被人肯定其实比什么都来的重要。
体制内入职第三年，我靠写材料通过遴选考试到了市里的组织部。连跳两级跟做梦一样，招考条件当时都莫名其妙破天荒地设置了要一个年度考核优秀，像上天量身定做了一个机会一样，没关系也没背景的我进了一个热门的单位。
市里的工作很轻松，现在的工作强度大概是当时的一半，有了自己的空闲时间可以做一些自己喜欢的事，也能经常吃甜品了。-_-#
现在偶尔加班，领导还会来嘘寒问暖。工资津贴比基层要高一丢丢，而且大概因为现在的单位比较热门的缘故，很多人都会高看你一眼，受尊重的程度倒是前所未有。-_-#
现在是体制内入职第四年，市里基本到年限会按顺序解决级别，服务年限到了之后想靠自己的努力再往更高更好的职位考。
当时的苦逼日子换来了扎实的公文写作功底，完成了学生思维到政府思维的转换，学会了待人接物，也提高了处理复杂事务的能力，对待工作终于不用再哭得手足无措，而是变得游刃有余。
而这些在过往三年的日记里其实都是沉闷乏味甚至痛哭流涕的日子。当你在经历这些日子时常常会犹豫和自我否定。而我只告诉你，这个世界不是只有你一个人在孤军奋战着。
放弃很容易，辞职可能难一点，可你要选择那条路其实谁也阻拦不了你，重要的是你已经完全说服了自己。
PS:在知乎答的第一个问题也是回答过去苦逼的经历，得了很多赞。
虽然一直有很多邀请让我再来答这类基层公务员苦逼的问题，但我一直没接受。因为实在觉得苦逼说多了真心有点圣母般的矫情。-_-#
但在我最难熬最想辞职的日子里，其实我很想有人来告诉我，这条路是值得走下去的，是有光明和希望的。那时我碰到了很好的领导，他们开导过我。
所以我也想告诉题主，再坚持一下，不要这么早放弃，也不要随随便便放纵自己。
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晚上睡觉前上来看了一下，发现题主好像也碰到了反弹期，很为题主高兴，也为所有坚持的人高兴。
读了匿名最高票的答案，想着那句“斯世清浊全赖吾辈激扬”才起意要答这个问题。
我总想着，只要体制内有一个人是不一样的，Ta哪怕经历挫折还有理想和远方，这个饱受质疑的体制是不是就会比过去好那么一丢丢。
我知道这个想法挺幼稚，毕竟朋友总笑我裹着一张全世界貌似最现实精明的皮，内里却满是浪漫主义情怀。但是趁还承担得起幼稚成本之前，我写了这个在知乎一点也不讨好的答案。
鸡汤也好，毒药也罢，这些文字于我只是一点个人经历分享，我没指望它能为我个人增光添彩。现实里的我有自己的工作、生活和兴趣，没有普渡众生的高尚情怀和驳倒所有异议的敏捷才思。如果能为迷茫期的同仁提供一点光明，做一些微小的工作，我认为便已足够。(￣▽￣)
至于为大家的职业生涯提供规划、答疑解惑之类的私信，我自感还没达到那种水平，毕竟我也初出茅庐，社会经验不多，自我理解都还存在偏差，恕不能一一回复。但有能帮到你们的问题会认真作答。
很多善意虽不能一一言语感激，但我铭记在心。
很多质疑我也一一接受，或许此刻年轻气盛想着有朝一日能通通反驳，但估计也不过是逞一时口舌之快。
于这广阔尘世，我们都是芒尘，学无止境，进也无止境。无论什么选择，内心能说服自己就好，你的选择一定是最好的那个选择。

队长是我

关于这个问题，我认为我可以仔细写写，也顺便梳理一下自己的思路
我为什么适合回答自己的问题：两段相关的工作经验
我有过两段类似的经历，第一段是2006年至2008年，在某大学的党委办公室，做宣传干事。
第二段是从2013年至今，在某政府部门干临时工（关系挂靠在某国企，工作是在某政府部门）。
在第一段工作，某大学工作的那段时间，我没有题主这么惨，有一个很不错的哥们，和我一起干了几乎所有的活。我负责的稍微多一些，但凡别人干不了的，都要我来，包括不限于以下工作：
1、学校网站建设、维护、更新；
2、学校各种印刷品设计（如招生简章、学生手册、校园橱窗里的图片、名片、宣传画册等十几种印刷品，更新频率一般为每年更新，但橱窗是每月都要更新，遇重大活动也要更新）；
3、学校宣传视频短片制作、录音制作；
4、学校重大演出、访问、运动会、领导来访的录像工作；
5、领导的打字员（部门两个领导都不会用电脑，有稿子全部需要我用电脑打出来，交给领导改，改完了再打，打完了再改。）
6、学校各部门的网络和电脑维修工作。
7、学校招生系统的维护。
现在想想，还好当时还没流行公众号，否则这块也一定是我来做。
第二段工作，我负责的稍微少一些，包括：
1、单位机房管理、各系统运维
2、单位所有终端和网络维护
3、单位监控、会议系统维护
4、领导和同事们家里电脑网络维修（一般是拿到单位来让我修，偶尔关系好的，去家里给看看）
5、所属部门的一些文字性工作，报告什么的
6、单位的业务办理（因涉及工作秘密不能说明，这项工作本来不该临时工来做的，但由于正式的都不愿意干，最后就全部交给我来做了，而且这项工作占用了我大量的空闲时间，每处理一项都需要至少半天的时间，复杂的可能要好几天）
两段工作经历中，我学到了什么
1、在体制内，能者多劳，无能者少劳甚至不劳，但工资是一样多的。对于我们临时工来说，劳动的多，拿到的反而更少。
2、职位的晋升与你的酒量、口才、人脉、家庭背景、金钱有关，与你的能力、技术、为人关系不大。
3、请一定要闭好你的嘴巴。所谓言多必失，沉默是金。你的任何一句话、任何一个动作、任何一条朋友圈，都有无数的人在盯着，你的一句牢骚，可能就会得罪若干的人。请相信这个世界上，真的有很多人，热衷于去做损人不利己的事情，我无从知晓他们的心态，也许是一种病态吧，但你不得不提防。
4、站好队。但凡大一点的单位，都有各自的门派，一定要像刺猬一样，保持好与任何人的距离，不能太远，也不能太近，否则你最可能成为炮灰，成为政治斗争的牺牲品。
关于加班
我虽然家在当地，但我最近一两年一直保持着加班的状态，每天早晨我会第一个到单位（大约7点30分之前），最后一个离开单位（大约晚上11点左右），周末至少有1天也是这样过的，有时候两天都会在加班。
单位体制内的同事们在非工作时间遇到我，都会问：你为什么还在这里加班？我的回答时，有点事，或者取点东西。我尽量不让他们多心。
我没有觉得累，反而认为这样很充实。至于原因，我在后面说明。如果我像题主一样，每天做那些事情，我也不会愿意加班的。
接下来，我想问一个特别俗的问题：
你的梦想时什么？


好了，其实你不用仔细去考虑，我对人的分类只有两种：
一、追求安稳。一辈子就这么平平淡淡的过下去，每个月轻松的混日子，拿到工资，够花，不至于穷困潦倒，男人可能就想上班打游戏，下班打牌，女人可能就想，攒一个月的工资，到个双十一什么的，一下子买一堆的有用没用的就够了。
二、求上进的人。上进的方式很多，希望财务自由，希望升官发财，或者希望自己在某个方面成为权威，或者做一件惊天动地的事情，或者干一个大买卖。
如果题主是第一种人，我觉得做起来非常简单，只要两步：
第一步，研究公务员法，看看在什么情况下会被辞退，找到deadline。
第二步，在deadline之上，尽可能低效率low的完成工作。
首先你需要确认，你是否有可能会被辞退，如果会，那么在什么情况下发生，好了，记住这种情况，不要去触碰，就可以了。记住，违法的事情，千万不要做，你不是犯罪高手，没经验情况下，你以为别人不知道，但纸里是兜不住火的。
其次，梳理一下手头的工作，看看是哪些事情导致了你加班。一般情况下，我认为，公务员做的事情中，最耽误时间的就是各种公文、手续，试着把不重要的拖延下去。最后可能根本不需要做了。你可能觉得哪件事都重要，没关系，那就什么都不要做，等领导问哪件事，做哪件，说明哪件事是重要的。
小技巧1：拖延，你要衡量好事情的进展，我们举个栗子，比如领导的一篇讲话稿，领导反复修改，但实际上你会发现，改来改去，都一个球样，华夏语言文字博大精深，同义词多的是，领导就是喜欢一会改成这个，一会改成那个，如果你由着他改，那你可能直到讲话稿要用的那一刻，才能最终改完。假设三天后用讲稿，你可能这三天一直都在修改这个东西。类似的情况我遇到很多，我的做法是，拖着。算好领导大概什么时候用，然后给他三次修改的机会，把这三次的修改平均分配到现在到用的时候的这段时间里，比如三天里，每天只改1次。
领导会同意吗？领导当然不会同意。但你可以找各种借口，比如，家里的事情，比如，其他的工作，比如，再不会了，请在我的电脑上单击右键，选择管理，选择设备管理器，卸载键盘。呵呵，然后告诉领导，键盘坏了，找修电脑的来吧。
最后争取把站线拉长，越长越好，直到最后时刻才交出最终稿。
在你争取到的这段时间里，去做真正值得做的事情或其他的一些工作。
这一招我用在大学里某领导身上，百试不爽啊，当年他老人家一份200多页的手册，一天改了7遍，打印机都打的没墨了，后来我一直拖到新生来必须印了，才改完定稿。
小技巧2：懂装不懂。我们刚才说过了，体制内都是能者多劳，但能者不多得。所以，你会的越少，活就越少，工作就越轻松。我遇到太多的懂装不懂的人了，哪怕这个人原来在某个岗位干着某项工作，一旦换了岗位，就像失忆一样，什么都不会了。其实哪里是不会，是不敢会啊。
举个栗子：有一次领导的DELL笔记本坏了，需要重做系统。我会吗？当然会，但我还是说，DELL的笔记本系统重装不会，必须去电子城找人做。最后事情也就推出去了。所以你以前既然已经走到了弯路上，很多事情领导知道你会做而且能做好了，必然让你继续做。但有些涉及到新东西的事情上，你就要告诉领导，这个你不会。如果非让你学，可以，学完了，还是不会。不懂装懂难，懂装不懂太容易了。千万记住，你会了，那么以后这活就永远是你的了。
小技巧3：把事情干砸。记得有一次领导让我帮忙写一篇稿子，我说我不会。领导说试试吧，我这实在没时间，需要个人帮忙。我说好的，没问题。于是我就写，我知道自己文字水平非常差，但还是担心自己的作品被领导看中，于是尽量没有条理的乱写一通，基本的套话都写错。结果稿子拿过去，领导说，放这吧。然后我转身关门时看到领导默默的拿出一页纸，自己重新写起来。当然，这些方法只适合机关单位和国企，不适合私企，在私企，应该尽量往前冲才对。
小技巧4：踢皮球，打太极。有时候我们就是太善良，遇到问题，喜欢试着去解决，这个放在有上进心的人那，是个好事，可以提升自己的能力，放在想混的人那，就不是什么好事儿了。遇到问题，首先想的，应该是找借口，怎样把问题归到别人、别的部门、别的单位身上。比如，某个设备坏了，你不要去想着我自己怎么修，你应该去想着，这件事我推给哪个部门呢？有没有负责这个设备的部门？有没有负责这个设备的厂家？给人家一个表现的机会嘛。】
这些东西都需要自己在工作中总结、体会、向落后的同志们积极学习，而且要理论联系实际，才能应用的游刃有余，才能获得足够多的自由时间，避免加班。
我不想再这些技巧上写太多了，我觉得自己太缺德了，太缺少正能量了。所以接下来我们要写第二种有上进行的情况了！
正能量来了！
如果你和我一样，是第二种人，那么，就不要抱怨加班了。
我们加班的理由是非常充足的：为了提升自己！
注意，是真正的提升。
一、请将自己的工作内容划分为两类：
1、无助于个人能力提升的机械性工作，想象一下，如果让一个白痴做这件事，他能不能做得了？如果能，那就是一件机械性工作，比如每天统计签到表报到人事处这种事情。
2、有助于个人提升的工作。衡量的标准是，通过做这件事情，是否能够为我带来能力、技术、人脉上的提升？如果是去参加会议，那么这个会议的其他与会者，会不会成为我的人脉关系，为我以后的个人发展提供帮助？
结论很明显，
无助于个人提升的，机械性的工作，请尽量推脱，或者由别人，或者由程序，或者通过花钱解决（比如签到表，是不是可以要求单位采购一套指纹签到系统？反正某些部门有的是钱花不出去。）
有助于个人提升的，就去做，不断实践，积累经验，资本、人脉，为自己以后的发展打下坚实的基础。
二、因缘到了，自有回报。
佛经中常说，因缘果报，一切的结果，都是有原因的。你的付出，也一定会有回报。只是这回报可能不那么明显，不像赌博似的，马上就能揭晓答案。也正因为如此，才有人沉迷于赌博。
你坚持努力的长期去做一件事，做的很好，即使没有从现在的单位获得利益回报，但你的能力上的、经验上的回报，是明显的，是积累着的，总有一天，会达到质变，最后爆发出来。
我曾经接过一个软件开发的私活，我给这家公司开发完后，合同约定的是一年的维护期，但维护期到后，我仍然给对方维护，而且不厌其烦的从对方角度考虑如何改进。这样在维护期过后一年多，对方的项目产生了盈利，对方开始每个月向我支付一笔远高于我工资的维护费，其实维护的工作量已经很小了，但他们认为，这个项目中我出了大力，而且在他们项目初期资金跟不上的情况下我也没有放弃维护，这些是我应得的。这样的回报，并不在我的预期之内，我之所以坚持维护和改进，只是因为我认为这样有利于提升我的技术水平而已。但当他爆发时，意外的惊喜真是接踵而至。
所以，如果你努力的去做好手头的事情，不要只是把目光锁定在物质回报上，那么，总有一天，你会得到你应得的，甚至更多，但是，需要耐心。
三、何时离开。
天下没有不散的宴席。对于有上进心的人来说，体制内，一定不是最终的归宿。当我看到那些五六十所，每天站在楼道里晃悠的老干部们，内心升起的，是一种怜悯，他们没有追求，人生平淡的像一杯白开水，永远不会沸腾。他们不能理解为什么我喜欢在没有加班费的地方拼命的加班，不能理解为什么我会争着去做一些没有好处的事情，而且似乎干劲十足。正如我不能理解他们的人生观一样。我在这里深切的感受到我不属于体制内，但我现在不得不待在这里，因为这里能给我机会，积累技术、能力、经验、人脉、资源，当其中的任何一项由量变转为质变的时候，将是我人生开始进入快车道的时候，而我也将像飞出大气层的卫星一样，脱离火箭，进入地球同步轨道，甚至飞出地球。
我在一边努力提升自己，一边等待着。

哦哦，最后回答楼主的问题：加班是不是常态？
我认为：
体制内，不是，楼主的工作方法有问题。
体制外，是，但也分企业。不过总体来说，加班与收入是成正比的。

长长的路

辞职干什么，我前几年也是一人包办办公室事务，别人上班喝茶看报纸，我下班了还要加班。今年我就想明白了，反正我也不想进步，壁立千仞，无欲则刚。今年领导要提拔我（股级），我说，权责相符，我不想干活，也不想提拔。现在事情让我做，我反正就扔在一边。以前两三小时做完的事现在五分钟解决，谁不满意谁来做。领导不满意？呵呵。
前两个礼拜被组织部借调去考核干部，和一个正科级干部搭档，在我们县一级，正科就算不小的领导。那人就端一个领导的派头，要我写所有的谈话记录。我说，我一个人写来不及。他还有点生气，说，怎么会来不及。我看了他一下说，我手会酸。我当时都想好了，你要不写，我也不写。最后还不是一人一半。考核间隙，我去隔壁看另一组的情况，我们一组都是两个人，一老一少，这组比较老的就在那边只负责问，年轻的那个就一直写，我看她手都累得不行了，一会儿就要停下来舒展一下。机关就是这样，你好欺负，人家就欺负你，其实你只要一撒手，也没人能把你怎么样。
——————————补充一下——————————
回应一下几个疑问或者批评
1、关于进步。“进步”有两种，一种是从科员到科级再到处级，从新人变成领导。一种是今天我多看了一本书，对世界的认知比昨天多了一点点。这两种进步当然不矛盾，但是国人讲进步更多时候指的是第一种。我不评论哪一种更好，但是我觉得我们这个民族对前一种的追求已经到了不大健康的程度，官场如此，商场亦如此。我更喜欢第二种。
每个人有自己的追求，评论里有人指指点点，好像不追求你们的“进步”就是自甘堕落，我觉得也是醉了。
2、关于责任。撒手不干是为了分清责任，不是为了逃避责任。我不可能建议你，在别人累死累活的时候，自己在那里喝茶看报纸。我的经验是，别人不干推给你的，你也别干，如果你分不清哪些是你的，哪些是别人的，那你就啥也别干。工作是要领导分配的，如果都分配给你，那是领导的问题。为什么机关里那么多拿钱不干事的老油条，就是那些不会说不的人惯的。
我有做好本职工作的义务，但是，我有没有要求平等工作的权力，在我的同事都不干活的时候，也撒手不干？我有没有选择自己喜欢的生活方式的自由，在别人都力争上游的时候，只顾好自己的一亩八分田？我始终觉得义务应该用制度去规范，让每一个个体拥有平等与自由的权力，才是我们社会的希望所在。
——————————更新201906—————————————
这个答案是两年半前回答的，现在我已经离职一段时间了。去年中我就开始考证、投简历，这是我人生第一次正儿八经找工作。
之所以有离职的勇气是，过去两年，我的投资收益就已经超出了工资。在投资论坛上也有一些微不足道的名气，感觉自己靠这个东西谋生应该是可以的。这个一要感谢之前的工作，确实有比较多的时间，让我去研究其他东西。二是我一直算比较努力的，工作这么多年以来，基本上没有其他娱乐，晚上平均看书到十一点多。这要感谢我的老婆和老妈，没让我太操心带孩子的事。
刚开始换工作的时候还是有点焦虑，毕竟在体制内待了9年，而且新的行业还是比较靠天吃饭的那种。刚开始的几天，有次梦见自己失业了，梦中还有点恐慌。现在已经完全适应了新的环境，感觉挺好。
机关是个很好的地方，如果你愿意待着，可以找到自己舒服的方式。如果你想走，他也可以给你足够多的的准备时间。但是无论如何，这只是一份工作，不需要抱怨，也没必要抬高。
——————————更新202006—————————————
时间转眼又是一年。
去年辞职的时候，我跟我老婆说，假如我出去混一两年证明我没能力在企业生存，那我回来考公务员应该还来得及。
一年多，我基本上每天都是公司最后一个走的，周末也没有休息过。从担心失业，到年底拿了部门最高的年终奖，我觉得自己应该算赌对了。之所以说是赌对了，是因为我也知道有辞职后过得不太如意的。对错，事后看是结果，事前看只是运气。
我现在唯一觉得自己当初做得不太对的是，如果要赌，应该在更年轻的时候去赌，因为成本更低。我30岁辞职，如果赌输了，那给整个家庭的压力还是挺大的。