据说现在医药行业还处在“寒冬”，家人们怎么看？

心中u你

那“生化”这两大天坑在将来的不久是否会迎来“春天”？像25届甚至是26届的应届毕业生能否赶上这个时机？

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长长的路

首先你要了解医药行业的发展历史，84年杨森第一个医药代表上岗开始了这个职业，跑马圈地乱七八糟，这个行业也早过了暴利的时代，最疯狂的时候全国有四百万相关从业者这还不包括那些大包小包兼职的。现在是医保支付带量集采是主流，我预计再过五到八年行业也就覆灭了，你还想挣国家的钱？

感恩由您

哪里都很寒冬，不仅仅是医药这个行业，创新药是我们的短板，仿制药市场太饱和，医保负担过重，唯有创新是良药，还得依靠各大疾病领域的创新药研发加速，助力改变我们现在医药行业大环境。

长长的路

最近1-2年，总是看到有人提医药“寒冬”，也有很多人给出了评价和判断，我也说说个人看法吧，不否定别人的看法，抛砖引玉吧～
1、寒冬的原因：
总的来说，突发的寒冬与我国产业升级有着不可分割的联系，我国医药产业一直处于全球医药产业的底层，不较劲啊，别让我去和非洲国家比较。
一个超级大国，14亿人口，正走在伟大复兴的路上，医药产业作为民生、战略性行业，不能再走跟随的老路了，我们需要有、必须走出自己的医药产业创新之路，否则未来非常可怕，深入想想2020疫情初期的情况；
2、说说创新药：
如果说按照我国药品评审的法规来划分，确实我国药企、研究机构中有很多创新药，但是，严格意义上的创新药，我国却没有，这件事儿在日常生活中影响不大，药品评审法规也不可能超前，如果超前了，就不会有什么“新药”出现了。
但是，如果关系到人种、基因问题，事情就是战略性问题了。多年前就有跨国药企收集我国各民族基因信息的传闻，新冠肺炎疫情，也传闻是针对我们民族的，因此，医药产业不仅仅是医药产业，创新药也不仅仅是创新药，所有与之相关的行业，都要有机融合在一起，并且要非常好的融合，才能有希望追赶西方医学相关行业的发展步伐。
3、说说相关行业：
啥是医药产业相关行业呢？哈哈哈～
广义的说，现在人类的所有行业，都是相关行业，不信的话，你品你细品。
狭义的说，就是常规的医学、药学、生物学、化学等。它们各有分工，但是在今天的国内，分工太细了，太明确了，这些分工也造成了大领域内的隔行如隔山，明确的说，这是不对的，也是不利的。
4、说说对未来的看法：
寒冬会过去，可能长、可能短，但是必须要意识到我们的差距，奋起直追，我国在医药产业大领域内，单独拿出小学科而言，都不弱了，现在，就看看能不能融合这些小学科而全面发展。
me too、me better、best in class，都不能解决我们的战略需求，当然，解决战略需求的也不是first in class，而是能够成功研发first in class的能力，以及相关行业、领域、学科共同融合发展的体系。
结语：行业、领域、学科没有好坏，也没有真正的寒冬，寒冬是行业内人鼠目寸光、固步自封造成的。医药产业的起点是患者，终点也是患者，往大里说就是人类健康，以现在的国际形势而言，就是我国的人民健康。因此，只想赚钱的，无法完成目标，这个终点对他们来说，太虚幻了，没价值。期待能有更长远的眼光，来规划整个行业向前发展的路。
以上是个人看法及观点，并不严谨，不较劲。

队长是我

由于15，16年政策面对创新药的支持，医药行业得到快速发展，直到21年开始集采政策医药行业逐渐走冷。
我是18年毕业进去的制药行业，当时从行业招聘的情况都能看出来发展有多疯狂，首先是行业工资倒挂非常严重，平均后一年入职的会比前一年入职的高出1000左右，我师兄比我多三年工作经验，我工作一年后跳槽基本上就和他差不多了，我小一届师妹毕业后工资和我一样。
再说说学历和专业，当时的医药行业项目源源不断，据说做几张ppt都能拉几千万投资，项目比人都多，制药相关专业毕业生根本不够用，所以凡是和化学沾边的专业都能轻松进去这个行业，所以像我这样学化学工程的，还有学染料，学应用化学的，甚至是环境工程的都能通过面试，我都觉得有高中化学基础的都能进来，没办法，项目一开展钱就会进来，太需要人了。
医药的繁荣带动创新药的发展，药品进入临床的数量逐年增加并促进了就业，也完成了行业的人才储备，但并不是每个项目都是值得开展的，有太多的垃圾项目只为融钱，赚一笔之后做几个实验直接宣告失败，近几年有好多biotech破产估计有大多数都这样。所谓的‘人才’也会这样，上班应付了事，不爱总结经验，每天只为完成任务的制药人在大环境差的时候一定会被赶出这个行业。
21年集采后，融资市场开始谨慎保守，大公司砍掉一些烧钱且前景差的项目，裁员以保证现金流稳定，有技术的小公司裁员，砍管线过冬，没技术的公司直接破产。
回到问题，现在医药行业应该属于深冬了吧，一些比较好的项目都快因为没钱而进行不下去了，再这样寒两年，15-21年积累的创新药基础都要被破坏了。好在24年下半年政策面有所改善，所以我大胆猜测最早25年下半年行业会往好的方向发展，最晚也不会晚于26年，未来一年，也就是25年，政策面或有一个大招出现，可能是行业转暖的一个标志。
再聊聊就业的问题，以下只是个人不成熟的理解，药物研发(不限于化药和生物药)未来的门槛会比较高，硕士仅能自保，本科生即使进去这个行业发展上限也不会太高，老板去融资说项目负责人是本科生，能力吹得天花乱坠，投资人蹭你一顿饭就跑了。硕士如果平台不够大，发展也会受限。还有刚才提到的现在这个行业的人太多了，裁了一年还是很多，被裁的人还找不到工作呢，应届生在和谁竞争岗位？被裁的人召开就能用，应届生呢，老师傅带半年以上才能独立干活，而且这两年工资水平也被打下来了。
建议:现在制药行业的人才也进入存量竞争时代，手上没有过硬的履历和能力，很难在这个行业存活，大家可以问问自己在行业发展繁荣的时候你有没有积累足够的人脉和经验以应对今天的考验？毕业以后做的第一个项目是否还记录在自己的武器库中？在为公司劳心劳力和躺平之间可以选择躺平，但一定要将工作经验带回家去！

继续前进

不是还在寒冬，是寒冬才刚刚开始没多久……创新药公司缺少上市通路，传统产品集采没啥利润，出海也没那么容易，医保费用快速澎胀的时代已不会再来。医疗系统新的买单方不成长起来，医药就难走出低谷