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很不幸的是,本科阶段拿国奖,才是拼多努力的时候。研究生阶段(硕士研究生+博士研究生),拼的是老板+文章+其他。选老板看智慧和运气,发文章靠方向、老板和努力,其他靠机缘。努力,就是只占很小一部分。
本科阶段,成绩是硬道理。如果不是清华北大,神仙打架的地方。像我们这样的正常985,年级前三,随便做点其他公益服务,别让ppt除了成绩单没东西可放,肯定可以拿。年级前十(我们小院,大院相应的多一点),就要拼点其他东西了,比如各种学生组织的干部了,各种活动的证书了,暑期实践调研了,去课题组做出来的成果了等等。这些事情,基本都是可以靠天赋+努力摆平的。
而研究生阶段,选择远比努力重要。甚至可以说,运气远比选择重要。
因为大多数学生,根本无法了解老师的真实情况。选导师,有时候跟古代父母之命选老公差不多。
《红楼梦》里面,贾赦觉得孙绍组“生得相貌魁梧,体格健壮,弓马娴熟,应酬权变,年纪未满三十,且又家资饶富,现在兵部候缺题升。因未曾娶妻,贾赦见是世交子侄,且人品家当都相称合,遂择为东床娇婿。”不谈其中五千两银子的问题,贾赦也是考虑了“相称合”的。结果如何呢?还不是选了个中山狼。
选导师的时候,我们对他们的了解又有多少呢?有大教授名号很响,但是已经不做科研了;学生进去没人管给idea,做实验。有年轻教授,带着各种青千等等的title回国,但是自己立足未稳,做一两年跳走去其他地方了;留下学生只能转到其他老师名下,然后没人带,没人负责。有大团队,如日中天,常上新闻,但是做的项目,文章发得很少,很多人连正常毕业都难。有大团队文章发如流水,但是老师喜欢玩“平衡”,提前告诉你们,今年不要申请国奖,让xx师姐申请。然后明年可能又有其他同门,后年可能轮到你的师弟师妹。
足够幸运的人,会遇到一个大老板,方向不错——工作好找,项目不错——文章好发,人品不错——不为难学生。对他来说,拿国奖才谈得上要努力。不过这努力也就是正常水平罢了,绝不需要比其他研究生更努力,如果他的课题好,甚至也不需要比其他人更努力,就能发出来顶级期刊文章。
甚至,如果老板足够厉害,要知道研究生国奖条件里面,文章都可以不要,参加项目也可以。院系里面不同方向也是讲究均衡的,都会分配相应名额的。你的老板如果愿意为你争取,本人也足够大腿,把你参与项目说得天花乱坠,其他老师没有意见,一样可以拿国奖。我就知道有个大老板,不蒸馒头争口气,我的学生一定要拿国奖。
不幸运的人,这三项里面任何一项是坑,毕业都已经需要很多努力了。 |
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