学生物信息最重要的是什么？如何破除35岁危机？

会里很

最近面对团队拓展，然后遇到了很多应届生学校几年基本只是掌握一些简单的技能。一般都需要来公司锻炼半年以上才可以，但是目前整个行业低迷，还有哪些公司愿意支付这么高的薪资去培养人呢。还有一些已经工作的同学，在测序或者临检大厂跑流程到了三十多，出来找工作说没有成长，想成长了。这种是否还有机会。那么问题来了，生物信息从业最重要的是什么，如果破除35岁危机呢。

原文地址：https://www.zhihu.com/question/651118367

队长是我

屁的35岁危机！

人家IT行业前几年风口上乘着年轻时候挣大钱，几年把半辈子的积蓄攒够了，之后就换个不那么挣钱的岗位喊着危机危机了。不能天天吃鲍鱼只能天天吃红烧肉了，当然危机。

搞生信的，您这几个菜啊？黄山菜饭骨头汤换成兰州拉面就危机了？求求了，清醒点好不好。

生信从一个专业分野上，是用信息技术来协助生物学技术的效率提升。这是最最最第一性的原则。

那你想在这个行业里干，
无非是两个素养： 信息技术素养和生物技术素养。
操作系统，云计算，AI工具，大模型，数据统计，可视化，哪儿没有大量的新东西可以学？
基因组转录组蛋白组代谢组基因编辑疫苗开发，哪个不是厚积待发搞好了深似海？
无非面对两拨人，IT技术的人和生物技术的人。
需求开发测试交付炼丹，哪个岗位缺得了人？
研发生产服务宣传代理，哪个市场不是有大量空白？

IT技术还在狂飙，生物技术方兴未艾，只是这个春天是行业资金寒冬。现在Bio和IT，哪个行业不是寒冬啊？耶伦老太太都出差来求钱。您这比她段位还高吗？

至于你适合扮演什么角色，是你在做主的，你可以喜欢安静，可以喜欢debug，可以喜欢挣钱，可以喜欢聊天，可以喜欢不讲屁话，可以喜欢给PI画饼，都可以，合理合法合规。

至于最重要，  最重要的是意识到自己是个人，不是谁的内存，不是谁的硬盘，不是谁的显卡，不是谁的USB，“君子不器”，不要让任何一件事情，工具，岗位定义了自己。

我见过生信转实验岗搞研发的，
见过生信转销售岗挣钱的，
见过生信转AI炼丹的，
见过生信转病理进医院的，
见过生信转宣传搞市场的，
见过生信转管理管项目的，
见过生信转售前给客户兜售概念的，
见过生信转老板创业的，
见过生信转斜杠青年在闲鱼接单子的，
见过生信转IT只做运维的，
见过生信转网红带货的，
见过生信转讲师卖课的，
见过生信转游戏开发的，
见过生信转行女程序员鼓励师提供情绪价值吃软饭的（e.g. some one T_T ）
甚至见过生信转HR变身猎头的。
就没见过35岁饿死的。

人家都在玩命学东西准备后面挣钱呢。 你这还没入庙门呢， 操心当了方丈职业发展怎么规划！

求求您了，先多学点东西吧。
大胆学，学啥这个世界都不会亏待您。  

要了亲命了，还35岁危机还。





把那个不学习天天在知乎上瞎焦虑的生信工程师拖出去枪毙五分钟！

同花顺

这是两个问题。

• 学生物信息最重要的是要有解决问题的能力。生物信息更多是一个工程学科，大多时候是一个生物问题中数据处理的环节。有数据就分析，有问题找数据，没方向就找生物问题。我能分析转录组数据，那我就能分析单细胞或者表观的数据。我想探究某个表型的遗传背景，那就能找基因组/转录组数据来探究差异。如果我在临床上有丰富经验，那我就该能规划好一个好项目，让该项目能解决我的临床问题。
  
• 35岁危机是环境和行业或者是老板的问题，行业不景气，老板有危机你就有危机。
  

所以，能力越强越不用担心危机。能力就是用来弥补行业不景气的。能力强大可以反向教育老板/老板教育甲方做大做强。大多时候是老板/甲方/行业限制了我们的就业和危机，这个时候就看你从哪个角度解决问题了。

感恩由您

首先，我最开始学的是临床，目前搞分子诊断。所以对我来说，生物信息只是一个工具。如果分子学不依赖它，那我不会碰它一点。
第一个方向，算法：
从最新的文献来看，如果不精通深度学习，自己在Github上没有基于Pytorch和Transformer的小项目，没有深厚的统计学积累，自己搞不明白MCMC、贝叶斯这些经典算法的实际应用，那就别想着搞算法了，现在单细胞测序分析工具的作者好多都是数学专业、计算机专业的。尤其那些搞自然语言处理的，在本行混不下去了，来开发生物信息学软件，搞降维打击。
第二个方向，应用：
医学领域的应用，那你得有临床医学的背景，不然你找不到也理解不了临床问题。工具优越性不重要，能找到好的临床问题才重要。如果你找不到又想在医院科研岗位混，那得投靠个亚专科大佬。这个倒是真的可行。但对算法能力也有要求。
生物/农业/海洋领域的应用：也是一样，能跳槽到大佬手下会过得很好。不少课题组都喜欢招有工作经历的生信人。你需要对宏基因组非常熟悉。
测序技术的应用：据我所知，Illumina和MGI都接近饱和，正在外流人才。PacBio和Nanopore现在最缺搞应用、打开市场的人。如果有能力和信心做个半技术半销售，那发展机会还是很大的。我比较看好学生信的走这方向。了解客户需求，利用自己测序技术的优势，帮用户建立一个湿+干实验的应用/解决方案。
点两个例子吧，M20 Genomics，PIC-Seq.

补充说一下，我认为写R脚本、自动化、集群化属于流水线作业，做得再好本身也没有进步空间。如果您有事业/技术上的理想和追求，那就趁早离开IVD这个怨种行业，做点不被药厂、专科指南、NMPA/FDA卡脖子的，不那么流水线的事情吧。

清风寡欲

最重要的是生物学知识，用生物信息的思维方式，解决生物学问题，并转换成生物学的方式展示出来，能掌握这个过程，你就可以毕业了。

卡卡

最重要的，选个好公司。

• 应届生只会学一些基本的东西，而公司的要求很多向化，因此，学校学到的东西和公司的要求之间有差距是很自然的事情。应届生中，的确不乏优秀的人才，但是公司实力待遇有限，招不到，招到了也不培养，就很……
  
• 行业确实不景气，然而挑战中也蕴藏机会，自己能力不行就怪大方向，大行业，不审视自身的规划，方向，就很……
  
• 跑流程为什么不能自动化？流程研发，新功能开发是否提供了足够的机会？公司成长时为什不不带着员工一起成长？
  

所以，真的，选对公司很重要，自身更要有危机意识。