有四川迈克生物的前辈么？我有些问题啊，很急。?

营养师

小弟刚通过学校参加了公司的面试，有些问题想请教。
原文地址：https://www.zhihu.com/question/30489959

大力水手

感觉也不能只说坏不说好，针对前面牛大力答主的回答客观补充：
工资部分：职级越高基础工资比例越高，应届生的话和学校水平、学历关系很大，自己心里要有杆秤。社招就是各凭本事了。
（1）公司内停车确实比较恶心，车位不够，排队等车位。其实也是根据等级排的，不存在公平这一说，和你早排晚排没有区别。在公司边上也有一个很烂的临时停车场，可以停那里。
（2）我们午休没有那么严格，和部门不同有关系吧。但是公司针对整体有一个很搞笑的规定是，因为人多要分批次去食堂吃饭，提前吃饭（12点以前）是按规定的1小时（冬季）或1.5小时（夏季）结束午休。延后吃饭（12点以后）是按午休截止时间（冬季13：00，夏季：13：30）结束午休。
（3）情况属实，我没有迟到的习惯完全可以接受。
（4）情况属实，纯粹恶心，个人认为加班应该精确到1分钟为单位。和午休制度卧龙凤雏，反正公司就是不能亏一点，不能让你赚一点。
（5）感觉也是部门原因，我们没有出现周末加班的情况。
（6）班车安排确实有不合理的地方，不过因为班车迟到不会算迟到。
（7）可能我对饭菜要求不是很高，感觉味道还可以？
（8）几个直属领导人还挺好。
其他补充内容：
（9）公司内部检查每年都会挑点的毛病，然后扣你的绩效工资。
（10）疫情期间盈利高的时候年终奖正常发，不会多发；盈利少的时候，会少发，上面高层的大领导分红自然是不会少的，反正就是收割韭菜。
（11）改休假制度，一年比以前少一两天。
（12）根据多年网上冲浪的经验，横纵对比成都的公司，整体来说体验还算好吧，有点比上不足比下有余的感觉，也是中国就业大环境造就的，还是那句老话了，你不干有的是人愿意干。还是基础劳动力和人才都太充足了。
（13）还有就是建议有任何问题一定要在面试的时候沟通好问清楚。

长长的路

1、hr对工资有欺骗性，60%的基本工资40%的绩效工资，但凡工作中有点不顺意，领导就开始说“绩效体现” 我求求了 就你给的那点钱 要是大环境不好 谁愿意来啊？
年终奖，说好的15薪，结果 呵呵呵呵哒，给我整笑了，发不起就别说能发这么多ok？
2、各种制度还是挺恶心人的
（1）公司内停车要交费，其次是你停不进去，负责人会说得提交流程审批慢慢排队，再者你停外边，附近公司经常举报，就得下去挪车（第一次见这种公司不让人停他门口的路，美其名曰 要注重美观）
（2）午休一个小时 就得严格按照一个小时来，谁家好公司12:50就起来打工了啊
（3）上下班打卡，迟到一次20，迟到三次扣一天工资还是什么，还有多少次直接扣半个月工资，有点忘了，毕竟我很少迟到
（4）加班半小时不算加班，麻雀虽小也是肉，我要换调休，0.5h我就得免费打工吗？
（5）强迫人周六来加班，不来就得被说，当初说好的双休呢
（6）班车就那几辆，人那么多，我排队到不了我就得等更迟的班次了吗
（7）每个月餐补330，一个荤菜四坨肉10块钱，带点肉渣渣5块钱，素菜3块钱，早上的面7块钱，晚上的面10块钱，食堂的菜又贵又难吃，讲真，我基本隔三差五拉肚子，从来不端猪肉相关，感觉味儿是真的大
（8）领导在工作上既要又要还要的作风能不能改改，真的是很搞笑 涉及机密就不说了
3、离职的时候领导各种恶心你，听说最后一个月还不发绩效，哈哈哈给我整恶心了，说要让我等他招到人了我才能走，大哥，你要是一个月都没招到人呢？
不是听说了 就是最后一个月没绩效。垃圾公司还不如我在另外一个公司干三天的工资

感恩由您

约过面试，问了一大堆我前东家的经验，各种项目管理的细节…
问完了就开始找我的事儿，说我这里那里都是问题不符合要求…
而且重点是不符合要求的点还是简历中一眼就看到的点，还不是从面试过程中谈出来的点，所以…
您是来我这儿偷师来了是吗？您是来我这儿刷经验来了是吗？不合适就早早说别耽误各位时间啊亲
不瞒您说，贵公司的风评和薪资，也不符合我的要求呢

继续前进

千万不要去，真的是个坑，过来人告诉你，底薪很低很低，而且等你入职之后拿到手的薪资跟之前承诺的也出入很大，入职之前不说，入职之后各种克扣工资规则一套一套的就出来了，拿到手是少之又少，感觉是信用问题，而且福利待遇也特别差，节日什么都没有，好公司多的是，大家谨慎不要去这家

队长是我

HR对薪酬的描述带有欺骗性，试用期间是不发绩效工资的占薪酬的40%，先招进来利用资源是目的，能不能过试用期还两说，老板不需要很明确的理由就能请你试用期离职。现在呆在这家公司如履薄冰，流动率很高，自然没心思工作，有机会就会离开。