你为什么从华大基因离职？

wolf

你为什么从华大基因离职？
原文地址：https://www.zhihu.com/question/22058959

清风寡欲

老公之前就是从华大基因出来的，之所以离职还是因为结婚，搬到了我在的城市定居工作。
说回来华大基因这家公司，我算是个外行人，但跟我老公认识以前也是有听说过的，毕竟基因检测上能叫得出名字的也就他家了。
加上后面跟我老公一起以后，也是才知道他们公司在行业地位很高，业务还是挺多样的，而且跟各个科研机构、事业单位、医疗机构、社会卫生组织等等都有业务来往和合作。
不过哪怕离开了公司，我老公还是会关注华大基因的动态，作为老东家对他也挺不错的，不是遇上了我估计也不会离开，望彼此安好吧！

长长的路

1。偏僻，薪资待遇行业偏低。生物专业或许可以来镀金，其他专业就算了。 深圳总部这边有公寓吧，但是货车火车每晚都会半夜地震似得吵，感觉一年了，自己精神有点衰弱，反应比以前迟钝了很多。薪资奖励体系也不明确。去年老汪自己给自己评了个B，然后上令下效整个公司的绩效评分都强制降了半级到一级，年终奖就这么没了一半。对管理层来说可能就是个评分，对员工来说可就是一年来的努力。被压迫久了，会直不起腰的。
2。项目成员组成复杂和开发流程不规范，野蛮。我们项目组，我直接的业务领导来自智造，领导我们做事；组织上领导来自集团，电子流由他审批；提个单，给我们业务领导说后，还得他转述给组织上的领导。妈蛋，现在离职都没批。成员大多是集团的，但也有属于华大健康的，也有属于华大股份的。
做个项目，需求都没整理出来，先给你定个上线日期。不找个专业对口或者有经验的人来带队，而是找个产品经理就够了，还让赶紧做。然后大量招实习生凑人力，那种做到半途就到期的，不专业不说，交接还影响项目进度。遇到经费钱的问题，抠又拖。领导不会协调资源，对上服从，对下严厉。遇到问题，只会打哈哈。部门间的协调，或许会跟其他部门同级领导打个招呼，可是基本没用。还是你得一步步跟进度催。你找领导多了，领导就装聋作哑要开会。
3。管理层混乱。老汪处于隐退又不甘寂寞的状态，领导层管理意见与他不同，他就派出秘书、亲信另起团队部门。导致部门结构常常变动，管理层混乱，为了保位经常斗争，经常发生合作时推诿怠工的问题。二办7楼有个展厅，主要介绍华大的历史，专门有个电视循环播放老汪的历史辉煌。跟基因库一起被列为华大的两大洗脑手段，我当时就是被蛊惑了，其实这些跟我干得工作有什么关系呢。今年老汪觉得员工生物知识不扎实，下面的人领会后立马就开始整个集团的高中生物考试。



说好点的吧：团队氛围不错，每周都有工会活动，毕竟吃住就那一个圈子。对实习生非常友好，锻炼机会非常多，大胆做吧。国家政策支持多，常开绿灯，让很多专业小公司都羡慕。

长长的路

谁tm邀请我回答这么恶意的问题…………

反正就是某年一月底（貌似据说那年有年终奖？），刚好手上有个比较重要的技术开发课题二月就预计结题了，三件PCT专利也都写完了进入事务所流程了，等着转产之前最后一批验证数据下来。然后人力一个电话说『你自己辞职吧』

就被开除了呗……

长长的路

终于办完了离职手续。
要说有什么不舍的话就是一直都对我挺好的那些同事吧~
题主问“你为什么从华大离职”
我想开个题问“你为什么不从华大离职”
溜了溜了

另外抱歉不便与评论中各位私信联系了
离职流程人力那边都有
其他也没啥好说的
走了就走了 也不说更多了
唯一能说的就是我换了新工作时候发现原来真的有能让人开心每天元气满满的工作
之前每天讨厌上班可能真不是我的错。
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更新
今天收到邮件，公寓和宿舍的月租要涨！！！公寓涨了50%。我要笑死了哈哈哈哈哈哈哈哈哈。
不要说深圳房价贵涨也是应该，地产和公司据说是签了十几年的合同，房价波动应该对他们没有影响。再说也不该拿员工的基础生活开支来创收啊...
听说上面是想靠这些手段来逼走不想留在华大的人。我目前觉得每天忙得要死人手根本不够，不知道他哪来的勇气……
好呗那我走呗
你们继续造福人类 我没这本事 告辞了


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更新
上个月听说班车要收费，四月起生效，盐田到大鹏单程5元，其他各专线单程7元起，传得满基因库天怒人怨
可能是因为员工反应太激烈？或者只是收钱的刷卡机还没设置好，所以到现在还没实施...
还是头一回听说公司班车要收费.......居然还厚颜无耻地说，这个价格是研究院给你们补贴了，不然的话单程20元起........
工资方面真的没骗人......可能我是应届生所以低吧，我爸妈就安慰我说公积金交的多啊其实是在帮你存钱啦好吧我目光短浅只能看拿到多少在手上_(:з」∠)_
不过和我同期入职的同事，有一年高校研究助理的工作经验，和我一样╮(╯_╰)╭
今天去会展中心的人才交zhao流pin会投了几份简历
祝我幸福～

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入职不到一年，每天都想离职。
最大原因就是工资太低。
觉得，堂堂一上市公司怎么能那么抠门...刚过完年，年前的年会红包是一张彩票，1注；年后的开门红包还是一张彩票，1注--还是已经开过奖的。而且还不是每人都有--连一人两块钱都不舍得给......

当然我知道，上市是集团那边的事，股份那边的事，我们是研究院，是科学家，别谈钱。
那你倒是批研究经费啊？！
经费全部卡死，测序储存各种收钱，收的比外面还贵........
可能有人觉得我成天钱钱钱很俗。
大佬，要赚钱养家结婚生子，要生活的，都是现实。
嗯，学历是硕士，还算是海归。拿这么点儿心里都少有点不平衡...到手感觉比我读研的时候拿的补贴还少...emm评论有人质疑研究生补助 不是在国内读的研 所以会比较高一点
怪自己选错专业？
科学家不该谈钱？
当然也慢慢看清了自己没有做科学家的觉悟和天赋，哈。

另外就是，觉得挺没意思的。
领导不作为，上级乱来下级背锅，项目负责人初期没有设计好项目，倒是后来中途入职的人背锅。各种背锅。感觉很不好。
科学技术上的发展...目前至少我所在的这个组，看不到。每天领导只会说，文章再不发就发不出了，赶紧的。但没有任何指导性的计划。
看不到什么前景，每天感觉就是在混日子。
入职之前也是知道出了名钱少，想着华大至少名声在外，作为跳板还是不错的。
一直在纠结一年的工作时间会不会太短，让下一个公司觉得不好。
可能也是一开始就把这个公司定位为跳板，根本没有长期留在这的觉悟，自然就会每天过得很痛苦。
反正...就科研来说...挺混乱，挺没意思的。
只能呵呵。

卡卡

今天我终于离职华大基因，我从学校毕业之后就一直在这里工作，一干就是四年，在这里我挥洒了自己的青春和热情，可是看不到公司一天天发展壮大，感觉公司还在原地踏步，甚至是萎缩了不少。尽管领导不承认它是一个企业，但它的本质是这样的。一个优秀的企业需要好的管理，可是在华大没有，给员工的感觉就是管理混乱、动荡，基层员工没有明确的晋升渠道，各部门协作项目进展超级慢，甚至各部门互相推脱责任，互相踢皮球，不愿意配合，导致很多这样的项目很难进展下去，很快夭折。作为中国生物产业的领军企业，我还是希望它越办越好，毕竟这在国际上，是为我们中国人争夺生物界的资源，也希望华大不要辜负大家的厚望，毕竟拿了国家那么多的钱和有利的政策，希望高层领导看到自己企业的弱点，并努力发展壮大，尊重人才，爱惜人才。每天总讲一些高大上的话之外，也建议来点实际点的，做企业和做事一样，要脚踏实地。