大家觉得是做化学发光还是POCT工程师好呀？

空白派

目前收到一家国产化学发光和一家代理国外POCT工程师的邀请。
我是学医学检验的，不知道哪一个今后的钱途更好。
国产化学发光公司要签3年合同，不能跳槽。两家公司都是一样的工资。
我个人向往化学发光，毕竟技术含量更高，但怕自己不是学机械的，搞不定维修。
还望前辈们告知一下。

原文地址：https://www.zhihu.com/question/411241203

感恩由您

这个我可以回答，我干过化学发光的工程师，也干活POCT，同时我还在公司里学维护的时候，接触过POCT的组装。
我也是学医学检验同时还是个女生。
我的感受
1.女生不适合当工程师。特别是维修类的工程师，没基础，没有思路，没力气，压抑女生的天性。跨专业的要成长起来需要半年以上的时间。
2.男生要当工程师一定要选择仪器比较稳定，发展比较成熟的厂家或者代理商。一定要选择能经历市场打磨的仪器。罗氏，贝克曼，梅里埃，雅培，西门子，迈瑞。能选进口名气大的就选名气大的。没办法选就选国内比较知名的仪器。
3.化学发光比POCT发展的时间要长一些，也就是说这个相对POCT会成熟一些，需要试错的地方也会比POCT的少一些。
4.化学发光的仪器比POCT大，工程师的市场需求会比POCT大。POCT原理简单，操作容易，机身小，技术含量相对低，工程师需要相对低，这就意味着工资上线低。

长长的路

显然是化学发光啊~ 学到的东西不一样，检测的市场也不一样的~

检验医师

首选化学发光。
首先，化学发光仪器难度和复杂程度更高，而POCT仪器相对简单，难度不大。以后出去说你是维护化学发光仪器的，肯定比说你是维护POCT仪器的更好，在别人看来，技术水平，公司平台都更高一些。有利于有的发展。
其次，化学发光仪器主要应用在检验科，具备规范的操作流程，质量控制，样本管理等，作为检验医学的毕业生，经常接触这样的客户，有利于你专业水平的提升，学以致用。
而POCT主要的应用场景是临床科室，即使用在检验科，其校准、质控为了满足POC的特性，都做了很多的简化，操作并不规范，对应新入行的新人来说，不利于对产品全面应用的认知。
最后，当前国内国产替代浪潮高涨，国产厂家发展迅速，个人的成长和晋升也会更有优势。
所以，建议先去化学发光厂家。
如有困惑，欢迎关注，交流。

感恩由您

当然是化学发光的好

检验医师

我就是医学检验毕业，现在在国产品牌做化学发光售后工程师，维修这个东西一开始确实很闹心，毕竟不是工科出身，很多东西都不太懂，没办法就经常打电话求助，时间长了也就都会了