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从实习生,到华大基因CEO!

2024-2-19 10:59| 编辑: 归去来兮| 查看: 1003| 评论: 0|来源: IVD资讯 | 作者:品牌张

摘要: 据公开资料,赵立见进入华大的第一份工作是实习生。


2021年6月,华大基因董事会聘任赵立见先生为公司总经理,尹烨先生不再担任华大基因总经理,转任华大集团CEO。

2022年年报查询,赵立见的薪酬为247.4万元,并持有华大基因股份86300股。

据公开资料,赵立见进入华大的第一份工作是实习生。
1999年,中国参与“人类基因组计划”,华大诞生。彼时还没有从大学毕业的赵立见,是华大第一批实习生。
“有人将工作比喻成谈恋爱,对我来说,华大就像我的‘初恋’一样。”赵立见说。
伴随着刚刚诞生的华大,赵立见完成了从学校到工作的过渡,走过一个又一个的春秋,见证着华大一步步的成长。
赵立见,男,1976 年出生,中国国籍,无境外居留权。本科。现任华大基因董事、总经理。曾任华大基因首席市场官、生育健康事业部负责人、运营团队成员并分管华大基因华南区业务,深圳华大基因医学有限公司(现已与深圳华大基
因科技服务有限公司合并为华大基因)运营团队成员。
从赵立见的职业发展轨迹来看,其毕业于医科大学,预防医学背景,参与过华大的多个科研项目,属于专业技术型人才。后来又管理运营市场、事业部、公司区域业务,集技术、市场、管理、运营多种优秀能力于一身。再加之,在抗疫过程中的优秀表现,获得了董事会的信任和支持。
作为华大的灵魂人物,董事长汪建近年来已经较少出现在公司的官方报道,更多是在关键时期以自身行动来感召员工,比如在抗疫初期赴武汉建立火眼、万米深潜探索海洋密码等。
在2021年上任总经理的赵立见,承担着华大基因后疫情时代稳健运营的重担。
从赵立见一些公开的报道中,可以看到他的一些思路和举措。
2022年,在全球企业经营环境不确定性高的背景下,聚焦于生育健康、肿瘤防控和传感染疾病防控,并实现了相关产品的迭代、升级,着力自身的中长期发展。

2023年,时刻保持战略定力,推动全球公共卫生体系建设,以新模式、新思路、新技术、新场景引领基因组学在精准医学领域的创新发展。


关于集采,赵立见表示对有自我创新能力的企业来讲,集采更多是起到促进作用,对整个行业来讲是一件好事。华大基因通过自主可控的技术,实现了成本完全可控,在规模化的效应下,降低了检测成本。


如何让基因检测技术惠及更多人群?赵立见认为,对技术服务企业而言,核心在于“自主创新”和“成本可控”。


关于出海,赵立见表示拓展海外市场是华大基因践行创新自主、持续保持领跑优势的必经之路。华大已经在乌兹别克斯坦、沙特阿拉伯、埃塞俄比亚、泰国、文莱、乌拉圭等“一带一路”沿线国家,建立合作并提供精准医学检测服务。
关于社会责任,赵立见表示,华大基因坚持“推动精准医学的普惠”,应用成本在不断下降;在多地开展出生缺陷防控等民生项目和健康关爱计划,从预防入手,将疾病筛查关口再前移;华大基因联合公益基金组织,先后发起“华基金”、“光基金”、“天下无唐”、“天下无贫”、“天下无盲”等公益专项,推广普惠式的疾病筛查防控模式。
2024年1月,在“VB-Focus 2023医疗健康科技创新奖”颁奖仪式上,华大基因CEO赵立见获年度科技影响力CEO。
华大基因从成立以来,伴随着鲜花和掌声,也有一些争议。不可否认的是,正是华大的努力,促进国内培育出了完整的基因检测产业链,诞生了大大小小的“华大系”企业,培养了大批基因人才,打破了国外基因技术的垄断。
如今的华大集团,已经成长为覆盖各个方面的基因巨头。

(图源2019年华大官网,华大智造已于2022年上市)
华大基因于2017年上市,曾市值超千亿。伴随近几年在全球抗疫的深度参与,业绩一度飞涨。从历年业绩数据来看,华大一直保持着稳定的增长。

华大基因2023年度业绩预告显示,预计实现营业收入近45亿元,净利润8000万元-11000万元。其中生育健康的业务和多组学的业务收入同比略有增长,肿瘤防控业务成绩亮眼、海外渠道壁垒持续突破。
从疫情退潮到常态化回暖,华大的过渡还算平稳,疫情期间积累的资本和渠道会给未来的发展打下好的基础。
当前,华大基因关注的重点为,坚持“减少出生缺陷,加强肿瘤防控,精确治愈感染,助力精准医学”的工作方针不动摇。积极拓展海外业务,扩大出生缺陷防控优势;围绕多类肿瘤进行精准防治;入布局疑难危重感染业务;力推广国产测序平台;低价惠民”打造精准医疗新基建;研发创新,加速技术转化和产品迭代。
当然,华大基因也面临不小的挑战。具体包括基因检测市场进入充分竞争,市场份额分化;行业研发教育成本高,盈利能力遭遇挑战,投资者翘首以盼;国际政治局势变幻,影响国际化业务拓展;专利战随时显现,知识产权遭受考验;数据安全和隐私权易引发公众舆情,面临公众与客户信任挑战。
对于广大的IVD打工人来讲,华大基因总经理的成长经历或许有一些可以参考。
1、在公司创立初始加入,在公司的时间足够长。
2、具备专业背景,参与公司多个科研项目。
3、在市场、事业部、区域管理等多个岗位历练,在抗疫等重要事件中体现了强能力。
4、毕业即加入华大,创始人亲自带领,关系密切。同时创始人胸怀宽广,给年轻人充足发展机会。

*本文依据资料均为公开资料

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