Cue Health近日实施了一项新的成本削减计划，根据1月15日向美国证券交易委员会提交的文件，公司裁员94人，约占其员工总数的13%。 公司在提交的文件中表示，该计划旨在减少公司的成本结构并提高其运营效率，员工的解雇预计将在三月初进行。Cue将记录与一次性解雇福利相关的2,100万至2,800万美元的总体重组费用。 此前，Cue先后在2023年1月和4月实施了成本削减计划，分别裁员了388人和326人。 该公司还在其8-K表格中宣布，美国食品和药物管理局拒绝为该公司的流感A/B和COVID-19分子测试发放非处方和POC使用的紧急使用授权。 Cue在其提交的SEC文件中表示，FDA的一封信称，进一步审查Cue的紧急使用授权请求并不是当务之急，拒绝紧急使用授权请求的决定基于“迄今为止的提交审查，包括识别的重大问题，FDA与COVID-19测试格局相关的优先事项以及预期需要的FDA资源”。 2023年3月15日，Cue Health 也是发布了2022年的财务报告
整体来看，2022年Cue Health营收4.83亿美元（约合33.3亿元人民币），相对于2021年6.18亿美元营收略微下降21.8%。 2022Q4，营收仍然能够达到1.47亿美元，当然这是里面包含与美国国防部合同的9240万美元。 只是值得注意的是，其运营支出方面，COGS（cost of goods）支出仍然维持了高位，达到了3.3亿美元。 2023年上半年营收3466.1万美元，亏损1.78亿美元，比2022年亏的还要多接近一倍。
其中一个重要原因就是在2023年，Cue Health管理层决定逆势杀入居家送药业务，收购了TrustedMedRx。 2023年8月份，公司股东向Cue提交了一封信，要求大幅减少现金并重新评估商业计划。10月份，另一组股东提交了一封信，重申这些要求，因为他们担心公司烧钱太快和战略方向太多。Khattak指出，董事会和管理团队重视股东的反馈，并“非常认真地对待”，并补充说该公司“一直以非常强的财务纪律执行”。Khattak补充说，Cue通过年化基础减少了1.65亿美元的成本，超过了其1.5亿美元的目标。 根据其向美国证券交易委员会提交的10-Q表格，截至2023年9月30日，公司累计亏损达到4.431亿美元（约折合RMB32亿）。报告指出，“COVID-19 测试需求的减少导至了经营亏损”，尽管提交给FDA的测试数量以及处于后期开发阶段的测试数量，但获得监管批准“不在我们的控制范围内”。 Cue Health成立于2010年，总部位于圣地亚哥，是一家医疗保健技术公司。Cue致力于使人们能够通过实时、可操作和互联的健康信息来管理自己的健康，使个人及其医疗保健提供者能够随时随地在适合手掌的设备中轻松访问实验室质量的诊断。 截至2021年，Cue Health已经完成了10轮融资，共计约9亿美元。 2021年9月24日，Cue Health在美国纳斯达克上市，最高市值一度接近150亿。 员工人数从2020年初仅99人，到2021年8月末，员工人数已经达到1254 人。 2021年总营收高达6.18亿美元，同比2020年的2295.3万美元暴增2593%，净利润8641.8万美元。 2022年COVID-19逐渐退出，Cue Health全年的营收掉到了4.83亿美元，同时，由于存货等原因盈利也变成了亏损2.04亿美元。 2023H1，Cue Health营收只有3466.1万美元。 2023年Cue Health累计裁员超过714人。 股票更是惨不忍睹，现在跌的市值只有3158.54万美元了。
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