部分医疗器械上市公司董事长/总裁薪酬及点评

今天来聊聊医疗器械上市公司董事长/总经理的薪酬，该数字除了现金部分，还包含当年的股权激励。

 1． 这里面绝大部分公司都是董事长薪酬，只有万东和微创机器人统计的是总裁薪酬。万东是因为董事长胡自强在母公司美的集团拿工资，从万东领取的薪酬为零。微创机器人董事长孙洪斌是财务出身，而这种商业化初期高科技企业主要还是靠技术专家，所以总裁何超才是微创机器人真正的核心人员。

 2． 微创系两名高管的薪酬遥遥领先，但公司却连年亏损。虽然分别有受集采影响和商业化初期的原因，但还是应该尽快想办法扭亏为盈，否则恐怕这高薪拿得并不踏实。

 3． 排在第四位的诺辉健康董事长朱叶青也是类似情况，拿着千万年薪，但公司已经连续5年亏损了。排在前四位的居然有三个公司都是如此，并且都在港股上市，看来还是A股监管者照顾股民，至少是注意社会影响。

4． 排在第三位的迈瑞就没有这个问题。去年公司净利润接近100亿，李西廷这2621万还不到利润的1%，拿的理直气壮。

 5． 后面的老板薪资大部分从100万左右到500万不等，这些都是正常范围。毕竟医疗器械是高科技行业，各个公司资深的技术专家也能拿到年薪百万。老板们操那么多心、牺牲了个人生活和健康，尤其是大部分还是给公司赚到了钱，拿个几百万也不算多。

 6． 最后是华大和乐普的两位老板，都不拿一分钱工资。当然这两位都是资深行业大佬，百亿身家，就算拿个百万年薪对自身资产影响也微乎其微。所以就索性做个高姿态，不拿钱免费给大家打工，这点还是值得给汪总和蒲总点赞。