对于2022年的医疗器械领域来说，有几个发展关键词：裁员、并购、收购、供应链压力.....
其中尤其是裁员的消息层出不迭，多个医疗器械巨头都开启了裁员潮，他们对外宣称的原因多为经济下行，结构重组或为受疫情影响的供应链问题等等，其中中国也因为一系列经济问题进出口贸易受到不小冲击。
事实上，据外媒 MassDevice最新报告称，自 2022 年年中以来，整个行业有超过 19,000 名医疗技术人员被解雇。他们盘点了2022年几大巨头医疗器械裁员的详细情况，这也让越来越多人对当下市场经济感到危机逼近。
裁员潮逼近 医疗器械企业员工该何去何从
丨2022 年年中以来实施裁员的医疗技术公司盘点：
公司 | 裁员规模 | 3M | 2,500 名员工 | Akili | 减少 30%（46 名员工） | AUbm | 200 名员工（约 4%） | 百特 | 不到 5% 的劳动力（最多3,000 名员工） | Butterfly Network | 10% 的员工（约46 名员工） | Dentsply Sirona | 8%-10% 的劳动力（约1,500 名员工） | 因美纳 | 全球劳动力的 5%（至少约455 名员工） | 强生医疗科技公司 | 至少1,000 名员工 | Pear Therapeutics | 84名员工 | 飞利浦 | 10,000 名员工（占其全球员工队伍的 13%） | Retractable Technologies | 16% 的员工（约37 名员工） | Surgalign | 尚未披露 | Surmodics | 13% 的员工（约60 名员工） | 泰坦医疗 | 52名员工 | Venus Concept | 70 名员工（占员工总数的 18%） | Verily | 15% 的劳动力（大概超过200 名员工） | Vicarious Surgical | 14% 的员工（约23 名员工） |
可以注意到其中3M、百特、强生、飞利浦等医疗器械巨头裁员都超1000人，其中最令人瞩目的莫过于百特，在四季度业绩发布会上宣布将裁员5%（约3000人），这不禁令很多从业者不寒而栗。同时值得关注的是，强生医疗宣布3月份将宣布重组和裁员，可能至少裁员超千人，波及全球员工。
3M：在 3M 的第四季度财报中，该公司宣布计划在全球范围内裁减 2500 名制造业员工。公司董事长兼首席执行官 Mike Roman 将这一决定归因于需要与调整后的产量保持一致。Roman 表示，公司预计宏观经济挑战将持续到 2023 年，因此决定裁员 3M。“3M 继续专注于在充满挑战的经济环境中为客户和股东提供服务，”他说。“在受通货膨胀、全球冲突和经济疲软影响的一年里，我们的团队采取行动为 3M 未来的成功做好准备。”百特：百特在其第四季度收益报告中宣布裁员，原因是其正在进行的重组计划。1 月，百特宣布计划剥离其肾脏护理和急症治疗部门。该公司预计其新流程将在第二季度初完成。为了应对“重大的宏观经济挑战”，百特开始实施一项成本削减计划。该计划与其运营模式重组同时进行，预计将在本季度晚些时候完成。Baxter 预计节省超过 3 亿美元，但其中包括“全球劳动力减少不到 5%”。百特在其最新的年度报告中列出了 60,000 名员工，这意味着裁员可能会影响多达 3,000 名员工。百特董事长、总裁兼首席执行官何塞 (Joe) E. Almeida 表示，未来的“旅程”“将涉及”艰难的决定。强生：据公司内外人士透露，强生公司在 3 月初左右宣布重组和裁员，可能裁员至少 1000 人。重组包括将公司的 Mitek 运动医学业务并入另一业务。熟悉该公司的人士表示，裁员可能会波及全公司。飞利浦：与医疗技术领域的大部分企业相同的情况，飞利浦也感受到了供应链问题和宏观经济压力的影响。然而，该公司还有另一个导至其困境的因素：大规模的呼吸设备召回事件继续造成麻烦。这家总部位于阿姆斯特丹的医疗科技巨头于2022年 10 月宣布计划在全球范围内裁员约 4,000 人 ，这相当于其上一份年度报告中所列员工人数的 5% 左右。在今年 1 月份的第四季度财报中，飞利浦表示计划在全球范围内再裁员 6,000 人。一半的裁员将在今年进行，其余的将在 2025 年完成。裁员约占飞利浦全球员工总数的 13%。“对于飞利浦和我们的利益相关者来说，2022 年是非常艰难的一年，我们正在采取坚定的行动来提高我们的执行力并紧急提高绩效，”首席执行官 Roy Jakobs 这样表示。
有人顺势裁员，就有人逆势前行
近期有外媒公布了但许多医疗器械制造商仍在招聘的计划，在某些情况下，医疗器械市场的多类技术岗位仍旧市场空缺。其中多位医疗器械百强榜中的企业都在逆势增员。
例如，截至 2022 年底，Stryker 的员工人数增至约 51,000 人，去年员工人数增加了近 11%。波士顿科学报告称，同期就业人数增长近 10%，达到 45,000 人。
虽然部分增长可能来自收购，但 Stryker（史赛克）目前在其网站上列出了近 1,200 个职位空缺，而 Boston Scientific （波士顿科学）的网站则列出了900 多个空缺职位。
与此同时，外媒还根据员工同比增长情况对 2022 年医疗科技 100 强榜单进行了排名，以帮助任何寻找医疗科技工作的人识别快速发展的大型医疗科技公司。我们还对 Medtech Big 100 的顶级研发支出者和他们启动的项目进行了排名。
下表列出了截至去年 9 月 2022 年 Medtech Big 100 排名的医疗器械公司员工人数及其同比增长率，其中包括 2021 年末和 2022 年上半年的数据。可以看出100强中有49家企业员工招聘数量都属于正向增长状态。
通过上表我们不难发现，飞利浦、百特虽然裁员但员工总数依旧属于增长趋势，所以对于部分企业来说，裁员或许只是因为结构调整而导至的优化手段。 近期罗兰贝格发布的《中国医疗器械行业发展现状与趋势》报告显示，2022年中国医疗器械市场规模预计达9582亿元（人民币），近7年复合增速约17.5%，已跃升为除美国外的全球第二大市场。而据相关统计全球医疗器械整体向好，对于医疗企业巨头的裁员或许在发展长河中只是小小的浪花，而不断增长的市场技术需求或许才是主旋律。
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