不分昼夜泡在实验室里的日子，可能会比我们想象的更加长远...... 5月9日，国务院联防联控机制召开电视电话会议，会上指出，大城市要建立步行15分钟核酸“采样圈”。 与此同时，自4月以来，我国多个省市陆续开始了常态化核酸检测，要求的检测频率包括每周、每3天以及48小时检测。 从新冠疫情发生以来，中国已经完成约115亿人次的核酸检测——这是国家卫生健康委临床检验中心副主任李金明在2022年4月16日通过央视新闻传递出的一个数字。 而常态化核酸检测的施行，以及步行15分钟核酸“采样圈”的提出，自然意味着需要更多的采样点，也会有更多的检测量。 目前，杭州宣布设立了1万个采样点，上海已布局9000个，无锡投用了2634个，太原要2000个常态化核酸检测，北上广深等地免费 上海证券5月9日的行业周报称，以实施疫情常态化检测的杭州市为样本测算，目前已经新建1万个免费核酸检测点，按照杭州1220万人口测算，约1200人需建一个检测点，按照该比例，全国范围内至少将新增75万个核酸检测点。另外，据浙商证券估算，因为常态化检测，检测量会激增到8300万人份/天。 如果按上文中所测算的数据来看，未来所需要核酸采样员至少在百万人以上。而近一段时间，类似“核酸采样员”“核酸检测采样护士”“核酸采集员”的招聘信息也确实十分密集。 某医疗投资管理公司招募“核酸检测采样护士”，要求有护士证，有核酸采样经验。薪酬1000元/天，不仅提供年终奖金、定期体检、免费住宿和“五险一金”，甚至还有员工旅游、股票期权。 长三角某城市健康管理公司招募“核酸检测采样护士”，要求具备护士证，有采血及核酸采样经验优先。报酬400-600元/天，封控期间70-100元/小时。主要负责公司规定的人（主要负责鼻咽拭子）或物（冷库物品）的新冠核酸采样。 广东某人力资源公司的核酸采集员招聘信息称，有护士资格证及电子化执业证并在有效期内，18-35岁，接种完第三针疫苗。月薪1万-1.5万元，签订劳动合同，包吃住，有全勤奖、节日福利、“五险一金”、包住宿和餐饮补贴。工作内容主要是配合街道办或者医院做核酸采样。 但与“高收入”相对的，却是无数人在网络上反映采样人员采样时的敷衍与不规范：
2021年11月13日，国务院联防联控机制曾强调，因为核酸采样以及核酸检测，专业性和技术性比较强，还涉及生物安全问题，因此我们要求非卫生专业技术人员是不能够直接从事核酸采样和检测工作的，只有医生和护士等专业技术人员才能够做这项工作，而且在工作过程中要遵循相关技术规范、指南要求来确保安全，防止交叉感染。 各地对于核酸检测采样工作人员的上岗资格条件也有严格要求，如上海市金山区卫生健康委员会今年4月一则《关于招募常态化核酸采样点采样人员的公告》要求，应聘者需具有医学、护理、检验类等卫生专业背景者优先；愿意接受统一的核酸采样相关工作的理论和技能培训，经考核合格并持有培训合格证书后，方可参加核酸采样及相关工作。 而面对着未来核酸采样人员的百万缺口，我们不禁发问，真的有足够的卫生专业技术人员来从事采样工作吗？ 前文中核酸采样员1000元日薪并不具有代表性，但即使按照目前各地区“有证”采样员的大致工资标准测算，每月在1万左右，未来中国百万采样人员一年的工资支出也将会高达千亿。 现有医务人员短缺、人力不足以及巨大的财政负担之下，未来核酸采样人员的招聘条件会放宽吗？采样人员的收入会被压缩吗？ 压缩薪资，卫生专业技术人员或许会更加不愿承担核酸采样工作，导至本就短缺的人力资源更加不足；人力不足之下，招聘条件或许会放宽；临时培训的人员前往一线采样，那么敷衍与不规范的现象或许将会更多…… 如果设想成真，这无疑会成为一场难解的恶性循环。 |
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