你是如何辨别出身边的聪明人的？

莺歌燕舞

你是如何辨别出身边的聪明人的？
原文地址：https://www.zhihu.com/question/537801206

队长是我

听好了，真正的聪明只有一种：马上立刻接受所有自己喜欢或不喜欢的现实，随时根据现实动态变化调整自己的做法，不停的执行调整，这样做终将得到好结果
习惯性反驳和拒斥现实里和自己的认识不一致的东西的，热衷于把自己一厢情愿的观点意见想象当成事实性内容的，对着不符合自己愿望的现状各种抱怨/EMO/哀叹/负能量的，不懂物化自己让自己变得更有用的
诸如此类一定一定要远离，别关心对方什么学历文凭这个那个，只要是这样的人一定没救，一定在现实里没有看头了

感恩由您

真正聪明的人，有一个共同特点：
他们的「思维」已经处于比较高的层次。
人的认知，其实分 6 个层级：

第一层，环境层；

第二层，行为层；

第三层，能力层；

第四层：BVR 层；

第五层：身份层；

第六层：精神层；

认知层次越高，能力就越强。



在这个世界上，每一件与我们有关系的事情，我们都会赋予它一些意义。
每个人对同一件事情所赋予的意义是不一样的。
因此，我们的理解就会不同，而理解不同，我们给出的解决方案当然也会不一样。
「NLP 理解层次」把对一件事情的理解分成了 6 个不同的层次，而这个层次是有高低之分的。
如果你用低维度的视角去看这个问题的时候，会感觉它根本无法解决。
但是当你站在一个更高的维度去看它的时候，它也许就变成了一个很简单的问题，甚至连问题本身也消失了。
就像马车的时代，大家都在寻找更快的马，但是当汽车被发明出来之后，这个问题就不存在了，因为马的快慢已经变得无关紧要了。
好，铺垫了那么多，那么理解层次到底应该怎么用呢？
为了便于你的理解，我们以每个人所处的不同理解层次，把人「极端化」的分成 6 种不同的类型。
理解层次越高的人，解决问题的能力也就越强。
那么接下来，我们就从一个线下门店的案例出发，看看这 6 类人，分别会如何思考，如何解决这个问题。
我们首先来想象这样一个场景：
假设，你现在是一个「某品牌运动鞋」的门店代理商，门店开在上海的闹市区已经很多年了，你雇了些人帮着你经营，你每周来一次店里了解情况，门店的生意一直以来都比较稳定。
但是最近，你发现生意越来越差了，销售额一直在下滑；
而且你还发现，有些鞋子的「进货价」竟然比淘宝上的「零售价」还要高，很多客人来店里逛了一圈，最后竟然都跑到网上去下单了。
除此之外呢，由于生意越来越差，你店里的小伙伴也开始变得消极，客人进了店，他们都不太愿意去搭理...
你看到这个情况就非常生气啊，但是呢，刚准备发火，其中一名员工却突然跑过来，向你提出了辞职...
而且，这个地段的房租开始变得越来越贵；库存也因为滞销而越积越多；甚至你所在的这个闹市区，现在连逛街的人都开始变少了…
你的店铺已经开始亏损，而你之前投入了大量的装修成本和库存，如果现在就关门，你的损失将非常大，怎么办？
好，你可以按下暂停键，在这里停顿 30 秒，想象一下自己就是这个代理商，请问在这个时候，你会怎么办呢？
先来看第一个层次：环境。

处在这个层次的人，他的典型思考模式是：这都是你们的错！


图片什么是环境？就是除你自己之外的一切都是环境，比如你身边的人；你的领导、同事；你的公司；你的竞争对手；市场环境；天气；大众舆论…等等。
处在这个理解层次的人，当问题发生的时候，他首先会把问题归结成「因为环境的不好」而产生的问题。
比如：

l  工作不顺利，那是因为领导是个白痴...

l  没有晋升的机会，那是因为公司的办公室政治太严重，而且没有好的晋升机制...

l  房子太贵买不起，那是因为黑心的炒房团惹啊、再加上政府调控无能、自己也没有一个富爸爸…

总之，发生了这个问题，不是我的原因。
是别人的原因，是公司的原因，是市场的原因，是政府的原因，是运气的原因，都是我命不好，生在了这样的一个时代，遇到了这样一群人...
而他寻找解决办法的途径，也会从改变环境的角度去思考。
比如：

l  这家公司不好，导致我没有晋升机会，那我就换个公司呗…

l  找了一个男朋友，现在对我越来越差了，怎么办？再换一个呗…

不知道你平时有没有接触过这种人，只要一跟他们接触，你就会感觉这个世界真的是太糟糕了！
周围的环境不好，身边的人都在针对他，天天还都能遇到一堆倒霉的事情，分分钟就感觉他们快要活不下去了…
我们通常称这种行为叫做「抱怨」，但你是不是也曾劝过这些人不要抱怨？而且，她们似乎也知道抱怨不好，但为什么他们还是在不停的抱怨呢？
那就是因为他们的理解层次处在了最低的「环境层」，他们对世界的理解被死死的困在了这个层次，并不是他们想抱怨，而是在他眼里，除了看到环境之外，就再也无法看到其他的了。
因此，他们能想到的最好的办法，也就只能是换个更好的环境…
所以，如果是这类人遇到了案例中的这个困境，他似乎除了抱怨房租、淘宝、员工，他是真找不到还有什么其他原因了…
好，我们往上走一层，来到理解层次的第二层：行为

处在行为层次的人，他的典型思考模式是：我还不够努力！


图片也就是说，当这类人遇到问题的时候，他们通常会说：
「想要解决问题，那就得开始行动啊！不能改变环境，我能改变的只有我自己！我为什么还没有成功？就是因为我还不够努力！我不改变，环境如何改变？我不行动，环境如何改善？」
是不是听着很鸡汤？有点像成功学？
处在这个理解层次的人，在外人看来就是一位非常乐观，充满正能量的人，他们从不对环境妥协，他们相信上天不负有心人，只要持续努力，事情就一定能有转机！
他们是别人眼中的「行动派」、「实干家」…
处在这个层次的人，他首先会把问题归结成「因为我的努力还不够」而产生的问题。
比如：

l  收入太低？因为我还不够努力…

l  买不起房子？是因为我还不够努力...

l  创业失败了？是因为我还不够努力...

总之，发生了问题，先从自己身上找原因，看看是不是自己偷懒了？是不是努力的还不够？是不是要加大工作量？
如果你处在「行动」这个层次上，「环境」的问题就变得不是那么重要了，因为一切都是自己的原因，都是因为自己还不够努力！
而要解决问题，你也会从「行为」这个层面去寻找解决办法，比如：

l  这都一年没涨工资了，今晚开始多加 1 个小时的班！

l  女朋友为什么最近对我冷淡了？我要多发些消息，多打些电话去关心她！

l  公司的业绩变差了？那一定是我睡觉睡的太多了，从明天开始我不睡觉了！

好，如果是这类人遇到了线下门店的这个问题，他会怎么办呢？
他可能就会这样思考：
「我付 24 小时的房租，却只营业了 8 个小时！那怎么行？明天开始 24 小时营业，我全天待在店里亲自销售！员工么，分成两班倒，空闲的时间就给我打电话找企业客户，我就不信卖不出去了！」
但是，是不是只要努力，所有问题就都能被解决了呢？越努力的人，获得的成就也就越大吗？
事实上，并非如此…
200 年前，人们的平均工作时间是 16 个小时…他们也许比你更加勤奋，但是他们的个人产值却不足现代社会的万分之一，为什么？
因为努力，的确是成功的一个必要条件，但远远不是充分条件。
为什么现在很多人不喜欢鸡汤？反对成功学？
就是因为它们只告诉了你要努力，却没有给你方法，它们只是帮助你脱离了最低的「环境层」，来到了第二低的「行为层」！以为给你打一针鸡血，你开始奋斗了，你就一定能成功！
这样的思考逻辑，是不是有点太天真了呢？
问题的解决，时代的进步，并不是只靠「努力」就可以的，一定有更重要的因素在背后推动，我们需要再上升一个层次…
我们接着来看第三层，它叫做：能力

使用 App 查看完整内容目前，该付费内容的完整版仅支持在 App 中查看
🔗App 内查看

大力水手

实名反对很多答案的内容，很多内容根本不是聪明人的核心特征。
比如：聪明人都不喜欢社交，都是不怎么合群的
喜不喜欢社交，这属于人格特质，和智力高低或者说聪明毫无关系。不合群的人可能只是思想偏激、性格幼稚，大家都不愿意带他一起玩；而聪明人有自己的小群体，你觉得人家不合群，只是因为你不在他的小群体里。
比如：聪明人的情绪都很稳定
情绪是否稳定，这同样属于人格特质，和智力高低关系不大。由于社会环境不赞成男人过多表露情绪，所以男人的情绪一般比女人更稳定，那难道能说明男人比女人更聪明吗？乔布斯是出了名的脾气火爆，难道他还不够聪明吗？
比如：聪明人的执行力都很强
这就纯属YY了，实际上，聪明人由于思考得太多，往往行动力会比较低。比如《倚天屠龙记》里的张无忌，乔峰比他硬朗，令狐冲比他潇洒，杨过比他狂傲，张无忌只剩在女人堆里徘徊犹豫。只因为张无忌智力低下、不够聪明吗？当然不是，只是因为张无忌考虑太多，想照顾好每个人的感受，又不知道自己情归何处，所以才优柔寡断。
比如：聪明人都善于利用规则和人情
是否善于利用规则和人情，这还得聪明人是否自己愿意。《少年包青天》里的包拯，就是不愿意屈从于朝廷官场的各种潜规则和人情世故，一心就只想查清真相，是因为包拯不够聪明吗？只是因为包拯根本不关心那些东西。反体制、反规则、和主流人群意见相反，这样的聪明人有很多。
比如：聪明人都很关注细节
到底是更关注细节，还是更关注整体，这只是知觉风格的区别，不属于智力水平的差异。人们在对相同的信息进行加工时，总是遵循个人的偏好方式或者习惯，分析性加工方式的人倾向于观察细节，而整体性加工方式的人倾向于看整体而忽略细节。
比如：至少有一项非常过硬的本领和专业
豆瓣上有个小组“985废物引进计划”，现在已经有十几万组员了。每年高考中能考上985名校的比例低于2%，妥妥的都是聪明人，可还是很多人自称废物，过的并不如意。假如他们都有至少一项非常过硬的本领和专业，还会自称废物吗？
说到底，以上看法都是光环效应在搞鬼。因为聪明人会给我们很好的印象，所以我们会把很多其他的良好品质也放到从聪明人身上，觉得聪明人什么都好。“爱屋及乌”、“情人眼里出西施”，就是这个道理。

那么到底什么是聪明呢？聪明，就是智力水平高。那么什么又是智力水平高呢？
我们可以按心智功能的差异，将人的智力分为流体智力和晶体智力。流体智力以人的生理功能为基础，是人类的基本能力，受先天遗传因素的影响较大，主要表现在对新奇事物的快速辨别、记忆、理解等，在20岁以后，流体智力达到顶峰，30岁以后随着年龄的增长而降低。
晶体智力以学得的经验为基础，受后天经验的影响比较大，主要表现在运用已有的知识和技能去吸收新知识解决新问题的能力。晶体智力与年龄变化没有密切关系，有些人会随着知识经验的积累，晶体智力随着年龄的增长而升高。
以上，才是“聪明”真正的内涵。将喜欢独处、情绪稳定、执行力强等都归结为“聪明”，是在夸大“聪明”的内涵。从流体智力和晶体智力的区分可以看到，聪明只是意味着我们处理信息和思考问题时的效率更高，并不意味着我们能拥有更好的人生。
我们可以通过3个角度来辨别一个人很聪明：思考得更快、思考得更广、思考得更深。
思考得更快，反应在理解事情更迅速、对新事物能快速辨别、能更快将过往经验迁移到新事物上，就是所谓“才思敏捷、出口成章”；

思考得更广，反应在思考问题更全面、更丰富，能看到很多人注意不到的地方，能想到很多人想不到的办法，就是所谓“细致周全、深谋远虑”；
思考得更深，反应在具有非常深的洞察力，常常能一眼看到事物的本质，看问题直击本质、一针见血，普通人在第一层第二层，而聪明人在大气层，就是所谓“慧眼独具、胸有悬镜”。
把聪明人的大脑比作电脑，就是一台拥有超高性能、超高运行效率CPU的电脑，但是这台电脑到底有多大的价值，就取决于很多其他因素，操作系统、软件配置、更新升级、使用方法等等各种因素。聪明人，并不意味着拥有更美好的人生。
经济学中有个“资源诅咒”理论，它的意思是，丰富的资源资源可能是经济发展的诅咒而不是祝福，大多数自然资源丰富的国家比那些资源稀缺的国家增长得更慢。比如委内瑞拉，在1929年就成为世界石油第一出口国，但是由于石油部门太赚钱，直接挤压了其他产业的发展，当石油价格下跌时，委内瑞拉经济就遭遇了重创，如今的委内瑞拉已经连续多年衰退，通货膨胀及其严重，石油带给它的不是祝福而是诅咒。
人生也有“资源诅咒”，比如一个女孩长得太好看、太性感，可能容易遭到其他女生的嫉妒和排挤，容易被认为是花瓶，没有自己真正的实力，自身性格也会变得高傲任性。一个人太聪明，可能也会妨碍我们获得真正的智慧。聪明人容易依赖捷径，不愿下笨功夫，容易高估聪明的力量，轻视规划、艰苦的准备和持久的积累，更容易投机、短视和没有长性。
聪明和智慧，有下面几个区别：
聪明是单点的，而智慧是结构化的
聪明是单点的、飘忽不定的、很难把握的，聪明人的洞察和机敏来自于天分和灵感，而天分和灵感是捉摸不透的，你很难保证每次遇到问题时，天分和灵感都能发挥作用，可能上一次的操作惊艳众人，下一次立马摔了跟斗，你没法保证持续稳定的输出。而智慧是结构化的、系统化的，面对问题有固定的解决程序，能提供保底的解决方案，虽然不一定能持续打出暴击，但能保证不踩大坑、不犯大错，能给身边人稳定的预期，容易获得信任和达成合作，能让自己获得稳定持久的进步。
聪明是做事的能力，智慧是选择的能力
人生能走多远，取决于奔跑的方向和速度。速度慢一点，多花点时间，总能达到终点，但方向错了，速度越快，只会距离终点越远。聪明是做事的能力，是do thing right，是把事情做对，是更快更好的解决问题。而智慧是选择的能力，是do the right thing，是做正确的事，是选择优先解决更重要的问题。做正确的事永远优于把事情做对。面对同样的问题，在同样的条件下，聪明人当然可以比别人做的更好，但是这是否是最值得解决的问题，往往容易被忽视。
聪明更多是天生的，智慧则是后天习得的
聪明有很多天生的成分，比如流体智力主要取决于遗传，有些人就是比其他人更聪明。面对那些天生就比你聪明的人，你也只能感叹命运的不公。就像有的女生天生美貌，老天爷赏饭吃，你就算生气也无可奈何。但智慧是后天习得的，智慧来自于我们的学习、经验和反思，是我们丰富人生经历的结果。一个人可以不聪明，但是可以变得很有智慧。曾国藩智商一般，考秀才就考了7次，从14岁考到23岁整整九年，被同学们嘲笑为榆木疙瘩脑袋，但依然不妨碍他通过自律和努力，积累了丰富的人生智慧，成为中兴名臣。
聪明关注短期利益，智慧关注长期价值
聪明人往往更容易拿到结果，更容易获得成功和别人的交口称赞，所以往往更容易缺乏耐心，急于看到短期利益，无法忍受暂时的失败和损失。所以聪明人经常没有长性，对很多事情都感兴趣，但都钻研不深；尝试过很多领域，但都没有取得决定性的成果。而有眼光专注于长期目标，有勇气看长期收益，有耐心忍受短期损失的人，真的很少，这需要长期刻意的修炼和精进。
最后，有收获的话请点个赞，也可以关注我 @魏大仙

清风寡欲

1、身上充满神秘感。所谓神秘感，不是说一个人待在角落里的未知，而是即使你和他天天在一起，也猜不透他葫芦里卖的什么药，给人一种看不透的朦胧。
2、具有“福尔摩斯“特质。他们获取信息的能力高于常人，这些信息将变成他行动制定的关键，他们能通过别人的行为、语言、环境中，推算出有价值的信息，为其所用。
3、常常“装糊涂”。很多东西他不是不知道，而是故意不露于表面，内心却透彻的很，这种人不仅聪明还可怕。
4、表面和谁都合得来，其实早已区分好了自己的圈子。谁是朋友，谁是敌人，清清楚楚，不轻易相信任何人，做到关系的平衡。
5、聪明人办事效率都很高，并不是因为他比别人勤奋，而是他懂得捷径。就像看到这里双击屏幕，你会解锁一个新技能。
6、即使一眼看穿现象背后的本质，也绝不声张。俗话说：枪打出头鸟，这是给自己留后路，等找准时机，再显现自己的实力。
7、聪明人从不会说自己有多聪明。因为他们知道，一旦骄傲自大，暴露自己的实力，就容易聪明反被聪明误，得不偿失。
8、不一定是老板，也不一定很有钱。毕竟再聪明的人，也有自己追求的志向，有人追求繁华富贵，也有人追求平凡生活。
9、对事物有超前的认知。或许他脑子里一听就懂的东西，我们要琢磨上好几天才弄明白。因为聪明人不会只看现在，而是放眼未来。
10、聪明人会挑选时机，可收可放，能屈能伸。这是判断力和胆识，普通人容易反过来，不仅难以同时具备，还常常是高调骄傲的一方。
11、在人际交往中，聪明人有两种：
一种是不爱说话，总是沉默的人，一种是和他相处起来没有压力，让你觉得舒服的人。他们都有个共同的特点，就是深谙人性，不是不善交际，只是向下兼容，或不想浪费时间在无用社交上。
12、不随便把喜欢的人，拱手相让。因为他知道一让之后，就是别人的了，别人也不会慈悲为怀让给他，真聪明。
13、能最大化的利用资源。
就像电视剧《赘婿》里的宁毅，能综合利用自己所学的知识和资源，把生意做得风生水起，也能与坏人斗智斗勇。聪明的点不在能力上，在于资源的利用，有的人给他一个厨房，也不一定会做饭。
14、能坚持看到这里的，都是聪明人。特别是点赞的你，普通人可能看一半就退出了，你坚持到了最后，说明你有毅力，不轻易放弃，数据显示，像你这样聪明的真的很少。
15、时刻充满好奇心，拥有探索精神。这种人不一定是聪明人，但聪明人一定有好奇心。这个特点，会使一个人永远走在探索的路上，吸收新的知识，有了这些信息的输入，才能实现更强大的目的。
16、善于利用规则和人情。
聪明人深知个体意志无法生存，个人能力远远不如集体，在看破规则的同时，想办法改变规则、利用规则，甚至根据自己的价值观创建一个世界，将规则和人脉玩弄于股掌之间。
17、懂人心。深谙人性的七情六欲，从来不会和人明面对着干，这种人即聪明又容易把人耍得团团转，最怕品性不好。
18、做事留一手。有了后手，即使事情进展不顺利，也不至于没法下台，一落千丈，这是聪明人基本都有的特质。
19、骨子里的稳重。
普通人遇到点小事就整天抱怨、担心这担心那；聪明人不会，即使是一件大事出了岔子，他们也毫不慌乱，心里有底。这种稳重与心态无关，更多的是未雨绸缪，处事不惊。
20、极其注重细节。细节决定成败，他们会发现一些别人没有注意到的东西，或许这些东西，正是解决问题的关键。
21、之所以判断很少失误，是因为他们明白自己想要什么。当一个人始终向着目的出发时，就不会被随便左右。
22、聪明人做事，一定是充满逻辑性的。而且凡事从简，可能普通人花3天才完成的事情，他一天就完成了，不是说他走旁门左道，而是用了更省事的方法。
23、一个人聪不聪明，就看他对某件事情的态度。比如“先有鸡，还是先有蛋”？聪明人不会认准死理，在真正答案没有得到验证时，会包容别人的看法，如果是自己的错误，也敢于承认和改正。
24、和不同的人相处，有不同的方案。把人际交往系统化了，好就好在很难树敌，坏就坏在失去了人际交往的本质，少了点真挚。
25、聪明人讲究效率，用最短的时间成事。深知时间和效率可以改变生活方式，非常看重时间的合理利用，所以平时做事也比别人更专注。
26、最后，聪明人不是神，也会失败、难过、流泪。

队长是我

地方媒体记者，采访过很多行业精英，官员、老板、学者、专家，人大代表、政协委员等等，所以这个问题，我觉得我还是有点经验的。
1、聪明人未必学历高，但聪明人一定有终身学习、深度学习的意识和能力，这个稍加接触就能感受到。
因为年代缘故，许多人到中年的老板往往不是读书成绩好的，反而是读书成绩差，早早被扔到社会打磨的那批人，相信这样的老板在各行各业都可以看到。但沙里淘金，成功走到现在的一定都是善于学习的。
比如我熟悉的一位老总，初中文化程度，办公室很多书，谈吐完全和文凭不匹配。后来他眼睛不太好没法长久看书，就经常听书，听课，去各地参加学习培训，和各种行业大佬交流。财务管理方面，他本是门外汉，但现在，全公司的副总都不及他有见解。
2、谦虚，相处起来很舒适。
干我们这一行，往往从上到下都要打交道。打比方你跑卫健委，上到主任书记下到中层，再到骨干科员，你都得接触。跑某个行业也是，从行业协会会长单位，到普通企业，到新生力量，都必须了解。一番接触下来你就会有个认识——“阎王好见，小鬼难缠”。越是身居高位的，越是聪明人，越好相处。越是底下人，越是傲娇刁难。
聪明人是不会志得意满的，一方面因为情商高，一方面越有智慧越觉得自己无知。他们善于和各种各样的人吸取长处，学习交流取长补短，所以他们谦逊。也正因为他们段位高，所以能轻松制造舒适氛围，引领气氛，让你如沐春风。
霸道总裁这种人，很少存在。在他们的圈子里，更不可能靠霸道解决问题。
3、专注度是两个极端。
有两种人特别聪明，一个是专注度特别高的，工作起来旁若无人，完全曾经在自己的世界里。技术、学术、艺术类的比较典型。
还有一种人，就是特别能分心多用的。他们特别擅长并行不悖处理多种复杂事务，而且能面面俱到，让人叹为观止。工商管理、公共管理、金融经济行业的比较典型。
4、往往有种很特别的爱好或寄托，而且投入很多心力。
智力平庸的人，往往兴趣爱好也平凡，追剧、打麻将、刷抖音，总之都是不需要长久地学习、投入就能收获愉悦感的那种。而聪明人往往会有特别的兴趣爱好，需要恒久耐心一以贯之，或者需要艰苦努力才能达成的那种。
就我见过的吧，有三个爱登山的，一个登了珠峰，一个登了两座8000+，一个跑尼泊尔登了个不知名的高难度雪山。有两个玩无线电的。有三个玩汽车越野的。有弹古琴的，琴谱全是看不懂的古文字，还带了一帮徒弟。有商界人士搞传统文化研究和传播的，热衷于办论坛和大会。有研究古文字学和方言的（纯粹兴趣，与工作无关）。有沉迷汉服和饰品制作的。有研究家庭教育，立志出书的（工作与此无关）。有钓鱼的（全国打比赛水平，还自己办比赛，不是普通钓鱼。）

瞎总结一通，不一定对，仅供参考。