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99年底,即将满24,211本,计算机专业。
21年6月毕业设计后在大厂上班半年,加班太多,没有自己的生活,想考研,遂离职全职备考。21年底考研C9失败,调剂放弃。22年2月去大厂干外包,一边工作,一边复习考研考公,22陕西省考西安连面都没进,省直事业编上半年215进面被刷,下半年西安市直216进面被刷,西安我是真不配。22年底继续考研C9,数学85,很遗憾二战失败,23年坚持考公,转变城市,23省考上岸家乡城市市直gwy。上班也多半年了,谈谈感受。
1.快乐吗?总体是无悲无喜,没有多快乐也没有多难过。不在局办也不搞d建,不太加班,一周最多加两次班最晚6.30走,不加班5.30走,周末正常休息。上班时间比较忙,早上一般8.00多去,11.30走,下午2.00多去,5.30走。工作期间写材料汇报工作处理问题等,挺忙的,但是体制内最好的就是工作不会很赶,一般提前几天一两周布置工作,所以到点了工作没干完明天接着干就行,和以前大厂工作量相比,真的轻松很多。待遇的话,扣完所有月入4500,月光族,和大厂相比少了几倍,好处就是福利可以,看病买药逛超市基本不花钱,一年2000标准超市购物卡,看病买药医保,gwy一年有1k医疗补贴,年终有绩效奖金,市直单位8 k-12k,我们单位是10k左右,但是别羡慕,大厂福利也很好,各种补贴,大厂除开太忙太累没缺点。体制内让人安心的就是那份安全感和体制带来的体面,尤其小城市,有得有失,有利有弊。
2.后悔嘛?不后悔,我是个弱鸡,我不喜欢写代码,我也不喜欢加班,我不喜欢这种极其耗脑又需要持续学习的工作,能力受限。目前的工作难度,于我而言不难,沟通处理协调以及写材料还算是我擅长的地方,目前还没感觉厌恶。在我二战失败,考编进面第二次被刷时,我就认识到自己是一个极其普通的平常人,和自己和解,不在刚某一个城市,不在刚某一个大学,有能力会考试的人太多了,我确实很普通,当心态转变后,发现毕业回家乡所在地级市也不是一个难以接受的选择。
3.体制内上班感悟。人际关系很复杂,新人一定要足够谦虚,市直单位的临聘人员背后都有比较硬的关系,保洁阿姨门卫大叔都是关系户,没有一个人,你可以忽视,没有一个人,你能够轻视,每一个人在某一个位置都是有数的。作为新人,一定要沉下来,单位300多人公务员编制只有50多个,就算你是行政编,又能咋呢?不要瞧不起事业编,事业编只要转到副科,就是公务员待遇。
4.我觉得要学会拒绝,如果领导给你安排的工作超出了你所负责的范围,或者你身体不舒服,他还给你安排很多工作,我个人认为是应该学会拒绝的。这点和我爸妈老给我灌输的不一样,我爸妈在体制内,也算小领导,他们觉得作为新人,一定要有主动性,要眼灵手活,但是我就是不想听,我就只想干好我自己应该干的事,在我身体不舒服的时候,领导给我分配的多余工作我就是不想干,下班后他又因为一些不急的工作让我去加班,我就是不想去,并且我也确实实践了。同事触碰了我的利益,对我的工作造成了影响,我会亮剑的,虽然吃亏是福,但是也不能老吃亏。emm,随便吧,我感觉干工作首先不要委屈自己。我知道我的想法太过于幼稚,不够成熟,但是道理大家都懂,依然过不好这一生。
5.和同事的关系。进市局上班后,我发现同事真的只是同事,我当时在大厂的时候,我们一个公司一个部门,我觉得我们关系都挺好的,因为的确没什么利益上的牵扯,并且都是同龄人,同龄人在一起,能碰撞出更多的思想火花,同龄人在一起,有更多的话题可以去聊,而且我们所处的环境是一种比较自由和包容的,我当时感觉很开心。进了市局之后,说话留三分,而且的确同龄人很少。我们单位300多人在编在岗的28岁以下的职工才20个人,24岁以下的好像就我一个,确实有种距离感,我们科室的有些比我爸都大,有些40左右,基本上都在30以上。和我年龄最近的是一个28岁的姐,她现在的主要任务是相亲,我们也没什么共同话题。大家都是老狐狸,而且升职基本无望,排在我前面的人太多了,人家要能力有能力要背景有背景,年龄又比我大,工作经验又比我丰富,一步到位市直的不多,现在提拔基层工作经历有加成,所以综合考虑升职为什么会轮到我呢?体制内真的就是论资排辈,而且关系背景我个人认为最重要,工作其实没太大的难度,我觉得对个人能力的要求可能也没有很高。
6.社交娱乐。坦白来说,我觉得没啥朋友,也没有啥同学,我虽然在家住,但是我爸不在市里上班,我和我妈基本在一起,比较幸福的就是回家吃饭,然后基本就是晚上和我妈一起去溜达一下。没有同学,我高中在我们市最好的中学最好的班里,我同学几乎没有回来的,在985读研,出国读书的,读博的,或者留在大城市大公司的都有,但好像没有几个回来的,在这个亲戚都在的城市,我还是会有一种孤独感,朋友的话,基本也在外地读研或者工作,就我的一圈周围朋友基本都不回来,我们目前也就是过年见一下。和同事下班后有交集吗?没有交集,同事真的只是同事,因为你不可避免的和同事会有点矛盾和摩擦,倒不是说什么根本利益上的牵扯,就在工作上的往来,其实也会存在一点的矛盾,这种矛盾倒不是人和人之间的矛盾,是两个工作对接之中的矛盾,牵扯到担责等很多问题,有时候有些话叫摆在明面上说,说多了人心就远了。
7.工作繁琐嘛。工作不繁琐,但是会议很多,每周基本上都要开15多个会及以上,开这么多会有必要吗?你觉得呢?不开会一定解决不了问题,但是开会太多确实很耽搁工作时间,不过市局很好的一点就是上班时间开会,开会也不会开到6.00后。开会很多时候很低气压,问责个人发展等等谈一堆,我觉得人一定要学会自我调节,领导说话,有时候一个耳朵进一个耳朵出就行,工作太较真太负责,损伤的只是自己的幸福感,而且只会自我内耗。你在单位同事中受委屈了,领导会帮你撑腰嘛?不会,根本不会。领导在意的是总体的一种和谐,而且体制内很不好的一点就是他会要求你情绪稳定,心态好的人理解那些情绪不稳定,心态不好的人。你能力强,你就要多干点,你学校好,你就要能力强。就是一种很奇怪的观念,我为什么要去理解他们?我干工作我吃亏了,由于情绪不稳定的同事差点给我工作造成工作事故,领导居然要我去理解那位同事的不容易,我当时也气笑了,当然了,我并没有去怼领导或者反驳他,我就说好的好的。他说归他说,听不听在我,不可能心无芥蒂。所以说我觉得有时候真没必要去换位思考别人,自我一点,有时候也要自私一点,善良但不能懦弱,聪明但不能过分精明,把握距离感和分寸感,但一定要够圆滑,不要去和领导对着来,不要明面上给人使绊子。
8.上岸后心态的变化。上岸后心态上最大的变化是轻松,这轻松并不是说工作有多么轻松,是一种心态上的放松,我上岸后我觉得我给父母有交待了,给亲戚们也有交待了,父母可以体面的给他们的同事和朋友说我的工作和工作单位,干一份父母期待自己也不讨厌的工作的确心理上会快乐很多,人难以和父母真正的割裂,完成父母的期待并不是一种屈服,这是彼此的和解,父母之爱子则为之计深远。另外目前的工作本身也不需要花费太大的精力,我有自己的闲暇时间和节假日,不用再备考,不用再焦虑,不用再承受任何来自亲朋期许或忧愁的眼光,睡眠变好了,唉声叹气也变少了,这些变化足以让我愉悦,希望每一个河里游的人再坚持一下,会上岸的。
9.孤独感。上岸多半年最强烈的感觉是孤独感,突然就融入了大人的环境,读书周围都是同龄人,也没太多利益冲突,我们喜欢的追求的虽不同,但是我们感觉彼此是不远的,这就是同龄人的环境,后来上班大厂部门清一色刚毕业或者毕业没多久,感觉和读书差别不大。但是进入体质突然就感觉很孤独,我们聊天的话题,关注的问题点,说话的方式都有了要求,你可以做自己,但会有代价,办公室叔辈父辈年龄段多,人人背后都是一张网,他们关注的是娃的学习或者工作哪个培训班好,哪个机构教啥好,不同的年龄段的确没有太多共同话题,整个单位300多人28以下在编20个,同事之间好想也很难像读书或者私企大厂拧螺丝那种亲密感,不可避免的会有利益冲突,谈不上防备,但你听不到什么真话,我们在一起聊的是买房买车相亲或者什么八卦,其实我对这些真的挺没兴趣,但我得带着面具和他们哈哈大笑,装着一副好奇有兴趣的样子,阶级感尤其明显,这倒不是说领导不好伺候或者架子大,只是说这里需要讲尊卑论资质,对领导需要有敬畏感以及崇敬,对比自己年纪大的同事要尊敬,要捧着他们,真的很累,但是他们喜欢这样,年轻人需要懂事,要把握好和资历深的同事和领导的相处模式,人需要合群,体制内尤其是,当然会累,但更多的是孤独感,来自灵魂深处的孤独。
10.小小建议。建议公示结束第一件事是重新办理个手机号,重新申请微信,用工作微信加未来的朋友同事领导等,我无比庆幸自己当时这样做了,身边也有很多朋友很后悔工作时没这样干,有一个工作微信我个人觉得我保留住了自己的私人空间,心里有一种工作和生活可以分开的松弛感。
在体制内的每一天都没觉得有多幸福,但也没有觉得多痛苦,我觉得待久了人确实会废,我上岸后已经没有摸过代码了,我现在看到代码我就头疼,我觉得再过两年我的专业知识应该也忘完了,去职场我应该也没什么核心竞争力了,有人说体制内你就像一条被养在鱼缸里的鱼,有人定时投喂,你不会饿,也不会有大风大浪,但是舒服久了,梦想没了激情没了,斗志也会没了,但我目前挺满意现在自己的状态,不以物喜,不以己悲,独善其身。 |
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