我国生物园区遍地开花,但园区发展“短平快”的情况也很突出,主要表现为行政色彩较为浓厚,诸多项目仓促上马,园区短期的产业聚集效应明显,但从长远看受到地区资源禀赋稀缺的制约,显露出发展后劲不足的迹象。
生物产业要实现新常态下的持续发展,需要作进一步的思考与探索。
制度建设和融合发展是打造最优软环境的重要手段
新常态下生物园区发展的核心是塑造软环境。软环境强调物质条件以外如制度、文化、法律等潜在产业因素和条件。我们必须看到谁适合园区,园区能够发展谁,以产业规律和市场制度为基础,以成果的裂变和企业的聚变为导向,形成一个自然生长又整体互利的软环境,这是生物园区与企业能够合作共赢的根本所在。
制度是营造软环境的规则保障,法制建设的健全、权力运行的公开透明、合同执行的高效将为产业发展添加“润滑油”。《东湖国家自主创新示范区条例》,在管理体制、产业发展、科技创新、金融服务、开放合作等方面作了全面规定,将立法决策和改革发展决策结合起来,为产业发展提供有力的法律支撑。
融合是提升软环境的手段。生物产业与民生发展、社会发展、环境发展有诸多契合之处,应不断探寻生物产业与地区内其他产业的潜在合作机会,推动生物产业与医疗产业、光电产业、环保产业的协同发展,推动企业与企业、产业与产业乃至园区与园区间的融合发展,进一步享受产业空间不断延伸的红利,营造更具开放、合作氛围的软环境。
布局全产业链和构建产业生态圈有利于产业集聚和提升
生物产业作为产业链协同发展效应最为突出的产业之一,个别环节带动产业整体发展的能力十分有限。以生物医药为例,产业链可以归结为药物发现、临床前及临床试验、药物制造和药物销售四大环节,产业链节点少但周期长,时间跨度为10-15年。而当前生物园区的主力军—初创型中小研发企业,多数长于产业链前三个环节—“靶标确立、模型建立、先导化合物发现”,而对于后续的“先导化合物优化、临床前试验、临床试验”环节难以做到精专。因此,生物园区招商必须从等待自发形成产业链、被动地享受产业集群优势,转向提前布局,以“产业链全布局”构建产业生态圈。
产业生态圈的出发点和最终目的是让双方甚至多方需求得到满足,并拥有持续成长的肥沃土壤。放眼国内生物企业,央企和行业龙头是生物园区招商博弈中的“天元”,其强大的“鲶鱼效应”,将大力带动周边中小企业加快发展速度,而自身也可以在这个过程中充分吸纳新鲜血液,改善当前生物产业“小散乱”的布局现状,提升产业的规模层次,塑造产业的核心竞争力。放眼国内园区,一个独立的生物园区受限于土地、资金、产业基础的限制,往往难以实现产业链的完全覆盖,而湖北省以“龙头带动、区域联合、资源共享、各司其职”的理念,推动地区间生物产业链的横向整合,形成以武汉光谷生物城为核心,辐射宜昌、黄冈、十堰等8个地级市生物园区的“1+8”产业格局,是构建产业生态圈的独特模式。
英国管家精神和产业合伙人是园区精准服务努力的方向
园区发展的核心是企业的发展,服务目的是提高创业成活率和企业发展效率,优质的服务能塑造园区口碑,促成产业集聚发展。“英国管家”常被认为是服务最高境界的代名词,在英国管家学院,学员需要完成192门课程才能毕业,为的是洞悉主人的一切需求和习惯。可见,服务是一种能力,而不仅仅是态度,拥有此能力就能干成事业。园区服务必须有“英国管家”般的能力,在充分了解产业发展规律的基础上激发企业潜力,在研究企业发展规律的基础上发现其在资金、人才、政策、市场、战略上的需求,以服务配合企业发展,让服务成为激活企业发展的“造氧机”,而不是“好心办坏事”给企业带来负担。
同时,园区还应与企业结成“产业合伙人”,在服务的过程中深度参与企业的发展。
备注:本文作者鲍俊华任职于武汉东湖国家自主创新示范区光谷生物城
来源:湖州日报
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