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如果是院内自主招聘(没有编制),笔试阶段复习检验三基,买不到三基书的话,可以找师兄师姐借初级职称考试的模拟试卷,直接刷题;
面试阶段就要看科室主任的命题风格了,而且主任的话语权非常大。
1、首先准备一篇言简意赅的自我介绍,内容要体现你对这个医院、这个科室的认识,对自己的定位,今后的职业规划,自己的特长。自我介绍不一定用得上,但至少有备无患,不要到时候连这么简单的问题都回答得磕磕巴巴。有体育、文娱特长,office软件用得溜的应届毕业生会很受欢迎的。
2、检验专业知识,这部分不会太难,记住一定要自信有条理。
我科招新一般是三个问题,第一自我介绍,第二专业知识,第三随机问答。专业知识比较偏向实验室操作,比如说质量控制、复检规则、生物安全、危急值报告方式、收发血等一些看似简单又需要注意细节的题目;随机问答一般都会问得比较犀利,等同于压力测试。
建议题主提前去见一见这个主任,让主任提前了解你。主任熟悉你了,面试的时候人情分会给得比较高。
<hr/>如果是公招(有编制),笔试阶段准备两方面内容:
1、《医学基础知识》:有华图和中公出版的差不多,个人比较喜欢华图的书,排版简洁方便记忆。这是公招必考科目,内容大概解剖、生理、病理、药理、诊断这些。
2、行测:有些地方公招还会考行测方面的内容,行测可以买中公出版的。
公招笔试大概率只考医学基础知识,建议题主关注下你心仪工作地历年卫健系统公招的考试要求。
面试阶段准备三方面的内容:
1、答题套路:中公有医疗事业单位面试一本通,学习一下面试跟检验无关的问题的答题套路,保证临场发挥。
2、检验方面的内容,比如几种黄疸的鉴别、微生物培养假阴性影响因素等等,大概这些类型,要记忆,也要实习的时候多积累。
3、另外还要复习一些临床诊断方面的内容,这类问题一般是给一系列的检验、检查指标,让你诊断是什么病,还要做哪些进一步检查。
我当年面试简直就是送分题,问我为什么要当医生,我就巴拉巴拉说了一大堆,毫无意外地面上了。而且我那是公招考试,当年我们县城很缺检验岗,公招的时候压根就没得笔试环节,直接面试。
<hr/>最后的最后,好好笔试,自信面试,祝早日上岸。 |
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