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按照最近国家出台的相关动态来看:医学检验还是挺吃香的,医学检验技术才是真的惨淡,就业饱和,就我最近看到的招聘公告来看有不少医院都单招医学检验(在检验科招聘中的专业单单只写一个医学检验或者在补加临床医学专业)。检验报告只能由具有医师资质的发这条会被越来越严格实施(一些大医院检验科相关科室已经严格执行这项操作了),这也会造成医学检验专业人员越来越稀缺,物以稀为贵,一些医院都开始找临床医学引流,部分高校都打算重开医学检验专业(或者变相展开——如开临床检验诊断学本科专业),具有医学学士学位可以考执医的医学检验专业还是比较吃香的。
比较难的是医学检验技术专业,就不知道当初为何要改制,为何要设置这个专业,现在对辅助科室检验科的各种动态都感觉是对当初这个专业各种不友好,而且最近这两年要不是疫情原因这个专业会更难就业,当时设置这个专业就是为了弥补检验科缺人的问题,但是经过近十年的培养后再加上流水线出现及机械自动化提升导致基本各大小医院检验科技术人员接近饱和程服。到是随着人民生活水平不断提升及对身体健康关注增加和体检意识增强,国内第三方检验诊断发展迅猛,也是比较缺人,可以考虑向之发展,不过第三方比较熬人(基本是白天收集各处标本到实验室,晚上做标本,第二天还要发出结果给客户,比在医院更多的夜班),不过到手工资还是比较高的,但福利上比不上医院,五险一金基本是按照最低标准缴纳的,可以前期在第三方干着,然后在找时机考回医院,不过最近疫情几年有点悬,百分之八九十岗位都偏向于应届毕业生。
还有的就是仪器公司住医院代表,负责仪器公司投放仪器的维护与相应项目的检测(第三方派驻);仪器试剂供应商技术支持;药厂研发员等等吧!这些前期都比医院工资高但是长远来看还是在医院工作更好一点,也舒心一点(就我个人意见来看),不过现在感觉各家医院检验科女性人数比男性人数多,也不能这么肯定,大多数医院是这样的吧? |
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