请问有在金域检验或者艾迪康检验机构工作经验的人吗？

检验之星

我是作为17届毕业的医学检验专业的学生，只是一所普通的二本院校，想知道在检验机构上班和去医院检验科室上班的差别，具体想知道在检验机构上班的内容，有没有有经验的前辈分享一下感受还有利弊，金域检验和艾迪康检验哪家更好呢？入岗的要求高吗？
原文地址：https://www.zhihu.com/question/41751564

感恩由您

医学检验专业，18年进入广州金域病理科，工作三年。艾迪康的状况我就不知道了，你可以看看其他回答。
工作方面：岗位分的很细，分工明确，夜班比较多（有个别科室白班多，晚上做标本，白天医生出结果），工作强度较大，有时候标本量还是比较大的，但干完活就可以下班。老员工的干活速度非常快。
工资方面：算上夜班费的话，到手五千左右，不上夜班可能只有四千吧。工作三年基本没涨过工资，年底奖金不发或发一个月。
调休还是比较方便的，提前和排班的领导讲好。
二本院校的话还是建议考编制，金域检验科室的班不容易做到退休的，有些时候强度太大了，又是天天夜班，到老肯定吃不消的。没地方去的话，可以先来金域呆着。

同花顺

本文是《价值事务所》的原创文章第742篇。
8月17日，金域医学公布了其半年报业绩，不得不说，公司这个业绩亮瞎了所长的眼，市场一直都觉得，2020年是金域业绩的高光时刻，2021年往后业绩肯定要回落，因为之前市场普遍认为2020年疫情最猛的时候，后面即便疫情常态化，金域等三方实验室的新冠检测也不会像2020年那么多。
可是，这份成绩单一出，市场被啪啪打脸了。上半年公司实现营收54.55 亿，同比增长 57.01%；实现归母净利润 10.59 亿，同比增长 90.55%。


不过，市场好像没看到这份半年报似的，半点不买帐，半年报出来当天，几乎没什么券商发研报解读，和其他热门公司完全没得比，当天股价甚至不涨反跌，于是，很多人朋友跑来后台留言，询问金域是不是出了啥问题……
咱们先一起来看看公司这份半年报，然后再看看为啥公司近期表现不佳，以及未来会好吗？
01
价值事务所
2021年半年报简评
公司这55亿收入里面，新冠检验收入占了21亿，一季度一共检验了3300万人份，二季度检验了6700万人份。
啧啧啧，这个数据，和市场甚至所长原本想的完全不一样。
去年疫情最严重的时候，全年金域也就做了3200万份检验而已，今年一季度就完成了去年一整年的检验，二季度更是比去年一整年检验的还要多，说明公司的效率大幅提升，不过，为此带来的新冠收益却并没有比去年增长多少，毕竟，新冠检验的单价一直在下降。
不过，这也是21亿的营收以及远高于主业的利润（价值事务所估计，上半年新冠检验给公司带来的利润近7亿）。
而且，就目前新冠疫情变异迅速，全球多点散发已趋常态，国内新冠检测可能在未来很长一段时间都会维持较高水平，即便单份利润比去年少了不少，可胜在量大，预计很长一段时间都可以给公司贡献持续的利润。
最让人意外的是，尽管公司很大一部分精力都拿去做了核酸检验，公司的常规业务（扣除新冠以后）依旧实现了高增长，今年上半年一共收入33.46亿，较2020年增长47.6%，当然啦，可能有同学要说，去年上半年医院几乎没什么病人，公司的主营业务是大幅下降的，和去年比没啥意思。
那咱们就拿2019年的主营业务比，公司也同比增长了31.57%，这可是在大量人力物力都拿去做新冠的情况下实现的！


龙头的优势在此体现得淋漓尽致，由于公司的下游是医院，因此，很有可能会被压款，所以，别看公司利润多，指不定啥时候就被压的款给拖垮了。
所以，看金域这种公司一定要密切关注公司的现金流，不难发现，今年上半年，公司交出了史上最佳现金流成绩单。


两个字，优秀！
02
价值事务所
金域近期疲软原因
看完金域的半年报，可能大家要说了，这么好，怎么股价就是不涨呢？
首先，所长认为，出现当前状况一个很大的原因是，市场现在已经不把金域当成金域医学本身了，而是划到了疫情概念里，压根就不关心公司的基本面情况、业绩情况，只当作疫情概念炒作。哪里冒出来新冠了，就炒一波，炒完了又落回去。以金域为首的ICL和以智飞为首的疫苗，到现在基本已沦为消息面的奴隶，被消息面所绑架。
其次，现在的资金为了赚钱效应，心思根本不在医疗板块上，8月17号，金域发布强悍半年报当天，自己不涨反跌，其余医疗行业的同僚没一个逃得掉。
那大家都在跌，什么在涨呢？有色……
啧啧啧，当下的市场全无逻辑可言，好似回到了早几年资金驱动时代。但显然，这是不符合常识的，如果你赚的钱是从别人口袋里拿来的，这种事情能长久么？要是这种零和游戏能玩下去，用不了多久，所有的钱都只会进入一个人口袋里。
这种靠资金驱动轮翻上涨的事情，是持续不了多久的，不论是过去的A股还是隔壁漂亮国、日本，多年来的历史都证明，真正能保持长期上涨的公司背后都必须有扎实的基本面作为支撑。
咱们不要看日线，回头去看看金域的月线/季度线，不难发现，公司走势一直长期向上。


这背后的原因，正是基于其扎实的基本面，靠着自己努力一个外包一个外包的做、一个实验室一个实验室的建，一点点扩张、努力经营实现的。
股市短期是赌场，长期一定是称重机，我们要坚信，只要公司一直持续稳健经营，就一定能从价值上得到体现。
然而，就是这样简单质朴的逻辑，很多时候却会被大家忽视，而且，很多人认为，新冠给公司带来的只是一次性短期的钱。
可，事实真的是这样吗？
事情的发展，从来都不是线性的，通过这次新冠，其实让金域敲开了很多过去不曾有合作的医院/医疗机构的大门；通过这次疫情，让金域的名声更加响亮，从而有更多的人才加入；通过这次疫情，让金域进行了上亿人次的检测，得到了多少数据样本？？？……
03
价值事务所
写在最后
最后，大家猜猜看，所长最看重金域的点在哪里？
在于数据、在于样本，金域医学，通过遍布全国的实验室，为这么多国人做检测，这么多年，不断积累样本、积累数据，这些数据，在未来能够干什么？？？


看看公司今年上半年的动作：引进了 163 名数字化与大数据、基因组学、公共事务、医学服务等紧缺关键岗位人才并通过生物医学技术与新一代信息技术的融合，有序推进公司数字化转型建设....

长长的路

金域我不知道，作为艾迪康的一个前员工，我说下我的感受。
1、三年不涨薪水是事实。
2、当我作为新员工去实验室培训的时候，实验室的老人一直给我说薪资低，自己体会一下是什么意思。
3、活多钱少，但是可以调休的
4、总体领导能力偏弱，经理干着员工的事，员工干着助理的事。变动较大，几个大领导的在职期限都不足2年。而且管理方式老套，都啥年代了。
5、中秋福利150元，还不知道过年有没有，其他平时的福利没有。
6、总之，十万个后悔，一万个草泥马。

感恩由您

刚好在金域工作过几年，强答一下。（现在不在金域了）
在金域，岗位是细分很多种的，因为标本都主要来自各医院，看上去要看着标本送检时间上班，而一般情况下医院的标本运送时间都在下午四五点之后，但是实际上，每个项目都会有自己的报告周期，像一些生化免疫项目，大多是晚上送检第二天就要出报告，所以这种岗位主要是夜班居多。而其他也有很多项目，报告周期有几天时间，这些岗位基本都是白班，部分会有中班上到晚上10点左右。这是关于上班时间，还有，实行轮休双休
一入检验深似海，在金域，会根据实际情况，除了日常检测，还有各模块工作，比如质量管理，文控管理，设备管理，等等，安排给不同人负责，所以会有人需要经常加班的（当年我在金域的时候，就是经常加班那种，很多时候都是从早上八点到晚上八九点那种）。
至于上岗要求，原则上就是干到老，学到老，金域给每个人都有培训计划，既然是培训，所以就是必须业余要自我学习，至于能不能进金域，看缘分。金域员工在学历上来说，覆盖了从初中到博士后。
金域两大文化之一是家文化，每个人都是兄弟姐妹，所以为了家，要拼。广州金域工作环境挺好的，15年连同总部搬迁到广州生物岛，风景优美，伙食不错。
好了，先说这些吧

清风寡欲

检验机构上班累 旺季累成狗 会不会大夜看标本量 是不是经常大夜看组 进去一般是夜班 具体上班时间根据工作内容而定 但是都是一天8小时 夜班干完活时间离下班时间一个小时左右就可以走 平均工作7小时就ok
去检验机构能学到很多 而且质量要求更高
金域艾迪康都不错 河南省金域更厉害 标本量更大
医院轻松点 上午忙下午闲