立即注册找回密码

QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录

微信扫一扫,快速登录

手机动态码快速登录

手机号快速注册登录

搜索

图文播报

查看: 427|回复: 5

[分享] 机械行业熬下去真的就是铁饭碗,就越老越吃香么?

[复制链接]
发表于 2024-10-6 20:56 | 显示全部楼层 |阅读模式
回复

使用道具 举报

发表于 2024-10-6 20:56 | 显示全部楼层
本科机械,跳去华为做软件了。
想留在机械行业的都在拿“越老越吃香”来安慰自己。
说说我之前大学去某制造业世界五百强实习时的经历。
实习期间带我的正式员工是一个从华南理工毕业的机械研究生,本来可以去华为,但被领导画饼忽悠来了,说是搞智能制造,有前途啊未来大方向啊,结果每天的工作就是汇总工厂里的问题,每天加班到十二点(真没夸张,有时候甚至凌晨一两点才回家,你以为做机械就很轻松?干制造的累惨),两年了什么也没学到,晋升根本轮不到你,你还得继续呆着,先看你身体熬不熬得住,和他一起来的九个高学历人才(985硕、海归硕...),现在只剩他一个了。
你问他为什么不走?当然想走,每天去工厂他都会背着一个背包,里面放着考公务员的书,他说要时刻警醒。
即使每天这么累,不忘记告诉我们这些实习生千万别来,他还写了一本小说,《厂狗人生》
简单放一段感受一下(我已经把里面的内容过滤了一遍了):
10月末,又特么是一个星期日加班的下午。随着全中国进入深秋,广东也开始吹起了舒适的凉风。这并不意味着我心情变得清凉,随着生产旺季到来,新的一轮大作战已经开始。
班长在早会时就严肃厉声地说:旺季开始了,我们这条产线是日产3000台,我希望大家能在十月底打出十一分精神来,阿黄你这个叼毛,你给劳资注意点,平时就你不认真,就知道偷奸耍滑,你要想想,今年过年回家娶隔壁村翠花的彩礼钱就靠这几个月了,你加把油吧!
“哦豁停线!” 我旁边的阿黄兴奋地扔了手上的扳手,“可是真累,槽!”身穿蓝黑交加厂服浑身油污、厂服一周没洗的阿黄用沾满不知是机油还是泥尘的脏手抹了把脸咒骂道,“班长这个叼毛天天就知道说加把油加把油,加个机把油!老哥,一起出去抽根烟。”他咧着嘴露出几颗黄牙,拍拍我肩膀说。
我看着显示红色数字的MES看板,今天我们线体的看板还没有被绿过,估计班长晚上肯定要挨批,然后我们也被班长叼。  “我爱加班,加班让我快乐并富裕”,我内心试图勉强给自己一个安慰,以削减长期装机顶盖带来的疲倦。
作为一个从农村出来并多年都在工厂摸爬打滚的老男人,日复一日地面对繁忙的产线,我早已习惯了这种麻木的生活,假如生活没有欺骗你,那就学会自己去欺骗自己,这样就可以减少很多痛苦。沉浸在这种“忙碌”中尽管肉体很疲惫,至少还能假装灵魂很充实。




你后悔为了更好的大学而去学生化环材吗?这是我写的另一篇回答。
如果不是真的热爱,只是没有别的退路才选择了这些专业,请你鼓起勇气,先转为敬。
对转行有疑问的同学,或者是对大学规划有疑问的同学都可以私信我。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2024-10-6 20:57 | 显示全部楼层
踏入职场七年多,最近才忽然开悟“越老越吃香”这种说法的内在逻辑。
“越老越吃香”并不是横向对比,而是自身的纵向对比。“35岁职场衰退定律”不仅仅适用于新兴的互联网行业,也适用于机械这样的传统行业。
但为什么互联网35岁就忧心于末位淘汰危机,而机械行业却有了“越老越吃香”的说法。
因为行业中企业性质不同。互联网大多是民营企业,效益和效率至上。而机械行业以大型国企为主,虽然也讲效益和效率,同时也有社会责任。
之前我在其他回答也说过,国企并不意味着铁饭碗,并不意味着没有竞争。有的国企内部勾心斗角远甚于私企。
在互联网民营企业里放眼望去,大部分是35岁以下的年轻人,虽然很多年轻人面容憔悴、头发稀疏,但不可否认,民营企业整体年龄远低于国企。
因为在国企里有着“老大哥”“老大姐”这样一个阶层。“越老越吃香”说的正是他们这个阶层。他们吃香源于时代红利。
七零至八零年出生的人,现在年龄在40至50岁。他们二三十岁的时候,机械行业还没有被“劝退”。国家正处于追赶“工业化”强国的道路上。工人地位虽然不如七八十年代,但工程师的地位在那个年代很高。
90年代初期房地产还不是个产业。房子有可能是单位分配,即使买卖价格也不高。即使到21世纪初期房产价格依然不高,那时候还没怎么有炒房团,那时候真的是“房住不炒”。
相比之下,互联网行业在90年代刚诞生,进入21世纪,阿里、腾讯、百度还不是巨头,只是在艰难的摸索创业。
在当时的机械工程师信念里,未来一定是光明的,自己一定是“越老越吃香”。

经过十几年的财富积累,他们在2008年这个关键节点前都买上了房,甚至二套三套,行动晚一点的在2015年这个关键节点前都积累了几套房产。至此,他们依然坚信“越老越吃香”。
这份时代红利却并不适用于现在的我们,以及后来的年轻机械人,后来的机械人无法体会到“越老越吃香”,因为房价涨了、工资依然排在老大哥老大姐的后面。
一些大哥大姐成了公司的中层,而后机械行业不再扩张,企业内的上升道路也收窄。互联网企业经常听说“薪资倒挂”这个词,但在老国企里这几乎是不可能。前辈们会告诉后生仔:不要急,慢慢熬,越老越吃香。这其实是对论资排辈的氛围的粉饰。
即使没有成为中层的大哥大姐处境也远好于新入职场的年轻人。他们虽然早已没有了进取心,但很多人通过前十几年的财富积累和资历积累,基本可以保障他们的人生列车平稳开到退休。
这一阶层基本不会996,有的甚至有足够的闲暇时间搞副业。
996属于年轻后辈,因为你要上进,因为你要追赶前辈的资历,因为你要竞争虽有但窄的晋升通道。
年轻的机械人放弃“越老越吃香”的幻想,这不属于你们,这只属于过去那个时代的“大哥大姐”。

早退出,早吃香。


回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2024-10-6 20:58 | 显示全部楼层
这种看法其实没毛病。
机械行业确实是对经验要求比较高的行业,比如一些设计、制造、工艺岗位等。你在机械干得越久,在某个细分领域干得时间越长,理论上你的经验就越丰富,也就越擅长这个领域。所以,在同等工作强度下,有经验的工程师远远优于刚毕业的新兵蛋子,最起码出错的概率会小很多。这就是制造业大家常说的,“嘴上没毛,办事不牢”
但忽略了时代背景,忽略了历史的进程,现在来说虽然越老越有经验,但性价比远远不如从前。
有些回答会举那些年龄稍大、上一代工程师的例子。但是对任何需要经验积累行业的评价,除了每个参与者自己的奋斗,还要适当考虑历史的进程。那些赶上了时代潮流的例子,不一定能作为我们的借鉴,正如弗神 @弗兰克扬 所说:
成长于这个年代的人,无论是成功如王石马云丁磊,还是没那么成功的你们的当处长,经理的父母,他们用自己的三十年的经历,深信不疑,只要敢于闯,敢于干,遍地都是机会,人人都能完成阶级跃迁。

其实真正理想的社会,不管你什么专业,什么行业,做什么工作,都有足够的生活和保障。
我对未来的期望就是,在未来的中国城市里,一个有劳动能力的正常人,即使没有学历,靠在便利店打零工,一周工作四天,一天工作八到十小时,也能负担得起租一间体面的单身公寓,以及在这个城市的日常花费的生活。
弗兰克扬的想法 - 知乎 https://www.zhihu.com/pin/1145673150552469504
但现实并不是这样,所以机械劝退的声音才这么大。

都劝退机械,那中国的机械还怎么发展?为什么大家都看不好机械专业?
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2024-10-6 20:59 | 显示全部楼层
假的,兄弟
我之前也以为越老越吃香,我还是搞得机械设计这方面,不容易被淘汰,做了一段时间,发现除了那些不变的铁疙瘩,其余全是进口的:西门子、魏德米勒、欧姆龙、ABB、库卡、安川。钱都被他们赚了,人家少的也有几十年的历史,国产拿头跟他们比,只能做些低技术含量的东西,技术含量低所以做得人多,竞争激烈,只能压低利润勉强维持这样子,老板都赚不到什么钱,更何况手底下的工程师。


要说越老越吃香,我们公司车间里的老师傅有话说,他干了大半辈子,去过不知道多少工厂,什么都懂,然而也只有八千一个月。
也不是说机械行业不好,养家糊口绝对没问题,但是缺少了一些梦想与人性


只能说是新时代的农民工,老了就没有利用价值了
还有就是,领导能力不行弄得公司效益不好,最后还是要员工自己承担,正在被欠薪的兄弟点个赞吧,这一行欠薪真是普遍现象rtm


最近看了一张很有意思的图,侵删

回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2024-10-6 20:59 | 显示全部楼层
其实这都是谣言,从来就没有哪个行业是越老越吃香的。
在机械行业呆了这么多年,没有见过几个老爷子的能力是值钱的,更没有见过几个人能力是值得我去钦佩的,都是一群“老油条”,躲之唯恐不及也。
这也让我想起了苏明成说苏大强的名言:图你年纪大,图你不洗澡。
其实职场也是一样的。
真相是越有能力越吃香,越有资源越吃香。
而能力和资源恰好需要时间来积累和沉淀而已,所以就造成了一种错觉,以为只要够老就一定会有能力和资源。
其实真正能够掌握核心竞争力和有价值资源的永远都是少数人,所以成功的也永远都是少数人。
而这少数人才是真的越老越吃香。
其实这也是一句自谦的话而已,因为成功的人本来就拥有谦虚的品德,所以在别人向他请教成功秘诀的时候,他们往往将自己的成功归结于运气和时间上的经历。
但是真相绝对不是这样的,别人这样说,你可不能这样信啊。
真正的秘诀是具备不可或缺的核心竞争力,且这个核心竞争力是有市场价值的(划重点)。
没有市场价值的竞争力一样没有什么意义,例如在这个时代,你说你钉马掌钉得好,你觉得会有市场吗?去那里找那么多马掌来给你钉,所以你需要掌握那些有市场的核心竞争力,然后你才能实现能力的快速而方便的变现。
还有就是资源,资源也是可以变现的,但是资源的掌握更需要一个人的综合能力,而不是单纯的技术能力,一般具备足够资源的人,他们不需要通过资源去变现,他们往往是自己创造平台来做资源整合,然后基于平台去赚钱。
所以我们在打造职场竞争力的时候,一定要考虑清楚了,能力变现的思维基本上还是打工仔思维,是需要有平台来为你的能力买单的,你需要机会。
而资源的整合会更好一些,那是自己创造一个平台,是一种创业思维,也可以说是一种老板思维,这样的思维可以赚到大钱,当然压力也会更大,这都是成正比的。
其实任何行业都是这样的规律,机械行业也不例外,当你已经老去的时候,千万不要和年轻人去比学习能力,比加班时间,比体力精力,你更需要去比的是你的思维能力,你的资源利用能力,你的眼观和格局,要学会利用自己的优势资源去胜出。
最后,没有越老越吃香的行业,只有越老越吃得开的人,至于你是否能够成为这样的人,那就看你自己的努力和运气了,加油!
此外一定要注意自己的性格培养,性格上不进取的人,永远都是赚不到钱的。
举个栗子,我的师傅,一个很牛逼的国企工程师,真是很牛逼,而这个牛逼我指的是技术能力,但是为人太过于忠厚了,所以一辈子都没有赚到什么钱,虽然不能说是穷困潦倒,但是真也算是清贫度日了。
所以技术要好是一个方面,但是如何快速而有效的实现技术的变现,这是每一个打工仔都需要考虑的事情,在赚钱这件事情上如果还需要有人去推着你走的话,那你就没有任何资格去抱怨生活的清苦和命运的不幸,因为那都是你自己的过错。
所以能否赚到钱,既跟自己的能力相关,也跟自己对钱的欲望相关,只有两者都具备了,你才能真正的把钱赚到手,否则也不过是南柯一梦而已。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册 微信登录 手机动态码快速登录

本版积分规则

关闭

官方推荐 上一条 /3 下一条

快速回复 返回列表 客服中心 搜索 官方QQ群 洽谈合作
快速回复返回顶部 返回列表