当IVD人失业了才领悟，这个行业已经日落西山！

Hello啊，宝子们！每当谈起体外诊断行业凡是研发从业者皆是一顿唏嘘。曾今的辉煌似乎已经日落西山，气息奄奄！当事情未临己身时很多从业者似乎都是麻木的。但这丝毫不影响这种行业发展的潮流。有句话说的很好，在时代发展的大趋势下，个人努力不值一提！

很多时候一个行业的发展都遵循着一定的客观规律，并不受人为影响，这是时代发展到这个阶段所必须经历的。无论做什么行业其实本质就是价值的交换，商品的交易，放在日用品上就是日用品的买卖，放在IVD行业就是原材料和产品的买卖。本质都是一样的。

那么为什么IVD现在都说不行了那？是什么原因影响了体外诊断行业，又是什么原因让中小企业面临巨大的经营压力，又是什么原因让我们这些从业者面临失业的风险或者已经失业？

一. 人口红利的时代已经过去

1. 从供需关系的大环境上讲

在改革开放初期，当时是物质贫乏的时代，也是供小于需的阶段，只要你敢想，敢干，你就会有很大的概率成功。因为当时的物质贫乏10几亿人面临着极大的物质需求，你只要能做出个东西来只要对大家有用，就能成功。这是受供需关系影响的。在这个改革开放初期必定会成就一大批企业家，他们做的产品也将散布在我们生活的方方面面。

在改革开放中期，这是供需平衡的阶段，随着开办企业的增多，丰富多彩的商品逐渐走进了人们的生活，给人们的生活带来了极大的便利，这是社会和经济发展的重要阶段，这个阶段各行各业必定会兴起，同样医疗行业必定也是其中的受益者。

如今距离79年改革开放已有45年，在这45年里各行各业的发展进入了前所未有的繁荣局面，很多人在人口红利的时代已经是赚的盆满钵满。这时候开始进入供大于需求的阶段。企业生产的商品已经达到过饱和阶段，人们对商品的使用真可谓是取之不尽用之不竭。

这种供大于需的情况，对于消费者来说将会面临越来越多的商品同质化，质量也是参差不齐。对于生产经营者来说将面临着许多的同行竞争。如果把这个世界比作一个大碗，那么人就是这碗里的粥。僧多粥少的局面将会使各行各业的生产经营者面临的利益的稀释。此时会在一定程度上促进生产经营者商品的升级和优化，用来吸引消费者从而对抗竞争引起的不利局面。但是商品的升级和优化是有瓶颈的，并且最终依然还会走向激烈的竞争争夺战中。这就会使很多企业逐渐面临生存压力，最终倒闭！

2. 从人口出生率大环境上讲

从国家统计局发布的人口统计数据上看，最近几年人口的出生率大大降低，甚至出现负增长！那这和IVD行业不行了有什么关系？在上文中说到无论做什么行业其实本质就是价值的交换，商品的交易。IVD行业无非就是原料的交易，设备的交易，诊断产品的交易。只要是交易就一定会有需求，有需求的又都是人，所以人才是需求的关键因素。且IVD的交易面对的消费群体是医院端或者是广大消费者。

当人口出生率降低，就不会有更多的医院被建立或更多的个人消费群体，需求方数量不变的情况下，很多企业生产的IVD产品的种类和数量却越来越多，同样会导至激烈的竞争和商品的过饱和。在这个期间将会上演优胜劣汰的自然界法则。

3. 从集采政策上讲

集采想必大家都知道的，医院端面对广大经营企业进行的一项活动，这个活动将极大的促进中小企业的产品生产成本最小化，且在这个过程中受益的将会是些带头的大企业或者产品还不错的中小企业。带头的大企业及有产品竞争力的企业的产品将会逐渐渗透进各个医院端以及消费群体手中。曾今靠人口红利不注重产品质量的企业将会在这种大趋势下慢慢的日落西山，气息奄奄，若不思进取，不图创新将会很快倒闭！

二. 从人来讲

1. 蝴蝶效应引起的人的生存压力

人活一世，为了什么？百分之99%的人不都是为了赚钱吗?同时一个悲痛的事实是90%的人估计也都是打工搬砖，去争取碎银几两，来解生活中的万千惆怅！但一旦中小企业在逐渐被淘汰，引起的蝴蝶效应就是会有很多的人已经失业，出来打工的大多数都是家里的顶梁柱，一旦顶梁柱失业了，整个家庭的消费习惯也将迎来巨大的变化。简单的来说就是不愿意高消费，无用消费了。一个家庭是如此，成百上千个家庭都是如此就会让这种消费观念迅速普及到每个人的脑海中！一旦人们开始低消费，所以很多企业就会更快的走向灭亡，这就是个循环！

2. 投资者越来越谨慎

投资者是很多企业维持发展经营的重要力量，当投资者看到以上种种不利因素，将会更加谨慎的选择投资，毕竟谁的钱都不是大风刮来的。对于IVD行业的很多企业来说，没有竞争力，没有商品质量，没有稳定的销售群体，没有发展前景的企业，谁还愿意去投资那？这样必然又会导至一批企业走向衰落，日落西山！这个现象也是蝴蝶效应带来的。

3.工作将会越来越难找

不仅仅是IVD行业很多行业工作为何会越来越难找？

其一：当企业面临生存压力的时候必定会有降薪，裁员，降本增效的政策。这会让原本可能几年前很容易就找到的工作变得更难找。

其二：很多已经因为企业倒闭或者裁员导至失业的人员将会有可能和你竞争同一企业的某个岗位。这将导至本来就难找的工作将会面临更大的竞争。

三. 从业者技术水平上讲

这个是什么道理？对于产品研发人员来说技术水平直接决定了能不能研发出产品，小企业往往没有那么大的人员规模，往往研发团队人员稀少，团队的技术水平将会直接决定能不能研发出来产品，团队领头者有没有长远的眼光将导至未来一段时间企业的发展会不会受限制。特别是现在这个竞争激烈的大环境下。

当中小企业没有过硬的产品上市，老产品又在不断地丢失客户。很快也将日落西山，这只是时间问题！

因此研发人员的研发技术对于企业来说非常重要。很多企业迫于生存压力不愿意花高价钱去招些真正有技术的人员，宁愿去低成本去招一个便宜的，这一样会阻碍企业的发展，看似是小事，实则自取灭亡。

那么暂时没有技术的研发人员就应该被淘汰吗？当然不是！即使是没有研发能力的人员一样可以选择一个好的学习平台，面对研发的困惑可以选择以下途径进行个人能力提升：

1. 关注公众号"IVD研发宝",这里有高质量的体外诊断研发领域的技术文章，带你解决研发常见的困惑提升研发认知。