我汇总了一波罗氏的各种福利情况，想去落实的小伙伴们可以关注起来了。罗氏的薪酬福利政策旨在为罗氏吸引、激励和保留人才，以支持公司的长期运营和发展。我们以绩效为导向，为员工提供具有市场竞争力的薪酬政策。同时，为更好满足不同员工的需求，员工可自主选择其适用的福利项目。我们通过弹性福利平台，为员工及其家属在突发情况下提供财务保障，并不断关注和提高福利的实用性。福满罗氏是覆盖全员和员工家属的弹性福利计划。员工可以根据个人情况自由选择及买卖所需福利，最大化地满足个性化的需求。罗氏为我们的员工和其任意一位家属（包括配偶、父母、公婆或岳父母）提供年度体检福利，并附加专项套餐，包含：HPV检测，肿瘤标志物检测等高端项目。此外，我们亦为员工提供进阶的健康服务支持选项，例如疫苗、洗牙等。罗氏从2015年起为员工和家属提供专业的心理咨询服务。通过该服务，我们希望帮助员工及家人化解工作或生活中遇到的压力和不安，以提高工作效率和生活质量。罗氏为员工提供全球计划，始于2002年。通过该计划，员工可以以优惠的价格购买到 Roche Genussscheine（罗氏最常被交易的有价证券），从而得以投资未来以及分享罗氏的经营成果。为了更好地关爱员工及员工的家庭，罗氏制药和罗氏诊断分别为员工提供不同类型的住房支持，包括补充公积金、家庭基金等。
根据服务年限的不同，员工每年享有15天起的带薪年休假，以及24个工作日的带薪病假。员工亦可通过买卖年假的方式更加灵活的规划自己的假期安排。自2012年起，罗氏开始为员工及家属提供癌症保险，为中国医药行业内首家推出此福利的公司。罗氏为所有的员工提供用餐及交通支持，包括班车、食堂，或交通津贴、用餐津贴等。还有一些福利感觉实用性太对了我就不列出来了。大家可以和自己公司对比下，觉得哪个公司更好？
|
声明：
1、凡本网注明“来源：小桔灯网”的所有作品，均为本网合法拥有版权或有权使用的作品，转载需联系授权。
2、凡本网注明“来源：XXX（非小桔灯网）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。其版权归原作者所有，如有侵权请联系删除。
3、所有再转载者需自行获得原作者授权并注明来源。
/3 
浙公网安备33010802005999号 
