【邢走职场】学点公司政治（第二十五篇）

编者按：
在今天的邢走职场专栏第二十五篇里，邢博透露了公司政治的一些明规则或潜规则。她说：知世故而不过分世故，才是职场成熟。

公司政治，Company Politics，在很多时候被一边倒地解释为贬义，公司政治其实是公司生态的另类说法。熟悉公司政治，熟识一些游戏规则，有助于在公司生态中存活成长, 避免水土不服。

公司是社会的缩影，很多在社会上通用的准则在公司里同样适用。比如朋友多了路好走这一条。公司里也许难寻肝胆相照的铁哥们儿，铁姐们，但的确应该付出努力，经营好自己的上下左右，做到上有赏识你顶你的老板，下有愿为你两肋插刀的下属，左右有欣赏你佩服你，在你好事玉成时不会特地去给你搅黄的平级，关于如何做到这些点，在邢走职场系列中已经单独成文多篇发表，在此不赘述，然而中心思想还是需要归纳总结一下。在职场上，若想织好三百六十度的朋友圈，必须乐于助人，善于分享，怀抱感恩，积累并展示自己的核心价值，说白了就是让别人觉得你有用，自己有足够的亮点，才能成就老板，提携下属及照亮平级。自己越亮，射程越远，则可以覆盖的朋友圈越大。若有幸被职场同仁照亮，受人恩泽，一定要择机回以光芒。职场朋友互相照亮，交相辉映，不仅因为光明效应会1+1>2，而且因为只有行走在照亮与被照亮中，温暖才是可持续的，才谈得上职场协同效应。

可惜的是，既然职场如社会，就并非事事美好。相反，不如意事十有八九。有时，即使你总是与人为善，也会有小人欺人太甚，不断测试你的底线。对付小人要本着大气的原则，不轻易树他们为敌，当有人咄咄逼人向你发起进攻时，最大的反击不一定是唇枪舌战，即刻应对，你可以选择冷暴力，拖他晾他！对好战的人来说，若无人应战，他内心的失落及沮丧绝不亚于打了败仗，因为无人应战，即意味着他失去了向人展示他赢的机会。冷静对付这种无理取闹的好战小人的好处有不少：第一避免火上浇油，避免了小人变本加厉；第二避免了因为你的反击而使事情出现了负反应，原来明明全是对方的错，后来你反击后若事情发展到到不可收拾的地步，就变成了你和对方都有错；第三，冷处理有可能会让肇事者思考，避免再次过激；第四，如果上下左右的同事耳闻目睹了你被人欺负的事情原委，你的大度及冷静会帮你赢得口碑。

职场少树敌是个大原则，但不要走入另一个误区，就是总想取悦所有人。无论在哪个岗位，任何人都永远不可能赢得每个人的喜欢。当你想推进某个事情时，不可能让每个人都高兴，而你若不想得罪任何人，那就可能一事无成。所以用好自己的判断力，赢得团队上下的主流支持，就大胆去干。若有不同声音，兵来将挡，水来土掩。心里秉承一个理念：理解你的人，不需要解释；不理解你的人，不配你解释。

职场上，若某个人有能力推动某件难事，此人往往有过人之处，有独特之处，所谓有个性。有个性的人在收获表扬的同时，往往也会遭到一些非议，因为此人与众不同，而不从众是要付出代价的。所以在职场上有个性，若想长久立足，必须有能力做托底。因为能力是可以不从众的资本。乔布斯曾多次说：“苹果从来不做市场调研，因为不需要，我们做出来什么，客户就用什么，我们引导潮流！”乔老板之所以敢如此狂妄，靠的是他的团队盖世的创造力，而当他神奇地把IPOD，IPHONE，IPAD如期奉献给世人时，人们习惯把他那些乖戾，刚愎自用的臭毛病都包容甚至褒奖说这些极端性格是他的关键成功因素，以至于他的那件黑T恤旧牛仔裤装束都被科技新贵争相模仿。这就是有能力前提下有个性的魅力。

有个性又有能力的人因为有些影响力，所以有可能会被人当抢使。当枪使的定义是：群体的意图，大家怂恿一人去表达诉求，此人被称为“枪”。此人诉求时若带着情绪，即使诉求有些道理，也会让人心生反感，此同志往往因此被作为反面人物而记住，日后可能要吃亏。在职场上，个体可以代表群体去表达意愿和诉求，但请记住，正是因为这个诉求往往是违背领导意愿或初衷的，所以表达的时候一定要掌握技巧和把好分寸，前提是要自始至终积极主动正向，摆事实讲道理，以大局为重，而并非把小团体利益摆在前面；不带情绪，给出建设性建议，而非全面否定做刺头儿。这种与领导交锋的场合若用得好，是难得的表现机会，领导力可以由此展现，反而可能利大于弊。

上面提到的职场结交朋友，不轻易树敌，不费劲去赢得所有人的喜欢，做有能力前提下的有个性以及谨慎被人当枪使等准则是公司生存准则的几个要点，体会琢磨这些规则并不是要变得多么世故，而是要提高职场成功率。毕竟，职场不欢迎永不设防，通体透明，头脑过分简单，能被人一眼看穿的二百五。世故和成熟之间本来就有些相互重叠，知世故而不过分世故，才是真正的职场成熟。

作者系现任礼来中国副总裁、抗肿瘤事业部总经理，邮箱：xing_jun_julie@lilly.com。