我在团队中，经常提希望大家多些狼性精神，因为狼生存能力很强，只有先生存，才能谋发展，对每个有进取心的职场人来说，从狼身上学点优秀品质不仅是必要的，而且是必须的。
狼的第一特质就是机警。狼在吃肉时眼观六路, 耳听八方，时刻保持着对周围环境的高度敏感。无论在自然环境还是职场环境中，竞争都是激烈而残酷的。在公司内部，晋升有竞争，抢资源有竞争， 露面的机会有竞争，总之任何好事都会有人拿得到而有人只能望洋兴叹。你必须嗅觉够灵敏，才能审时度势，用心做人，认真做事，适时做秀，该出手时就出手，才能在对手中出列，争取到你想要的。在市场上，生意容量就那么大，你和几个竞争对手同时在抢份额，你只有够机警，才能最有效的抓住切入点，做最优化的资源投入，得到你想要的。
职场如战场，既然是打仗，就一定不是孤军奋战，而是集体行为。狼是群体意识很强的动物，狼经常以群出现，有集体，才可壮胆，才可借力，才可以寡敌众 。在职场上，这个群体意识，就是团队精神。再高级的人才，也不可能是全才，一个好汉三个帮，在职场上，一定要学会借力，寻求帮助，实现共赢。特别是在大公司，部门繁多，职责细化，职场高手都是跨部门协作的有力推手，让别人心甘情愿地帮你其实不难，平时多做情感储蓄，事成之后多给别人功劳，寻求帮助的最高境界是让人觉得不帮你太不应该。
职场上有这么一类人，手脚麻利，做事利索，和他/她接触不消一会就能让人感到从里到外的那股干练。时间观念强和 对结果的追求是这些人的共性。其实这也是狼性的一部分。近距离观察过狼的人都会感觉到，狼时刻都处于“准备好了”的状态，时刻都在争取时间，狼很明白，抢得一分钟，就多了一分猎取猎物的机会。职场上具有这种分秒必争的素质的人效率高 ，往往容易得到老板的关注，也往往容易得到干额外任务的辛苦机会和表现机会。在职场上，最不应该害怕和顾虑就是能者多劳。请相信老板们的智商，让你多劳，一般是因为老板认定你是高效的，能在指定时间内完成任务的“能者”。
狼是很有危机感的聪明动物，用现代词汇来说，狼从来不会满足于享受生活，总是吃着碗里的，惦记着明天锅里还有没有吃的。狼吃肉简直可以用“吞肉”来形容，它要快快地吃掉眼前的，然后一刻不停地追寻下一个猎物，因为饥饿的威胁时时存在。在工作岗位上，往往也有诸多的不确定因素。不断充电修炼内功才能成为职场常青树。比如，两公司合并时，人才肯定有重叠，舍谁留谁，老板们往往用“能给公司带来多少价值”做重要尺度。有危机感的职场人，平时在对本职工作勤耕不辍的前提下，多学其他技能，凭靠自我驱动力和进取心，而比职场同伴多积累了不少核心竞争力，成为老板眼中的“可造之才”及“可用人才” 。的确, 只有早有远虑，才会没有近忧。
去年底，百度CEO李彦宏给全体员工发了公开信 ，其核心的思想就是“鼓励狼性，淘汰小资”。的确，在生活上, 为了不辜负咱们所在的美好时代，应该小资一点，但若在职场上小资，必陷入在劫难逃的肥猫状态。从这个例子我们也可以看出, 作为具有狼性的职业经理人,一定要找到像百度这样的可以让自己绽放狼性和激情的舞台,若一个舞台很保守、很中庸、很理性,则狼性无处生长, 难逃水土不服的下场。
若你觉得与狼共舞很累，那证明你还不够卓越，还需不断进步，因为不进步则遭淘汰。当你真正是强者的时候，你会发自内心地说，与狼共舞才有棋逢对手的畅快！
本文作者系礼来中国副总裁、抗肿瘤事业部总经理 | 
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